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 尽职调查所需资料清单 1 公司的设立与组织结构 1.1 公司股权结构图； 1.2 公司成立以来如有注册资本、股东、公司名称、经营范围、章程、注册地址等发生变更的事项，请提供证明上述每项变更的： 1

**   说明书类：客户、数量、用纸（封面和内文）、印刷（单面或双面）、成品尺寸、表面处理、装订方法、直体书或横体书。   单张和折页：客户、数量、用纸、印刷（单面或双面）、尺寸（展开和成品）、表面处理（过胶或过油）、折法（如对折或风琴折）、啤或切。   坑盒和卡盒：客户、数量、盒型、用纸、印刷、尺寸（展开和成品）表面处理（过胶、过油、UV）。   手挽袋：客户、数量、用纸、印刷

1：基本资料：身份证户口本(夫妻双方)驾驶证、行驶证，车辆等记证,住房证明。半年银行流水或开通电话银行查询。结婚证 2：上班族： 工作证或公务员证、劳动合同、聘任书、资格证书（或做从业证书）、工资条（如没流水）、纳税单、社保或公积金查询

工程竣工验收所需资料 建设单位 1.建设单位制定验收方案，竣工验收由建设单位组织，按验收方案进行(涉及到住宅小区分期建设时，要分期开发方案，验收需符合京建法[2007]99号文要求)。 2.建设单位

福建玉祥集团有限公司 内部审计所需提供资料 一、 目的: 本规定对集团内部审计所需资料做出规定，以保障集团内部审计工作得以顺利进行。 二、范围：凡独立核算的本集团各分公司、子公司皆属之。 三、所需提供资料明细列示如下：

个人贷款所需资料   1、      借款申请书。（包括借款人基本情况、借款用途、还款计划等） 2、      与借款用途相关的合同及协议。 3、      借款人简历。 4、      借款人夫妻

2010年**统计股所需资料 一、报表 ①、出生、节育（乡镇报表、未复印、缺09年-10年报表） ②、季报表（乡镇报表、复印1-4月份，缺09-10年报表） ③、人口出生报表（年报缺09-10年报表）

一、过户所需资料： 1.房产证私产：    卖方：夫妻双方身份证和结婚证/离婚证、离婚协议原件和复印件2份，未婚的要提供户口本复印件2份    买方：只需提供身份证原件和复印件2份   2.房产证单独所有：

1、一照一码户信息采集 【事项描述】：新设立登记的企业和农民专业合作社首次办理涉税事宜时，税务机关依据工商部门共享的登记信息制作《“多证合一”登记信息确认表》，提醒纳税人对其中不全的信息进行补充，对

外地人员合同工所需资料（城镇）： 1、外来从业人员用工备案登记表（一式三份） 2、个人信息采集表 3、照片3张 4、社保账户单子 5、身份证复印件 6、户口簿复印件 以上每张都要敲上公章   外地人员合同工所需资料（非城镇）：

煤矿验收所需资料 第一部分     综合类 一、综合类 1、采矿许可证 （张勇） 2、中煤集团资质（张勇） 3、建筑安装公司资质（张勇） 4、本矿中长期防治水计划（马成友） 5、本年度事故应急救援预案（李晓坤）

 可研报告需提供下列资料 1、项目名称、企业性质及法人（附企业法人营业执照或企业名称预核准复印件）、企业概况、项目背景及投资必要性。 2、产品品种、型号、规格、质量标准情况和用途及年产量。 3、产品

_ ___ _ ___ ____ _ ___ _ ___ ____ _ ___ _ ___ _ B 1.办公室的内部设计是一种沟通方式的应用。在办公室设计中，开放式设计的特点是（ ）。C. 方便人们的交流和沟通

英国商务签证   英国面签 递交材料 流程：   进到签证中心，递交付费证明，按照付费证明上面签预约的信息拿排队号，看屏幕号码显示到相应的柜台递交材料； 材料审核结束，柜台人员给一个袋子（内装材料）

部门 DEPARTMENT 日本厨房 JAPANESE KITCHEN 直接上司 REPORTING TO 餐饮部总监 DIRECTOR OF F&B 职位 POSITION 主厨 SOUS CHEF

城关镇村级防汛所需资料 1、城关镇村级防汛预案，里面应包含村级基本情况，村级安全隐患点、险村险段及是否有人居住，预警方式、预警信号及责任人，避险场所、撤离线路及撤离责任人，灾情统计员上报灾情。 2、

财务尽职调查所需资料清单 1 医院的设立与组织结构 1.1 医院股权结构图； 1.2 医院成立以来如有注册资本、股东、医院名称、经营范围、章程、注册地址等发生变更的事项，请提供证明上述每项变更的： 1

应急救援预案所需资料清单： 1、 应急组织体系 总指挥部 现场指挥部 保障 救 护 组 通 迅 协 调 组 抢险救援组 图--应急组织体系图 2、电话信息 （要注明人员联系电话、每个组除组长外至少要有二人；不好写写在3表格中）

专项咨询项目 所需资料清单 序号 文件名称或主要内容 责任人 完成时间 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

挑战·周期和相关人事制度的关系 补充资料(1) 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 挑战·系统 奖金评定 加薪评定 人事调查 能力开发 面谈 4月末评价 面谈