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源重点领域科技攻关，大力建设科技支撑体系，构建美好生态环境，不断提升科技创新能力，突出培养创新型科技人才队伍，不断提升国土资源管理和科技创新的基础支撑能力。 二、立项原则 （一）坚持需求引领，强化技术

在长三角地区，在环渤海地区，在中西部地区，鸿飞千里，富士则康。富士康将一如既往地传承爱心文化，善尽社会责任，培育科技人才，创新发展模式，挑战科技创新和产业转型的更高目标，缔造“长期、稳定、发展、科技、国际”之一流公司的长青伟业！

力就是国力”的观点，早在1967年美国哈佛大学研究生院的《零点项目》研究揭示:艺术教育对培养包括科技人才在内的任何优秀人才都是必不可少的。由此可见，创造性艺术教育对培养创新意识、创新精神和创造力这些备

的经济增长点的培育与世界先进建筑企业相比还存在着很大的差距，突出表现在技术创新机制还不够健全，对科技人才的引进、培养、使用、激励还停留在浅层次上，缺乏与公司战略相适应的系统研究和规划。为此，企业要切实

强自主研发能力，促进技术创新。 三是通过各种方式吸引高素质人才加入科技创新和数字经济领域，如建立科技人才招聘渠道、引进海外科研人才、提供职业培训等。同时加强对学校和研究机构的支持，鼓励人才培养和科技研究。

推荐本校优秀教师到企业挂职学习，提升教师技能水平。深度对接定点帮扶XX的XX工业集团，建立“退休科技人才库”，搭建线上线下平台，让退休老专家、老学者、老工人发光发热。 （三）市场导向推动学科设置。结合

世界将是个充满竞争和多变的世纪，中国要在跨世纪的竞争中取得主动，中华民族要腾飞，要最终取决于优秀科技人才的涌现。如果我们不懂英语，怎么去了解世界?就拿三亚来说，第55届世界小姐竞选在三亚举行，许多外国

使全村增加收入42.6万元。 四、制定关于百名专家兴百村（兴百基）小康工程实施意见。 为充分发挥科技人才在社会新农村建设中的重要作用，加快科技成果推广的速度，推进百名专家兴百村小康工程，市科协与市委组

*“名片”引领，加快构建“一乡一业、一村一品”产业格局，全面推进乡村振兴取得更大突破。 二是强化科技人才支撑，释放创新活力动力。围绕重点项目、乡村振兴、产业发展，坚持科技自立自强，谋划建设高水平科技研

世纪将是个充满竞争和多变的世纪，中国要在跨世纪的竞争中取得主动，中华民族要腾飞，要最终取决于优秀科技人才的涌现。如果我们不懂英语，怎么去了解世界？如果我们不会说英语，也听不懂他们说什么，就无法与他们交

（特等奖）、**市“‘三有一好’优秀共产党员、市优秀教师、市优秀班主任”、“**市枫溪区首届优秀科技人才”等20多项荣誉称号。 一、勤于学习，增强党务工作的示范性和决策力 自2000年创办瓷都中学以来

人才xxx名、农村二三产业发展人才xx名、乡村公共服务人才xx名、乡村治理人才xxx名、农业农村科技人才xxx名。建立了由xxx名xx籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、

加大政策宣传，为企业做好科技服务工作，督促企业逐月落实全社会研发经费投入。做好科技服务。“三区”科技人才、科技特派员来某服务科技工作，积极与科研院校对接，着力破解我县企业科技创新发展瓶颈。推进、引用农

人才122名、农村二三产业发展人才65名、乡村公共服务人才95名、乡村治理人才112名、农业农村科技人才110名。建立了由106名××籍在外人才组成的信息库，在重大节假日期间，通过召开人才工作座谈会、

模。强化产教融合平台建设，推动企校协同育才, 发挥国际化人才驿站、海外联络服务站作用，多方招引高科技人才。 四是着力抓益企服务优环境。全力配合推进综合改革试点工作，助力企业在我市建设高标准市场体系、加

，推动企业转型发展。二是抓好阵地建设促职工建功。积极推进亚特电器公司职工职业技能培训基地建设和高科技人才工作室建设，助推企业创新发展，科学发展。继续发挥“工会大学校”的主阵地作用，组织开展各类职业技能

合评价，淘汰落后产能、整合低效厂房、盘活空间资源，全方位、多层次推进招商引资工作。 四是抢抓机遇科技人才赋新能。抢抓“双循环”新发展格局的机遇，持续推进科技和人才“栽树工程”。鼓励企业大力引进高层次人

四、简答题：（各5分） 1． 请你简要论述技术的引进或转移的优点。 （1） 有利于提高劳动生产率 （2） 有助于培养科技人才 （3） 可以避免漫长的探索过程，为发展赢得时间 (4)可以节约大量的科学研究和试制费用 2． 区域分析的主要内容有那些？

。并要构建多元化薪酬分配体系，在薪酬分配上要向对企业发展起到关键作用的经营管理者、专业技术人员和科技人才倾斜，将管理、技术、知识等人力资本作为重要的生产要素纳入薪酬分配体制，以建立有效的分配激励机制。

提高青工整体技术素质。培训中，坚持岗位技能、岗位文明、岗位效益共同提高的原则。通过建立多层次青年科技人才库、开展“导师带徒”、“岗位练兵”、“青年科技创新成果鉴定会”、“技能培训月”等活动，有效地提高了青工的技术水平。