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自我性格分析在职业生涯规划 中的应用研究 摘 要 关于自我性格的分析与检验的研究屡见不鲜，而如何在一定程度上作出正确、科学、符合个人特色的自我选择与职业规划则是人生的必由之路。近年来许多学者发现对于

你在大多数社交活动中表现出色，只是有时尚缺乏自信心，今后要特别注意主动结交朋友。 5～10分： 也许是由于羞怯或少言寡语的性格，你没有表现出足够的自信。当你应该以轻松、热情的面貌出现时，你却常常显得过于局促不安。 4分或以下：

找到合适你的职业 你可以按照两种方式使用本章的内容： l 从头至尾看一遍职业列表，找出它们都需要哪些个人特征，看你是否与之相符。 l 从头至尾看一遍个性特征模式，找到与你自己的特征看起来非常相符的那些职业

情绪类型问卷 我们在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面，人与人之间很不相同，这一是因为气质(主要是遗传的)；二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象；三是因为素养；四是因为经历。你必须认清自己情绪的力量并发挥理性的控制，才能达到情绪均衡，确保你的情绪与环境变化相匹配。本测试将帮助你在这方面确定自己的位置。 □测试题目 请在下列30个问

 - 职业适应性测试 如果问你有哪些兴趣爱好，每个人都能列举出许多，比如听音乐、看电影、跳舞、踢足球、游泳、读书、摄影、书法、设计服装等等，但是，如果问你这些兴趣与职业选择有什么关系时，就不大容易回答了。

  职业锚的自我评价 为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案： 1、 你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

自我测评问卷 通过测评来考察员工个人的职业心理状况，并作为组织有计划地针对性进行员工职业心理辅导的指导工具。这有助于组织了解停滞的概念和个人摆脱停滞期的心理困扰，量度员工的职业心理状态，及时发现问题，并加以调

 MBTI 职业性格测试相关资料 正文 一、职业与性格的 4 个维度框架 1、精力来源： E-Extrovert 外向 ＆ I-Introvert 内向 2、收集信息： S-Sensing 实感 ＆

 职业性格类型详细描述 目 录 ISTJ内向感觉思考型 1 ISFJ内向感觉感情型 4 INFJ内向直觉感情型 7 INTJ内向直觉思考型 10 ISTP内向思考感觉型 13 ISFP内向感情感觉型

职业生涯规划测试集合 1、霍兰德SDS职业兴趣测试（适合高中生、大一大二学生） 　　 理论： 　　 美国著名职业指导专家 Ｊ.霍兰德（ＨＯＬＬＡＮＤ）编制的, 在几十年间经过一百多次大规模的实验研究

品格与性格   九型人格中，我从来都未考虑过自己会是忠诚型。星座书上说，狮子座的人大多有领导潜力，在加上我本身有点喜欢颐指气使，更像是小人得志，理所当然地，我觉得自己就算不是领袖型的，也该是个感觉型的。

习惯收获性格，性格决定命运 　　尊敬的各位老师、亲爱的同学们: 　　大家好!我是四三班的郭怡凡，我演讲的题目是《习惯收获性格，性格决定命运》。 　　我曾经在报刊上看到这样一个故事：一家著名的企业公开

升职必看 职业测评 《职业测评--职场成功测评完整题库》 1. 职业人格测试 2. 个人心态测试 3. 个人诚信测试 4. 个人自信测试 5. 时间管理测试 6. 有效沟通测试 7. 应付困境测试 8

职业价值观测评 很不重要 较不重要 一般 比较重要 非常重要 1.         你的工作必须经常解决新的问题……………… 1-----------2----------3----------4-----------5

　 财务管理 1、财管管理是人们利用价值形式对企业的(　　)进行组织和控制，并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。 　 劳动过程　 使用价值运动　 物质运物　 资金运动2、影响企业经营决策和财务关系的主要外部财务环境是 　 政治环境　 经济环境　 国际环境　 技术环境 3、企业资金中资本与负债的比例关系称为 　 财

　 生产管理 1、生产过程是由如下四个部分构成的生产运动过程，其中核心部分为：　 生产技术准备过程　 基本生产过程　 辅助生产过程　 生产服务过程2、某汽车公司生产两种型号的汽车、三种型号的运输用卡车和一种型号的公交用车，则该企业拥有的产品线为： 　　 　　 　 3条 　 6条　 5条　 不能确定3、成批轮番生产企业编制生产作业计划

一个合适的职业窨有多重要？就像鸟儿需要飞翔一样，你的职业就是你飞翔的翅膀，它是你梦开始的地方。能飞多远完全取决于你判断的准确程度，具体说来，你必须在选择前明白自己的性格、气质、能力和兴趣。在选择职业之前，

感知 N 直觉 T 理性 F 感性 T 理性 F 感性 J 决断 P 熟思 J 决断 P 熟思 各种职业个性的人员分布 大类 小类 % 人数 监护Guardian 43.46% 1. 监管者Supervisor(ESTJ)

姓名：________________________________ 日期：_____ 性别：男□女□ 年龄：______ 职业：________________________________ 学历：____________

电话/传真 部 门 生 日 职 务 填表日期 直属主管 提示：特质诊断仅用于帮助员工了解自我并合理规划职业生涯，请按照填写说明真实反映本人情况。 ※请确认以上30题与工作资料都已经回答 ※请确认以上30题与个人资料都已经回答