汇仁组织架构改进方案0308
组织架构调整核心思想9 11. 总体调整思路在明确内部运营管理组织架构的基础上，根据战略要求，统一规划各公司的对外经济关系，依此确定出统一有序的税务会计核算体系，并指导各责任主体形成对外经济关系。即把
2011-08-25
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P48 P40 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（三）》40頁
单店的开发和管理职能分散在几个不同的部门执行，可以考虑到不同市场、不同经营模式的特殊性，但是不利于管理体系的统一规划和资源协同。 直营特许分而治之，不利于形成一致的ABC文化和对外形象。 特许连锁事业部既要开发，又
2012-07-07
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P46 企业战略策划
1. *企业战略策划企业战略策划概述 企业战略策划步骤 企业战略策划书实例 2. *企业战略策划概述企业战略策划的含义 企业战略策划的实质 企业战略策划的原则 企业战略策划的基础 3. *企业战略策划
2010-01-26
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P46 21企业战略策划
1. *企业战略策划企业战略策划概述 企业战略策划步骤 企业战略策划书实例 2. *企业战略策划概述企业战略策划的含义 企业战略策划的实质 企业战略策划的原则 企业战略策划的基础 3. *企业战略策划
2010-05-02
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P33 人力资源培训与开发ppt
工作绩效评价 9. (二)培训需求分析的方法1、整体分析法——组织层面分析法 2、任务分析法——工作说明书和工作规范 3、观察分析法 4、绩效分析法——缺陷分析法 5、自我分析法 6、问卷分析法 7、前瞻性培训需求分析
2010-10-12
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P33 人力资源管理第5章
工作绩效评价 9. (二)培训需求分析的方法1、整体分析法——组织层面分析法 2、任务分析法——工作说明书和工作规范 3、观察分析法 4、绩效分析法——缺陷分析法 5、自我分析法 6、问卷分析法 7、前瞻性培训需求分析
2010-11-09
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P42 054人力资源管理导读1
同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策人力资源管理人员： 在部门主管人员所提供的基础上编写工作描述和工作说明书 制定出雇员晋升人事计划 开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者
2012-07-23
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P42 175人力资源管理导读
同候选人进行面谈，做出最后的甄选决策人力资源管理人员： 在部门主管人员所提供的基础上编写工作描述和工作说明书 制定出雇员晋升人事计划 开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者
2010-09-21
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P100 苏州园区青剑湖90号地项目09年营销报告(1)
中新科技城区域 规划唯亭镇未来的交通东西走向有沪宁城际铁 路、京沪高速铁路；南北走向有苏州轻轨 2号线；青剑湖环湖 商业居住区阳澄湖休闲 度假区312国道沿线 专业市场 聚集区唯亭镇待发展区域未来规划为青剑湖环
2019-03-30
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P42 汇仁组织架构建议方案（第四稿）0203
组织架构调整核心思想9 11. 总体调整思路在明确内部运营管理组织架构的基础上，根据战略要求，统一规划各公司的对外经济关系，依此确定出统一有序的税务会计核算体系，并指导各责任主体形成对外经济关系。即把
2012-03-07
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P72 房地产项目地产策划
本案的策略性思考与研讨产品价值PRODUCTION营销通路PLACE推广策略PROMOTION如何通过项目规划（商品的属性）和形象包装（商品的功能）以提升商品价值？如何定位商品和目标群体，并针对目标群体的欲望
2011-02-11
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P18 12-活动管理
﹠活动管理是主管的一种管理工具 4 5. 活动管理的目的 用 管理工具 籍 行销媒体 以 组织资源 而 有效规划 养成 日日拜访 月月达成 好习惯 稳定并提高生产力5 6. 落实活动管理对组织的重要性 ♀各阶段有计划的拜访
2011-09-06
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P22 创意卡通手绘风格个人简历PPT模板
创意卡通手绘风格个人简历PPT模板应聘人：千库网应聘职位：企划主管 2. 个人简介竞岗优势岗位认识目标规划1234目录Content 3. 第一部分个人简介 4. 1.1 个人简介学历：硕士、管理学硕士学位专业：北京大学，行政管理籍贯：北京市
2019-12-05
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P33 人力资源（浙大吴教授）
人力资源管理 员工业绩与员工发展管理 浙江大学管理学院 吴晓波 2. 人力资源管理过程确定和选聘 有能力的员工人力资源 规划招 聘甄 选解 聘能适应组织和不断更新 技能与知识的能干的员工定 向培 训能长期保持高绩效水平的能干、杰出的员工绩效考评职业发展满意的
2012-09-10
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P15 14个非常实用的人力资源招聘流程图
体的人力资源预算 3. 流程图2：预算外人员编制 -- 新部门（岗位）的增加人力资源经理总经理 提出新业务规划审批部门经理 审批招聘专员薪酬专员人力资源部新增部门需求 新增岗位需求 完成部门（岗位） 新增后的相应工作审批完成岗位定级
2019-12-26
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P147 博思堂-临沂尚城项目广告整合市场创作方案-147PPT-54M
生活过，都留下了难以湮灭的印迹。 11. ★临沂-城市发展战略城市目标定位： 鲁东南区域中心城市 规划中将我市的性质定为鲁东南地区的中心城市、全国性商贸 中心之一、具有滨水特色的宜居城市。城市职能不但是临沂市的政
2010-10-18
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P38 【课件】工作分析
《秘书与人力资源管理》-- 工 作 分 析 2. 工作项目：工作分析工作任务一熟悉工作分析的流程工作任务二遴选工作分析方法工作任务三编写工作说明书 3. 工作分析的流程工作分析的方法工作说明书的 编
2011-06-07
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P68 第一讲行政法概述 (1)ppt
人申请建房审批，需村（居）民小组、村（社区）和镇（街道）出具相关意见后，再逐级转呈海宁市规划建设局，是海宁市规划建设局审批建房申请的惯例。 10. www.themegallery.com 海宁市海洲
2019-05-13
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P150 171人力资源管理2
实现员工价值分配的公平合理 63. 五、人力资源管理的职能和活动（一）人力资源管理的基本职能 1、人力资源规划 2、工作分析 3、招聘录用 4、绩效管理 5、薪酬管理 6、培训开发 7、员工关系管理 64.
2009-04-03
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P26 三级课程管理
10. （三）三级课程管理的体制1.国家、地方和学校三级课程管理。 2.教育部制订基础教育课程发展总体规划，确定国家课程门类和课时。制订国家课程标准，宏观指导基础教育课程实施。 3.省级教育行政部门依据国
2011-06-25
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