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的后备人 选须经董事会书面审批。 三、总经理级后备人才选拔入库程序： （一） 自荐与推荐 （二） 资格审查 （三） 择优确定后备人才 （四） 审批 （五） 正式入库 （六） 公式 5. 后备人才管理制度关键点四、后备人才的培训、轮岗

街地道的路段，应自觉走过街天桥和地下通道。不要搭乘超载的机动车辆，不能乘坐没有营运资格的“黑车”，一定要乘坐有营运资格的公交车和出租车；不能骑自行车上路，不能租骑共享单车、电动车。 7. 做好防火安全教育

员以角色描述和任职资料与能力为核心，对关键人员做好如下四个步骤 职位和角色的选择 梯队的选择和任职资格和能力的评估 学习和发展模式 追踪并与业务结果相联系 15. 领导能力模型对业务的激情持续动力调动

为全系统团险直接业务营销员建立档案 — 总分公司逐级落实 31. 营销培训组建团险营销讲师队伍 — 讲师资格 — 确定途径 培训 — 培训指标 * 营销人员每年接受培训不少于60小时 * 2004年重点培训10%营销员

审批招聘专员薪酬专员人力资源部新增部门需求 新增岗位需求 完成部门（岗位） 新增后的相应工作审批完成岗位定级 工作确定岗位职 责/任职资格制定具体 招聘计划执行审批业务量的增加情况（数据） 新业务部门（岗位）增加的需求 新部门（岗位）的定位、职责、

2、对资质单位质量控制体系建立信息进行采集： 包括质量管理体系认证情况及证书、质量管理体系运行周期、质量管理体系的质量方针和质量目标等（证书、质量管理体系运行周期只局限于经过ISO9000认证单位）。 6. 质保体系检查内容>>管理要素2

ISO9000是国际标准化组织TC176编制的关于质量体系的系列标准 1987年—2002年全球40多万家企业通过ISO9000认证 100多个国家和地区采用了ISO9000标准 ISO9000系列标准在取得实效的同时，也存在不少问题。

26. 2.42.2人力资源库运作模式岗位 轮换人力 资源库人员招聘素质测评培训结果反馈员工社会认证　提供 素质信息人员 晋升领导班子培养职业生涯规划反馈针对性的培训计　划 27. 2.43人力资源

他还拥有北京大学的经济学学士学位。他是美国经济协会和国家商业经济学者联合会的会员。他拥有CFA的专业认证资格，是注册金融分析师。 36. Mercer Human Resource Consulting

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他还拥有北京大学的经济学学士学位。他是美国经济协会和国家商业经济学者联合会的会员。他拥有CFA的专业认证资格，是注册金融分析师。 36. Mercer Human Resource Consulting

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项目计划与控制 吴子燕中国项目管理研究委员会 IPMP中国认证委员会 西安华鼎项目管理咨询有限责任公司 西北工业大学项目管理研究与发展中心《国际项目管理专业资质认证(IPMP)》培训之四 2. 主要内容1.项目的计划与控制

GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立： 2000年8月与****投资有限公司合资成立****医药研发中心，注册资本***

完全竞争市场存在成为行业领导者的机遇 41. 2. 替代品的威胁× 42. 3. 潜在的进入者安全认证将替代许可证，符合条件即 可办理安全认证，市场准入条件降低许可证制度进入成本规模经济中小吨位产品受规模经济的进入限制

“目标”环节的对策和导向（F） 25. 一、规范工作职责，工作流程、作业文件标准化。 裕华已经通过了ISO9000认证，认证体系中对于各部门的工作职责、工作流程及相关作业文件，均有明确、规范的标准化要求。 而在本次咨询中

第三方审核：外部审核的一种，由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求（GB／T19001和GB／T24001-1996）的认证或注册。第76页返回 79. PDCA循环P----策划：包括方针和目标的确定及活 动计划的制定；

GMP改造：2000年12月硬件改造完成 2001年12月申报**省药监局批准 2002年1月取得GMP认证 研发队伍建立： 2000年8月与****投资有限公司合资成立****医药研发中心，注册资本***