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HTTP 6.4.4 万维网的文档 6.4.5 万维网的信息检索系统 6.4.6 博客和微博 6.4.7 社交网络 378.  万维网的工作方式 万维网以客户服务器方式工作。 浏览器就是在用户计算机上的万

赫尔斯伯格理论 C.麦克格雷理论 D.期望理论 吴永达 320. 麦克利兰的成就需要理论权力的需要 社交的需要 成就的需要吴永达 321. 成就动机理论事业心强 具有冒险精神 现实主义者 设立具有挑战性的目标

不同的需要：一类是低级需要和生理需要，另一类是高级需要。他们在关系上表现为： 　第一，生理、安全、社交是基础需要。 　第二，人的行为选择是由人的优势需要所支配的。 　第三，任何一种层次需要并不因为下一

571. 大公司人事考核的暗语（幽默）普通员工（不是太聪明） *格外出色（目前还没犯错误） *善于社交（能喝） *观察能力强（经常打小报告） *工作态度热忱（固执己见） *思维敏捷（能迅速找到借口） *进取向上（常请大家吃饭）

提出了关于人的需要结构理论——“需求层次论”，他认为大多数人的需要可分为五类：生理需要，安全需要，社交需要，尊重的需要，自我实现的需要。 马斯洛认为，上述五种需要是按次序逐级上升，下一级需要基本满足以

要面子、斤斤计较自尊（不愿被淘汰）追求公开、公平、公正孤独、厌世、自闭、无聊爱、归属、娱乐爱工作爱社交、感谢生活今朝今醉、贪婪、贪污受贿安全、内心平衡居安思危、勤奋纵欲、斩断欲望衣食住行性有节制、张驰有度