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职业技能竞赛团体奖项 xx 个、个人名次 xx 个。 9 职工生产生活持续改善 高质量落实一届二次职代会确定的十个方面实事。职 工工资总额增长 xx%。保障房建设新开工 xx 套、竣工交付 xx 套。完成职工健康体检

实现工 会工作新的突破。 3.2.1、进一步完善民主制度 设计行业工会组织在健全、完善和深化推进职代会制度的同时，还需积极探 索其它形式的、体现设计单位特色的民主管理形式和办法，以便适应市场经济发 展

合要求，扣 1 分；无院务公 开投诉信箱，扣 0.5 分；无 院务公开的相关记录，扣 0.5 分；无职代会民主评议 领导的资料，扣 0.5 分；相 关人员不知晓，每人扣 0.3 分。 2 6.2.4 按照《医疗卫生服务

合要求，扣 1 分；无院务公 开投诉信箱，扣 0.5 分；无 院务公开的相关记录，扣 0.5 分；无职代会民主评议 领导的资料，扣 0.5 分；相 关人员不知晓，每人扣 0.3 分。 2 6.2.4 按照《医疗卫生服

合要求，扣 1 分；无院务公 开投诉信箱，扣 0.5 分；无 院务公开的相关记录，扣 0.5 分；无职代会民主评议领导 的资料，扣 0.5 分；相关人 员不知晓，每人扣 0.3 分。 2 6.2.4 按照《医疗卫生服务

开投诉信箱，扣 0.２分； 无职工参与院务公开，不得 分；无院务公开的相关记 录，扣 0.３分；无职代会 民主评议领导的资料，扣 0.３分；相关人员不知晓， 每人扣 0.2 分。 １ 6.2.4 按照《医疗卫生服务单

14、归档的文件应为原件。因故无原件的可将具有凭证作用的复制件归档。（ ） 答案：√ 15、按照《电力工业企业档案分类规则》，职代会形成的材料归入一类行政管理。 （ ） 答案：× 16、未经档案部门验收的科研项目，各级科技管理部门不予承认。（

心作用 这个关系理解的不全面，把握的不到位，处理的不恰当，党委的主体责任、纪检 部门的监督责任、职代会参与民主管理的职责没有完全落实到位，分工负责制度、 三重一大制度、会议制度、学习制度、培训制度、问责制度等一系列党务工作制

重组、并购方案的审核 2 针对重组并购对象进行的审计、评估结果的确认 3 重组、并购协议等法律文件的审核 4 职代会对涉及股份公司全资或者控股企业的重组、并购方案的审议 5 重组、并购效果的评估与考核 七、检查资料

公平、公开、公正，能充分调动职工积极性。有绩效考核实施相关记 录等。 评价方式方法：现场查看机构职代会文件、绩效考核相关记录。 【B-1】绩效分配方案体现多劳多得、优绩优酬，向重点工作岗 位倾斜，合理拉开差距。

公平、公开、公正，能充分调动职工积极性。有绩效考核实施相关记 录等。170 评价方式方法：现场查看职代会文件、绩效考核相关记录。 【B-1】绩效分配方案体现多劳多得、优绩优酬，向重点工作岗 位倾斜，合理拉开差距。

国家的法律、法规中有明确规定的； 2、 依法签订的劳动合同中有明确规定的； 3、 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； 4、 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮的（但支付给劳动者工