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业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55

2021年城镇安全奖惩考核制度范文 一、考核责任单位 各乡镇人民政府、合方工委、安监局、工商局、电力局、公安局、粮食局、文教局、卫生局、交通局、工业促进局、国土局、药监局、质监局、供销社、消-防-队

会计部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导帐册管理是否万全5 4 3 2 1现金管理是否万全5 4 3 2 1现金的收支是否谨慎5 4 3 2 1支票的核对是否万全5 4 3 2 1预付款的核对？5 4 3 2

  二00六年度工作考核与奖惩意见—工作方案   二00六年度工作考核与奖惩意见    为了充分调动各科室及全体同志干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务的圆

[部属评价②]公司产品知识检查表 ○每个人都应知道的事 第1次评价第2次评价 □1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格□2.了解主力商品的销售重点□3.知道其他公司与主力商品竞争的商品□4.知道主力商品在业界的优劣程度□5.具有主力商品购买层面的基本知识

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定 　　第一章  总则 　　第一条  为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律

 职员工月定期考核评价坐标与奖惩标准 得分 评价 奖 励 不及格 55 100分以上每增加1分，奖金增加500元 100分奖金3000元，公布表扬 表现特优 100 90分以上每增加1分，加发奖金200元

2021年公交企业安全生产年度考核与奖惩制度 为建立安全生产竞争机制，调动员工安全管理的自觉性和主动性，推动公司安全管理规范化，特制定本制度。 一、本制度适用于公司各部门、全体员工安全生产目标管理的年度考核工作。 二、

乡镇安全奖惩考核制度范文 1、范围： 适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 2、目的： 2-1、为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。

居委会社区环境卫生整治考核奖惩办法 　为积极响应市、区创建“国家园林城市”和“国家文明城市”的号召，结合区开展“两项活动”的工作要求，进一步加大街道环境卫生整治的力度，为建造文明、整洁、美好的生活环

  绩效工资考核实施细则及奖惩办法—实施方案   绩效工资考核实施细则及奖惩办法 为努力实现XX行近三年的发展目标，进一步调动XX岗位职工的工作积极性，切实提高员工规范服务的自觉性，促进各项业务的稳

[部属评价⑥]顾客应对检查表② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说：“欢迎光临”、“谢谢”□2.点头的方式应合乎礼仪，且有诚意□3.不批评顾客，不说顾客的坏说□4.会客时应不断地保持微笑□5.对公司的商品抱着绝对的信心向顾客推荐

重要干部的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念

卫生检查奖惩考核管理制度 　　一、制定定期卫生检查计划，将全面检查与抽查、问查相结合，检查各项制度的贯彻落实情况。 　　二、卫生管理人员负责各项卫生管理制度的落实，每天检查一次卫生，检查各岗位是否有

县农村涉众活动安全管理奖惩考核机制 　　根据《大型群众性活动安全管理条例》的要求，按照《中共黔西南州委办公室黔西南州人民政府办公室关于黔西南州进一步加强农村涉众活动安全管理工作的通知》（2019-1

[部属评价①]达成目标的态度分析表 ○目标意识是否旺盛 第1次评 第2次评价 □1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心□4.为了达成目标，必须自我启发□5.向同事或部属说明目标

XX镇森林防火工作目标奖惩考核实施细则 为了有效地预防和控制森林火灾的发生，进一步规范森林 防火考核奖惩工作，根据《森林防火条例》、《XX省森林防火办法》、《XX省森林防火工作责任追究暂行规定》、《

企业员工奖惩激励考核制度 　　第一条 为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。  　　第二条

XX县2014年度招商引资工作实绩考核奖惩办法   第一章  总  则 第一条  为一步加大招商引资工作力度，建立招商引资激励机制，充分调动全民参与招商引资工作的积极性，确保2014年度招商引资目标

选拔干部候选人评分表姓名： 部分： 年 月 日服务单位 到职日期 年 月 日 全年资 年 日出年生月年 月 日 岁籍贯