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 成功面试

1. 成 功 面 试主办:人力资源部 2. 选人错误(换人)的代价费用项目占工资的百分比(%)元新员工不足而导致的费用(12个月)4623000同事帮助新员工的费用(12个月)3316500因人员离职

2012-10-20    14169    0
P73

 【面试方法】素质行为面试法PPT课件

1. 素质/行为面试法 2. 素质/行为面试什么是素质? 素质/行为面试的前提假设 行为面试的优势 使用方法:面试官的角色定位 假的行为及其克服方法 练习 3. “我们所能做的一切就是把赌注押在我们所挑选的人的身上”。

2019-02-24    1812    0
P21

 招聘面试

1. (本页无文本内容) 2. A类 五年后你认为自己的发展如何? 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好? 如果你是主管的话,你应该怎样解决这个问题? 如果被聘用,你认为首先改变的是什么? B类 请

2009-03-04    25756    0
P30

 HR如何面试

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. (本页无文本内容)

2011-03-07    28934    0
P65

 面试官技能培训PPT

1. 面试官 技能 训练人力资源部内训之 2. 面试概述第一章面试的误区与原则第二章素质模型及面试问题第三章面试的过程及技巧第四章 3. 第一章 面试概述面试的定义及目的面试的过去与未来面试的类别概述面试官的素质要求

2019-12-23    2434    0
P55

 招聘面试与操作技巧PPT

1. 招聘面试与操作技巧 2. 一个判断:情景:当应聘人在面试过程中始终保持身 体向前倾的坐姿,而几乎很少靠背 时,他向你提供了什么信息? 你将依据什么进行判断? 你的判断是对的吗? 你为什么自认为总是对的?

2019-06-05    1255    0
P72

 人才的招聘、面试与录用技巧

1. 人才的选,育,留,用 ---专业的招聘及选才技巧 2. 课程内容招聘如何给企业带来竞争优势 招聘流程图 招聘渠道分析内部招聘及外部招聘 招聘成本预算及分析 招聘中HR与部门经理的具体分工 招聘中常见误区及避免方法

2009-09-21    9631    0
P62

 素质模型与行为面试

1. 素质模型与行为面试 2. 培训大纲第一节:招揽人才的重要性 第二节:公司面试流程与面试分工 第三节:素质介绍与素质模型理解与分析 第四节:行为面试方法介绍 第五节:面试过程中的技巧 第六节:常见问题讨论

2011-01-01    5108    0
P50

 面试在人事选拔中的应用简介

1. 面试在人事选拔中的应用简介牛雄鹰对外经贸大学国际工商管理学院 2. 各种测评手段在人事选拔中的使用情况 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. 面试的定义面试是通过主试与应试者

2009-06-03    25786    0
P18

 面试中的语言沟通技巧

1. 面试中的语言沟通技巧 2. 撕纸游戏只听不问听而且问听、问、看 3. 语言沟通撕纸游戏的启示 4. 耐心细心专心 5. 聽用耳朵听 用心聆听用眼睛看 6. 动作表情 7. 听清楚了…… 然后你才可以说……看明白了……

2009-04-03    15426    0
P40

 招聘及面试技巧

1. 招聘及面试技巧 Recrcuiting & Interview Skills 2. 一般招聘流程 培训内容 面试流程及前期准备工作 核心才能的辨别 面试中的提问、聆听技巧 3. 招聘是为某一空缺

2011-07-13    12375    0
P22

 招聘面试工作手册

1. 招聘面试工作手册 2. (本页无文本内容) 3. A类 五年后你认为自己的发展如何? 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好? 如果你是主管的话,你应该怎样解决这个问题? 如果被聘用,你认为首先改变的是什么?

2009-08-25    9293    0
P97

 慧眼识人术—招聘面试技巧ppt

1. 慧眼识人术 ——招聘面试技巧 2. 引 言 3. 企业遇到的问题 对企业来讲,是选人重要还是培养人重要? 如何寻找产生高绩效的员工,提高员工的适岗率? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位特征上能够产生高绩效?

2019-03-26    1425    0
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 Unit 1 Lesson 1 Li Ming's Big Family课件

1. Unit 1 Lesson 1 Li Ming’s Big Family 2. grandfather 3. grandmother 4. father 5. mother 6. uncle 7

2019-06-02    3190    0
P21

 岗位职责-ManagerJob1+(1)

1. bcManaging UpwardDecember 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. Jacintha Peeris Author:Contributor:Dianna

2012-12-26    11090    0
P18

 Stage1-1什麼是企劃提案書

1. 什麼是企劃提案書?企劃提案書的定義 企劃的位階 企劃提案書的功能 企劃提案書的思考羅輯 企劃提案書的基本要求 2. 企劃提案書的定義 一份具體的報告;透過理性思考及羅輯辯証,將一個概念化成可被具體評估或操作的報告。

2009-11-02    6870    0
P100

 教师资格证考试面试辅导ppt

1. 教师资格证考试面试辅导 2. 【前言】教师资格证面试评分标准:测试项目分值要求职业道德0.5心理素质0.5仪表仪态0.5言语表达1.5思维品质1.5教学设计1确定目标、把握内容、突破难点、突出重点、体现学生主体性教学实施3

2018-12-14    1704    0
P77

 培训体系(1)

1. (本页无文本内容) 2. 1981 - 1994 商务管理,人力资源管理 – 惠普公司 1994 – 1998 人力资源管理 , 培训与发展 – AT&T, NCR 1998 - 2000 咨询与培训

2009-12-08    6478    0
P15

 市场定位(1)

1. 市场细分、选择目标市场 及市场定位1 2. 为什么要进行市场细分 如何进行市场细分 如何选择目标市场 如何在目标市场上对产品定位内 容2 3. 一、市场细分的概念 为什么要进行市场细分?吸引所有人购买我的产品难道不好吗?认识

2011-03-08    20088    0
P16

 生产管理(1

1. *生 产 管 理 孙 峰 管理工程系 2. *教材及教学参考书教材: 《生产管理学》 许统邦 华南理工出版社 参考书: 《生产与运作管理》 陈荣秋、马士华编著 高等教育出版社 3. * 本课程共42学时,每周3学时,前14周

2011-12-04    16020    0
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