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 劳动关系管理

1. 第六章 劳动关系管理 2. 劳动关系 管理劳动合同集体合同 民主管理 员工沟通劳动争议职业安全卫生 工伤管理看图说话 3. 劳动关系 管理劳动合同 (劳动者派遣管理) 集体合同 (工资集体协商)

2012-04-19    21123    0
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 新人职场工作技能培训教材

1. 新人职场工作技能训练 2. 第一章: 职场内的人际关系良好的人际关系能开启不同人的心灵之门,不但扩大了您的视野,也扩大了您的世界。 3. 1、正确理解企业人际关系的含义您对企业的期望: 知名度高

2010-05-18    5144    0
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 五一劳动节通用模板 劳动最光荣 劳动节的由来

劳五一劳动节活动主题班会汇报人:时间:20XX.5.1动最光荣5.1LABOR DAY 2. 录目劳动节的由来意义近代劳动者辛勤的劳动者我是小小劳动者1234劳动节名言和歌曲5 3. 1劳动节的由来和意义

2021-03-28    1227    0
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 【课件】向红才-劳动法与劳动争议处理

劳动法与劳动争议处理主讲:向红才 2. 第一部分 劳动法第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同与集体合同 第四章 工作时间休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护

2009-07-15    3479    0
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 应急救援技能及预案ppt

停。两分钟后,老山场馆医疗团队的医疗志愿者迅速赶到现场,发现患者意识已经丧失,面部身体紫绀,于是立即进行开通气道心脑肺复苏。11时55分,患者出现间断吸气动作,  12时10分,这位教练恢复了自主

2019-05-20    2199    0
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 劳动关系管理(3)

第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规; (2)通过劳动合同规范; (3)通过集体合同; (4)职工代表大会; (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式);

2012-12-09    11367    0
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 劳动关系管理(3)1

第六章 劳动关系管理 2. 第一节劳动关系管理制度 一、劳动关系调节的形式 (1)通过劳动法律、法规; (2)通过劳动合同规范; (3)通过集体合同; (4)职工代表大会; (5)企业内部劳动关系管理规则(重要调节形式);

2009-07-22    17635    0
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 五一劳动节主题班会劳动最光荣PPT课件(带内容)

1. 劳动节主题班会PPT模板汇报人:XX时间:20XX.00.0 2. 五一国际劳动节(International Labor Day或者May Day),又称国际劳动节、劳动节,是世界上大多数国家

2022-05-01    6983    0
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 岗位分析测评、技术技能等级评定ppt

1. 岗位分析测评、技术与技能等级评定 2. 第一讲 岗位分析 3. 一、岗位分析概述 (一)岗位分析的概念岗位岗位分析 达到一个员工满负荷工作 量的若干项工作任务的集合。 对岗位的职责、任职资格、 工作环境等进行调查、分析、

2019-03-16    1424    0
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 【课件】劳动关系管理 )

1. 劳动关系管理 在市场经济条件下,企业与员工之间的关系是劳动合同关系。 劳动合同制度为规范企业劳动关系双方的行为、保障双方的正当权益、维护稳定和谐的劳动关系奠定了基础。 企业人力资源管理工作中的招

2010-03-13    4434    0
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 党务知识业务竞赛题目ppt资料

1. 业务竞赛题目2017 2. 1中央军事委员会实行()负责制。 3. 答案主席 4. 2十九大《党章》是中国共产党历史上 第()次修改党章。 5. 答案17 6. 3党的最高理想最终目标是实现()。

2018-09-07    2804    0
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 【课件】劳动关系管理

人力资源管理 劳动关系管理 2. 劳动关系相关概念劳动关系的双方当事人 劳动用人单位在劳动过程中产生的社会关系 1995年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础 3. 劳动关系相关概念劳动关系的内容

2010-11-07    21543    0
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 优秀的行政秘书技能培训(12月6日)

Secretary 行政秘书技能培训 行政秘书技能培训} 陈默 2. 行政秘书技能培训…秘书写作与文档管理沟通与协调……秘书时间管理…秘书商务礼仪…秘书的角色… 工作 自信 成长…行政秘书技能培训} 陈默 3.

2012-08-11    16450    0
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 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告

贡献于变革管理的努力。 陈述组织变革的需要性。 描述变革对第一线消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使

2009-05-17    2469    0
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 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析

贡献于变革管理的努力。 陈述组织变革的需要性。 描述变革对第一线消费者的影响。 收集用以支持变革需求的资料数据。 参与并贡献于已有明确项目范围成果的变革团队。 参与并贡献于变革努力的先行性测试小组。 使

2009-05-23    29725    0
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 第三章企业劳动定额及劳动组织

1. 第三章 企业劳动定额 及劳动组织 2. 第一节 生产领域的劳动定额一、劳动定额的概念 1、定义 条件 工作 规定 必需 活劳动 标准量 2、劳动定额的形式 时间定额 (小时/件) (班/件) 产量定额

2010-04-07    13794    0
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 112国家职业资格证书制度与职业技能鉴定

国家职业资格证书制度 与职业技能鉴定劳动保障部培训就业司 张 斌 2. 目 录 第一部分 国家职业资格证书制度 第二部分 职业技能鉴定管理体制 第三部分 职业技能鉴定组织实施 3. 第一部分 职业资格证书制度

2012-08-12    17434    0
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 2011年旅游知识竞赛决赛

题型,分别为必答题、抢答题、选答题、综合题 4. (本页无文本内容) 5. 必答题必答题分为单选题多选题 单选题每题10分,多选题每题5分,答错或从主持人念完题目后20秒内不能做出回答不扣分 6. 1

2011-07-21    30970    0
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 接触网知识竞赛

绝缘两侧时,应封闭线路。( 6分)A道岔尖轨 6. 2. 检修隔离开关、电分段锚段关节、关节式分相分段绝缘器等作业时,应用不小于_____mm²的等位线先连接等位后再进行作业。(5分) A.25 B

2019-11-23    1267    0
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 【课件】chapter11劳动关系管理

1. 劳动关系Labor Relations 2. 劳动关系劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。 企业所有者、经营者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责、权、利关系,主

2012-02-12    17857    0
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