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审计局xx年度目标绩效考核工作自查报告 市委、市政府： 根据《中共xx市委xx市人民政府目标绩效管理领导小组关于抓紧做好xx目标绩效考评有关工作的通知》（xx目领〔xx〕xx号）要求，现将我局xx目标绩效考核工作自查情况报告如下。

山东起重机厂有限公司 绩效考核规程 （2007年） 第一章 总则 第一条 目的 为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系，并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础，保障山起的可持续

XXXX酒店员工绩效考核管理制度 酒店员工绩效考核是指用系统的方法、原理，评定员工在职务上的工作行为和工作效果。 一、酒店员工绩效考核的目的和用途 1、酒店考核的最终目的，是改善员工的工作表现，以达

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年度绩效考核个人工作总结 2012年，绩效考核工作以提高员工整体素质、充分调动职工积极性为目标，在公司领导的精心布置下，完成了12年度绩效考核工作。现将我个人对绩效考核工作发现的问题总结如下： 1、部门绩效考核工作

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 EVA绩效考核研讨会纪要1 （有删节） ……（自我介绍） 阿：关于绩效考核打分的人情分问题，将绩效与薪金挂钩，最近的绩效考核发现：没有上、下关系，没有监督的，出现很高的分数，但有关系的主管给打的分数就比较低。

 储运部正职年度绩效考核指标表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 车辆费用预算达成率 吨产品可控管理费用 顾客方面 包装质量不良率 运输质量不良率

餐饮员工绩效考核标准 基层员工的考核项目分工作能力、团队意识和职业能力三项，所占的百分比分别为25％、35％、10％，每个项目所包括的考核因素如下： 一、工作能力 对普通员工工作能力的考核包括工作质

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 安全生产部副职年度绩效考核表 指标类别 KPI 指标权重 考核部门 目标值 半年期结果 年终结果 年终得分 财务方面 费用管理指标（三废支出劳保费用加班餐券费用） 产量 顾客方面 安全保卫满意度 生产过程控制满意度

职称 部 课 组 姓名分类 评 价 内 容 满分 1次 2次 调整 决定工作态度 1 很少迟到、早退、缺席，工作态度认真 10 2 细心地达成任务 5

移动通信基站维护人员绩效考核细则 （试行版） 为加强移动通信基站的服务管理工作，确保完成各项工作质量指标及落实各项工作要求，激励本公司工作人员的积极性，并对移动通信基站维护工作进行合理的考评，结合实际情况制定本考核细则。

改进专卖人员绩效考核工作的思考—调研报告   摘　要：通过分析当前专卖管理组织存在的绩效考核难点，对改进专卖人员绩效考核评价工作提出思考。采取突出重点、分步实施的方法，科学的设定绩效考核指标，使用自我

公司员工年终绩效考核方案 (通用完整版) ==本文档为word版，下载后可编辑修改=== 第一章 总则 一、考核目的 1、根本目的：为正确评价与总结员工202x年度的绩效，更好地激励与挖掘员工的潜能