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解析企业文化的八大特性 企业文化是企业与生俱有的，不断发展变化的，指导和约束企业整体与员工行为的价值理念。         根据这一定义，我们可以分析企业文化具备以下八大特性。          一：企业文化的客观性

营造独具特色的金融企业文化 　　 　　 �它具有一种无形的力量，使人们内心感到有一种紧迫感、柔性压力感。尤其是在企业文化初创阶段，企业文化更具有强制性与自觉性的两重性――柔性与刚性的两重性。 　　⒉渐进性

专家视点：民营企业家在构建企业文化中的作用 民营企业家是企业文化的最佳提炼者。 民营企业文化的形成过程实质上就是企业家在挖掘深藏在员工心灵深处的观念体系，结合企业的战略目标和企业的利益共同点提炼出企

  精确化，也是细节化(电信)—企业文化   在当前电信市场竞争激烈的形势下，我们企业提出精确化管理，是企业竞争生存的需要，更是我们中国电信实现企业转型、大发展的战略举措。也许很多人一提到管理，就以

建筑企业文化建设(精选多篇) 第一篇：建筑企业文化建设 建筑企业文化建设 在新的历史条件下，坚持先进文化的前进方向，推动中国特色社会主义文化的发展繁荣，最根本的就是以“三个代表”重要思想统领社会主义

企业文化的标准化和个性化 这是一个多元化的时代，企业文化也是这样，以至有文化和没文化之间已经没有了区别。         悲观主义者说我们正在步入一个文化的沙漠，乐观主义者说我们正在进入一个文化的丛林。

企业文化建设总结(精选多篇) 第一篇：企业文化建设总结 xx云河纺织集团公司是在原忻州纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入wto的新形势面前，我

信用社企业文化心得—学习心得   前不久，我在某报上读到这样一则消息：“海尔”人在接待参观者的整个过程中，主人总是坚持面朝着参观者边倒行边介绍情况，许多参观者对这种“倒行工作法”费解，时常有人问：“

塑造企业文化(精选多篇) 第一篇：塑造企业文化重在落实 塑造企业文化重在落实 我们知道，企业文化是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。然而，一些企业为了塑造“文

航空企业文化(精选多篇) 第一篇：中国南方航空企业文化案例分析 ◆顾客至上经过较长时间的实践后发现，文化建设在航空企业经营管理中所发挥的作用与预期还有所差距。分析原因，主要体现在企业文化与经营管理脱

企业文化建设实施纲要 　　企业文化建设实施纲要（讨论稿） 　　一、企业文化建设的目的意义： 　　1、企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与

浅谈企业文化的凝聚力作用 谈起企业的竞争力，人们耳熟能详的就是产品的质量和技术的领先，而很少会有人提及企业的文化建设。         企业的文化建设表面上看是“务虚”的，但是实际上，却是有着其实实在在作用的。

关于全面开展“企业文化建设年”专项活动的实施方案   公司各部门： 为了更好的建设公司的企业文化，增强企业的凝聚力，提高员工的整体素质和知识结构，进一步体现“以人为本”的管理理念，建设“学习型企业”

试论优秀的企业文化(精选多篇) 第一篇：试论优秀的企业文化 企业文化是企业的精神主宰，没有优秀的企业文化，就不会有卓越的企业。当前，国有企业正进入体制改革、机制转换、结构调整的攻坚阶段，然而，企业文

企业文化创新：传统文化的回归 一、我国加入WTO已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。          很多人认为现阶段企业文

民营企业文化建设(精选多篇) 第一篇：民营企业文化建设 民营企业文化建设：企业家做什么 世纪之交时，美国著名的《财富》杂志在扉页上写道：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学

电力企业文化演讲稿 我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作，在田间地头，我们用一样书写生命的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义；在城市，我们

做一名优秀的农信人 大家好，今天我演讲的题目是《做一名优秀的农信人》。 每当有人问我，你是哪里人？我总会自豪地说“我是**人。”丰饶广阔的三**水土养育了我，辉煌灿烂的湖**文化浸润了我的思想。我爱这片土地。 每当有人问我，你在哪里工作？我总会自豪地说“我在**农信社工作。”团结互助的企业氛围温暖着我，踏实进取的企业思想激励着我。我爱做一名农信人。 “以人为本、服务社区、严格管理、求真务

企业文化与制度辩析—调研报告   “企业文化”管理理论自20世纪七十年代产生以来，作为一种不同于以往的管理理论和管理方法，正越来越受到国内外企业界、学术界的重视。经过20多年来在实践中的蓬勃发展，企

人本企业文化管理的几点思考 第一篇：人本企业文化管理的几点思考 人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下，企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象，以合理满足企业全体人员正当需要为出发点，开发、