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 平安潜质人才选拔与培养-胜任素质部分

1. 平安潜质人才选拔与培养胜任素质部分 2. 大纲胜任素质应用的必要性 胜任素质方法的渊源 胜任素质的定义与内涵 胜任素质方法的特征 平安管理干部胜任素质模型简介 胜任素质举例 胜任素质与干部选拔培养

2010-03-05    4203    0
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 平安保险公司-企业发展与保险讲义

企业发展与保险 2. 一揽子薪酬计划当期分配: - 工资 - 奖金、津贴 - 年终红利 - 年薪延期分配: - 社会保险 - 员工福利 - 股权期权 一揽子薪酬计划:当期分配+延期分配 薪酬公式=当期收入最大化+未来风险最小化

2011-07-04    10883    0
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 平安保险销售面谈步骤分析

1. 销售面谈步骤分析中国平安保险股份有限公司长春分公司(寿险) 2001年11月 2. 购买不买严重性问题的的价格解决问题怎么办?客户心中的天平不幸身故 意外伤残 退休 赡养老人 子女教育 医疗住院

2009-02-05    11887    0
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 平安咨询-员工发展(麦肯锡)

1. 上海产险人员发展方案优化上海平安人力资源管理 —人力资源发展框架中国平安保险股份有限公司上海分公司 (产险)人力资源改革小组 一九九八年六月二十五日 机 密0 2. 人 员 招 聘 人 员 配

2012-07-14    4177    0
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 八年级历史第10课建设有中国特色的社会主义课件人

1. 第10课 建设有中国特色的社会主义 2. 走进新时代总想对你表白我的心情是多么豪迈 总想对你倾诉我对生活是多么热爱 勤劳勇敢的中国人意气风发走进新时代 我们唱着东方红当家做主站起来 我们讲着春天的故事改革开放富起来

2020-04-16    699    0
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 惠悦国际咨询公司--平安保险KPI指标大全

1. 全方位 KPI 指标举例 - 寿险总经理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标 营 运管 理财 务顾 客内 部 流 程学 习 与 成 长寿险总经理2001年11月1日规

2009-07-22    11563    0
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 惠悦国际咨询公司——-平安保险KPI指标大全

1. 全方位 KPI 指标举例 - 寿险总经理职位名称日期职位的主要目的三至五项重要的工作职责工作表现衡量指标 营 运管 理财 务顾 客内 部 流 程学 习 与 成 长寿险总经理2001年11月1日规

2009-07-21    7417    0
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 社会医学研究方法

1. 第五章 社会医学研究方法第一节 概述 2. 一、 社会医学的相关研究方法(4): 1.调查研究: (1)现况调查研究:指在特定的时点或时期内,对人群的健康状况、卫生服务状况、健康危险因素等进行调查研究。

2012-04-04    21658    0
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 集体行为与社会运动

1. 集体行为与社会运动 2. 目录 CONTENTS01集体行为02社会运动 3. 01集体行为 4. 集体行为 5. 集体行为的定义在某种社会因素刺激下许多人脱离或违背社会制度和常规而共同作出的

2018-12-20    2103    0
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 团队建设

团队的作用1、效率:团队完成任务的效率是个人完成工作效率的75%。 2、质量:团队完成的质量通常强于成员的平均表现,但是劣于最有能力的成员。 3、影响团队表现的因素:社会惰性、等级影响、性格差异课程目的: 了解真正的团队

2012-11-13    19287    0
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 【实例】平安保险-组织与岗位设计方案-53页

要组织与岗位设计的高层原则 组织与岗位设计流程 组织与岗位设计现状与目标 改革建议 组织与岗位设计分析 3. 岗位设计应保证工作需要为前提优化人力资源分配之原则清晰界定各部门职责及权力畅通的双向沟通渠道,良好的制约制度和简单具

2011-01-19    13223    0
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 社会工作价值观及伦理PPT

1. 社会工作价值观 2. 01/03/02/04/我国社会工作价值观国际社会工作界认同的专业价值观社会工作价值观的操作原则社会工作价值观的作用目录 3. 一.社会工作价值观的作用 (一)保护服务对象的权益

2019-05-07    1055    0
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 中国平安保险公司--如何进行有效训练

是如何最有效的实施训练。 2. 训练与训练讲师 ●为“训练”下定义。 ●解释训练讲师在培育业务员的工作上所担当的角色。 ●成功的训练讲师应具备什么条件。 ●列出KBSH公式的原理,并解释对每一原理应如何进行有效的训练。

2009-08-17    23063    0
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 社会工作实务中级(知识点+答题模板)

1. 社会工作实务(中级) 2. 课程介绍社会工作师考试介绍题型与复习方法知识重点串讲与答题技巧 3. 职业认证考试介绍 4. 2012年 22.3% 2013年 22.9% 2014年 17.4% 2016年34

2020-04-07    1804    0
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 平安咨询-员工培训(麦肯锡)

为实现公司战略目标作贡献把因员工能力不足、态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度。总目标单位目标提高员工的知识水平和工作能力,从而提高工作的能动性,达到自我实现的目的。员工目标目 标 的 设 定 应 当 是 以 公 司 的 大 目

2009-05-11    10173    0
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 社会卫生策略

1. 第九章 社会卫生策略第一节 全球卫生策略http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) 2. 一、“2000年人人享有卫生保健”全球战略 (一)概念:到2000年,所有国

2010-02-18    27199    0
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 凡客诚品 微博营销实践品牌创新

1. 凡客诚品 微博营销实践品牌创新Http://Weibo.com/VANCL@罗林志 2. (本页无文本内容) 3. VANCL-微信息时代,我们表达什么?◆什么是真正的微博营销之道?凡客三年以

2011-02-26    29242    0
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 2020年反对校园欺凌创建平安校园主题班会PPT课件

1. 平安校园—反校园暴力 2. 一 什么是校园暴力三 欺凌同学所付出的“代价“二 引发校园暴力的原因四 学生应对校园暴力目录五 预防和制止高中校园暴力事件的建议和对策 3. 一 什么是校园暴力中国青

2020-12-10    1521    0
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 团队建设指南

返了 有效的工作团队如同一支成功的足球队,全体队员要各就其位,各司其职,同时更要密切配合,发挥整体效能 。*3 4. 一流团队建设指南*4 5. 团队建设日趋重要的 时代背景◆ 现代社会是团队力量竞争的社会

2012-06-25    27434    0
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 生态文明及其建设

1. 生态文明及其建设 演讲人:XXX 2. 一、文明与文明的演进 二、生态文明 三、崇明生态文明建设的可能途径 3. 一、文明与文明的演进 (一)文明及其内涵 (二)文明的演进 (三)对工业文明的反思

2011-02-12    7530    0
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