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责追责，狠抓问题整改，层层传导压力，避免把训练监察搞成“问题秀”，推动练为战有效落实。5把敢于自我革命、建强监察队伍贯穿始终不断创新规范训练监察。训练监察职能部门要以“打铁必须自身硬”“执纪者必先守纪

23岁被誉为当时德国最伟大的哲学家。 ②恩格斯 21岁就著文批判当时德国哲学家谢林。 ③列宁 17岁就开始革命活动。 ④毛泽东 26岁主编《湘江评论》。 ⑤徐特立 48岁留法，克服困难，学会法语。 57. 三

茵河上巡游。 46. 四、近代旅游和旅游业的开端（19世纪初期） 近代旅游兴起的社会背景 1、产业革命对旅游的发展有重大影响; 2、新式交通工具的出现，使较大范围、较远距离的旅行成为可能; 3、出现了一批现代化的酒店;

律，是执行民主集中制的有效工作机制 作为党的优良传统，请示报告制度很早就写入党章，得到有力执行，在革命、建设、改革各个时期发挥了重要作用请示报告制度 5. 一、《条例》出台的背景和意义党中央高度重视加

三、《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》这是一本开拓性地倡导学习型组织管理思想的巨作。该书问世后不久，便以其革命性的创新获得了1992年世界企业学会最高荣誉的开拓者奖。同年，美国《商业周刊》将该书作者彼得·圣吉推崇为“当代最杰出的新管理大师”。

(钢铁时代)Distributed and Internet Revolution (分布式与互联网革命时代)Age of Maturation and Platform Shakeout (成熟与平台淘汰的时代)Renaissance

：企业法人道德社会道德：企业---国家 平等的利益主体 各尽其职 各得其利 纳税享受服务 个人服从企业 企业服从国家 共同的革命目标 市场道德：企业---企业 公平竞争 信守规则 从我开始 爱护信誉 建设无形资产 生态道德：企业---自然

人力资本理论则把人的消费视为一种重要的投资，因而把消费过程还原到生产过程之中。 带来了资本理论、增长理论和收入分配理论的革命性变化。分配依据从先天差别变为后天能力变化。 作为一种有力的分析工具，促进了许多领域研究的发展和新

30. 即兴演讲训练题目 （19）黑洞 （20）征服 （21）不屈不挠 （22）秦始皇 （23）信息革命 （24）感恩 （25）理想 （26）真心英雄 （27）猎头 （28）心理障碍 （29）服务 （30）自知之明

企业错误地配置资源。 24. 挑战二：传统指标忽略了资本成本因素对策：EVA的出现给管理学带来一场革命。EVA是经济增加值(Economic Value Added)的英文缩写，与大多数其他度量指标的

建国初期重大历史事件人民英雄纪念碑建成 1949年9月30日，中国人民政治协商会议第一届全体会议决定，为了纪念在人民解放战争和人民革命中牺牲的人民英雄，在首都北京建立人民英雄纪念碑。纪念碑于1952年8月1日在天安门广场正式动工修建

70man博客 Revolution in Tough Technique： Multi-Touch 触控技术的革命：多点触控以下内容，有可能引起内心冲突或愤怒等不适症状。若有此症状自觉被误导者，请绕行。若按捺不住

个)； 零售业的组织化、规模化程度低(一类网点 < 3%)； 5~10年内，中国零售业将完成现代化革命； 仓储将发展成批发配销型主力业态； 量贩将发展成零售业的主力业态； 超市将向“现代化菜场”过渡，发展成基本生活消费主力业态；

今天，银加（Ag+）技术的诞生，势必将翻开家电史上崭新的一页，掀起一股新家电时代的浪潮和白色家电运用银加（Ag+）技术的革命。 5. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)第一部分：序[Ⅱ]

。以新医科统领医学教育创新。以新医科统领医学教育创新。优化学科专业结构，体现“大健康”理念和新科技革命内涵，对现有专业建设提出理念内容、方法技术、标准评价的新要求，建设一批新的医学相关专业，强力推进医科与多学科深度交叉融合。一、总体要求

，中国人民从此当家作主成为国家的主人。这是马克思主义在中国的伟大胜利，是马克思主义的基本原理同中国革命具体实践相结合的毛泽东思想的伟大胜利。中国的历史开辟了新的纪元。新中国成立十一国庆节历史由来123

24. * 曾是IT产业创新精神代表的施乐公司，发明了许多包括鼠标、图形用户界面、激光打印机等最具革命性的技术。但这些现在已经成为了历史，走向衰败的施乐公司不是因为缺乏创新或是战略决策，而是因为其庞大

1、2、3是很单纯的数字。 请问： 用这三个数字表示的最大数会是多少？ 12. 企业经营大趋势 13. 速速度度革革命命速速食食食食品品、、快快餐餐、、即即溶溶咖咖啡啡、、限限时时服服务务全全美美第第二二大大的的达达

造、流程重组几乎都成为IBM、HP、浪潮、联想服务器厂商的工作重心。大规模定制：服务器供需商业模式革命 8. 2．行业主要供应商的排名、竞争势态： 服务器市场 高端 国外知名厂商: 如：IBM、HP、Dell等

企业人力资源需求的影响因素外部环境因素 内部因素人力资源自身因素1、经济、政治、法律； 2、技术革新（知识经济、信息革命）； 3、竞争对手的易变性1、战略目标； 2、产品或服务的销售预测； 3、组织机构变化； 4、劳动定额的先进与合理程度1、退休、