劳动关系管理(3)1
第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规; (2)通过劳动合同规范; (3)通过集体合同; (4)职工代表大会; (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式);
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安全措施是正确和完备的;所配备的工作领导人和作业组成员的人数和条件符合规定。 保证所安排的作业项目是必要和可能的;所采取的安全措施是正确和完备的;所配备的工作领导人和作业组成员的人数和条件符合规定。保
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