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数控车床安全操作规程　 一、 安全操作基本注意事项 1.严格准守劳动纪律，按安全操作规程执行。 2.产品加工前认真检查水、电、气等，设备工作正常才可投入使用 3.工作时请穿好工作服、安全鞋，戴好工作

堆高车操作规程 一、使用之前 1、检查机器液压缸里是否加满液压油； 2、检查蓄电池电量是否充足； 3、使用之前须加润滑油。 二、操作过程    1、堆高车用于平坦或水平坚硬的路面上使用；    2、

签，注明取样地点，容器（罐）号，日期，油品名称，牌号和试样类型等。 (4) 安全操作应遵照国家安全规程和石油安全操作规范执行。 1.2.21 油品密度测定 1.2.21.1油品密度测定的操作应符合GB/T

供给商管理规程 1、 采购部负责供给商寻找和联系，并与本钱核控制部一起对供给商进行评鉴和管理。 2、 供给商申请，可能过以下三渠道找3—4家供给商进行选择： （1） 根据具体采购物资品种，由采购部人员出面寻找适宜供给商；

 颁发部门 电工安全操作规程 接收部门 生效日期 操作标准---人员 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 2 页 批准人 批准日期 分发部门 l目的 指导电工安全操作。 2范围

电工安全操作规程 一、工作前： 1、操作人员思想要集中，线路在未经验明确实无电前，应一律视为有电，不准用手触摸，不可绝对相信绝缘体。 2、详细检查所用工具及安全防护用品，是否安全可靠。 3、使用测电

X X公司员工考核规程 一、目的 1、作为调整工资的标准。 2、在员工试用期满时作为考核的依据。 3、作为员工升迁、调职、开除等的依据。 4、分析员工的优缺点，作为训练员工的依据。 5、让员工了解自己的缺点，作为自我改善的指标。

 人事考核规程 附：考核规程标准格式 考核规程，是制度性“规范”、“规则”和“程序”，即通过制度，把考核的目的、考核的内容、考核的方式和方法、考核原则、考核过程与程序以及考核的标准和考核结果的运用等

瓶。 （六） 输液反应的处理及输液故障的排除     5 回复：[护理手册(二)]之"护理技术操作规程"3   输液反应的处理： （１） 发热反应 症状： 病人发冷、寒战和发热，轻者发热在３８℃左右，

电工安全操作规程 1、电气操作人员应思想集中，电器线路在未经测电笔确定无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，应认为有电操作。 2、工作前应详细检查自己所用工具是否安全可靠，穿

汽机规程精选 1. 汽轮机遇到下列情况，应采取措施设法消除，否则禁止机组启动或并网。 （1） 高中压主汽门，调速汽门，高排逆止门，抽汽逆止门之一卡涩不能关严或动作失灵。 （2） 主轴晃动值大于0.0

1、工作前检查工具，测量仪表和防护用具是否完好。 2、电器设备未经验电，应视为有电不准用手触及。 3、电气设备不准在运转中拆卸修理。必须停车后切断电源，取下熔断器，挂上：“禁止合闸，正在检修”的警示牌，并验明无电后，方可进行工作。 4、要在配电总盘及母线进行工作时，在验明无电后应挂接临时接地线。装拆接地线都必须由值班电工进行。 5、临时工作中断后或每天开始工作前，都必须检查电源验明无电方

污水厂安全生产规程 1. 岗位操作人员必须经过技术培训和生产实践。 2. 操作人员应严格执行本岗位操作规程和安全生产规程，特别注意五防。 3. 各种设备保养维修时，必须断电，并在开关处悬挂禁止牌后，方可进行保养。

联合电站运行规程 第一章 发电机参数   一、1#发电机定子线圈温度不超过1050C，转子线圈温度不超过1300C。2#3#4#发电机定子线圈温度不超过1050C，转子线圈温度不超过1300C。定子

人事考核规程 第一章 总则 第一条 目的 1、鼓励员工的工作情绪，有效改进员工工作绩效。 2、挖掘员工的潜力，帮助员工成功与发展。 3、促进员工人事升迁、调动、奖惩公平合理，作为薪资调整的依据。 4、

脱泥操作规程 一、      开机前检查 1、 检查药箱是否有足够的絮凝剂 2、 检查制药系统是否运行正常 3、 检查各阀门管道是否通畅 4、 放空空压机内的冷凝水  二、      开机流程 1、

六、公司采购规程 （一） 请购单 第一条 请购应按照存量管制基准和用料预算的有关规定，并参考库存情形开列请购单，逐项注明材料名称、规格、数量、需求日期及注意事项，经本部门主管审核后按规定逐级呈核并编号，最后送采购部门。

            现场各工种操作规程                         金杭建筑有限公司       目       录   卷扬机操作规程                    

X X公司人事考核规程 一、总 则 一．一 目的 本规程规定了人事考核工作的实施与运行的基本事项。 一·二 人事考核的意义 人事考核的意义，是为了把握并评定职工的能力。具体来说运用人事考核用表按所定

对于具备缔约资格的对象，应进一步核实其资信情况，以确定其实际能否将签订的合同履行完好。像工程机械买卖标的额之巨大，更应慎之又慎。其操作规程从新老客户的履约情况开始，到核实对方提供的资信文件，再到建立档案区分不同资信等级的客户等。 核实买