安全春运工作总结
不过关的车辆坚决不准发车。 3、各运输企业严格驾驶人员管理,驾驶人员均持有相应车辆型号的从业资格,杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶,对单程在400公里以上(高速公路600公里以上)的线路配备了双班驾驶员,并单独建立台帐和档案,实行重点管理。
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不过关的车辆坚决不准发车。 3、各运输企业严格驾驶人员管理,驾驶人员均持有相应车辆型号的从业资格,杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶,对单程在400公里以上(高速公路600公里以上)的线路配备了双班驾驶员,并单独建立台帐和档案,实行重点管理。
二是关于“违规使用办公用房问题”。我院领导干部严格按照面积标准配置办公用房,不存在多处办公用房,以会议室等名义里外套间或另设房间办公、休息和违规租用场所、办公室超标准装修等问题。 三是关于“违规用车问题
二是关于“违规使用办公用房问题”。我院领导干部严格按照面积标准配置办公用房,不存在多处办公用房,以会议室等名义里外套间或另设房间办公、休息和违规租用场所、办公室超标准装修等问题。 三是关于“违规用车问题
本好转,但由于“四风”问题的长期性、隐蔽性,各种隐形变异、改头换面的新表现依然层出不穷。主要表现在违规公款吃喝转入内部食堂、培训中心、农家乐等隐蔽场所;有的在费用报销上做手脚,将大额消费拆分成多个小额
三个规定”;二是违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动;三是违规参股借贷;四是违规违法减刑、假释、暂予监外执行;五是有案不立、压案不查、有罪不究;六是法官检察官离任后违规从事律师职业、充当
件,组织学习了工作会精神,开展了四项专题活动,召开了违规收受礼金问题专项整治工作推进会,制定了对形式主义和官僚主义进行大排查的实施方案和高管人员违规经商办企业排查方案;四是深入开展系列主题党日活动。制
一、合理制定经营目标,确保全年各项指标的完成 收违规投资,规范投资行为 根据银监部门和省联社清理违规投资的要求,加大了对违规债券和保险投资的清收力度,通过采取上门催收洽谈、电话追问和
制度、主题党日制度等内部规章。召开主任办公会8次,集体研究区委办干部任免等各类重大事项26件,坚决杜绝随意决策、个人决策现象。对区委办1万元以上的大额资金支出,坚持集体决策集体研究,从源头上规范财务管
饮酒、考勤值班及“庸、懒、散”等问题进行明查暗访,对发现问题责令限期整改,情况严重的给予责任追究,杜绝“四风”问题反弹。自专项工作开展行动,共组织明察暗访 5次。二是认真做好来信来访。对上级交办、转办
计年末将全面完成应收利息的清理工作。 三、及时清收违规投资,规范投资行为 根据银监部门和省联社清理违规投资的要求,加大了对违规债券和保险投资的清收力度,通过采取上门催收洽谈、电话追问和
合XX烟草实际,特制定本实施方案。 一、实施目标 全面开展超高档卷烟市场专项治理监督工作,严肃查处违规行为,突出解决XX卷烟市场明码标价及零售价格超过1000元/200支销售行为,完善卷烟价格管理长效
(三)未发现利用职权或工作便利“吃、拿、卡、要”,违规向管理或服务对象摊派或收取钱物,违规要求接受有偿服务、购买指定商品等行为。 (四)不存在擅自出台收费、罚款项目,下达收费、罚款指标,违规收费、罚款等问题。 (五
织民辅警职工签订“厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费”承诺书,多举措培养民辅警职工节俭节约习惯,切实增强贯彻落实的自觉性主动性。 二、坚持以上率下,全面从严管理。县局党委将杜绝餐饮浪费作为领导干部为民宗旨牢不
织民辅警职工签订“厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费”承诺书,多举措培养民辅警职工节俭节约习惯,切实增强贯彻落实的自觉性主动性。 二、坚持以上率下,全面从严管理。县局党委将杜绝餐饮浪费作为领导干部为民宗旨牢不
民辅警职工签订“厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费”承诺书,多举措培养民辅警职工节俭节约习惯,切实增强贯彻落实的自觉性主动性。 二、坚持以上率下,全面从严管理。 县局党委将杜绝餐饮浪费作为领导干部为民宗旨牢不
个方面:一是严禁违规公款购买赠送、发放月饼、烟酒和其他节礼;二是严禁巧立名目,违规发放津补贴、奖金等;三是严禁违规收送电子礼品卡、红包、各种有价证券、支付凭证等礼品、礼金;四是严禁违规公款吃喝和餐饮浪
务用车”标志,安装GPS定位系统,公务用车由局办公室统一调度,用车需填写派车单,加强日常用车管理,杜绝公车私用现象;公车的维修保养须提前向办公室提出申请,经主要领导批准后方可维修,费用由单位财政支出,
礼;严禁违规收送礼品、礼金、消费卡、有价证券、股权、金融产品、电子红包等;严禁公款旅游或变相公款旅游;严禁违规公款吃喝、超标准超范围接待;严禁公车私用、"私车公养"或"特权车”等行为;严禁违规发放津补
个方面:一是严禁违规公款购买赠送、发放月饼、烟酒和其他节礼;二是严禁巧立名目,违规发放津补贴、奖金等;三是严禁违规收送电子礼品卡、红包、各种有价证券、支付凭证等礼品、礼金;四是严禁违规公款吃喝和餐饮浪
至今,已对内部人员培训教育3次;制定了严格可行的监管细则,确保卷烟100%落地落户销售,单位内部无违规违法行为发生;辖区顾客满意度98%,顾客投诉、咨询5起,均对处理结果满意,满意度100%。对以上工作质量目标的取得,特总结如下: