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英文写作指导 What Attitude Should We Take to Sth. 1. 社会上对某事物的错误观念2. 分析批驳其错误所在3. 给出如何看待该事物的建议 写作模式（批驳分析类） 1)

就业的，需要就业的毕业生数量更大，高校毕业生就业形势依然十分严峻。 　　这些都促使人们对目前的就业指导、职业生涯规划教育进行更多的思考。从理论角度分析，大学毕业生的职业岗位不是一个常数，而是一个变数。

校内老师指导记录 时间：2011年1月6日                        指导对象：所有同学 指导方式：在**职业技术学院敬业楼C402，面对面交谈 指导内容：1、指导电气自动化专业的学生毕业实践题范围。

开题报告的方法指导 　　临近毕业了，大家的论文写好了吗，下文是开题报告的方法，希望大家有所收获! 　　一、如何选择问题 　　我一起萦绕于怀的，是在写博士论文开题报告的一年多时间里，导师薛澜教授反复追问的一个问题：“你的

CMMI指导需求管理 　　能力成熟度模型集成（CMMI，CapabilityMaturityModelIntegration）已逐步成为IT业的标准。CMMI定义了5个组织成熟度级别，包含25个过程域（PA

指导教师毕业留言 　　一位教师的毕业留言参考，请看 　　文静而不张扬的你让我体味到宁静，感受到宁静里有一颗平静的心。善是本，勤是根，生活的两面就决定于你的善和勤，以乐观的态度、健康的心态，勇敢地迎接它，它就会温暖着你，呵护着你！

作文指导1 习作教学经验总结 刘敬伟 一、确立正确的作文教学理念 1、进一步明确小学生作文的性质。小学生作文的性质是练笔，是习作，不是创作。课程标准规定，低年级写句子、写话，中高年级习作。作文一点也

作文指导2 《有我的风景》命题作文写作指导 作文写作总体要求： 新课标在“第四学段(6-9年级)(三)写作”中有以下要求： 1、写作时考虑不同的目的和对象。 2、写作要感情真挚，力求表达自己对自然、社会、人生的独特感受和真切体验。

  FDA指导文件 证明人用生物制品可比性指南 （含治疗用生物技术制品） （FDA CBER， CDER， 1996．4） 1．前言： 本指南系FDA目前所致力改革内容的一部分，其目的在于为生产厂家

话题作文写作指导 话题作文写作指导 专家认为，“材料话题式命题作文开创了高考命题新时代，是高考作文命题创新的成果，它更强调考生思维的广阔性、开放性、灵活性和创造性等特点。 为什么你无话可说 因为是话

指导老师评语 　　1.在学习上，勤勤恳恳、脚踏实地，因此你的学习成绩在班上一直是名列前茅。可老师和同学却很少听到你的见解或话语。老师希望你能大胆一些，把自己的能力和才华全部展现出来。 　　2.你的思

配合工作之智力20DateAPEX-IMC 22. 谢 谢 聆 听DateAPEX-IMC 23. 案例分析指导 1DateAPEX-IMC 24. 第一部分 训练方法运用2DateAPEX-IMC 25. 各

作文分类写作指导 ㈠提示类话题作文写作指导 【题 目】 如果你是笼中的鸟儿，会盼望飞翔在那片葱茏的树林；如果你是池中的鱼儿，会盼望遨游在那条宽广的大河；如果你和亲人分别已久，会盼望早日重逢；如果你体

跳PIN作业指导 操作工位：跳PIN 主要物料：PIN、PCB 主要工具：跳PIN机、跳PIN治具、磁条 操作工艺及内容： 1． 上班前清理工作台面，根据领班早会及白板安排，确认所需工具(如：跳PI

论文写作指导 英语专业本科生毕业论文写作指导 1. 毕业论文写作概述 毕业论文写作是大学英语专业教学计划中一个不可缺少的部分和实践性环节。《英语教学大纲》明确指出：“毕业论文是考查学生综合能力、评估

毕业感言指导 　　读大学，本身就是一种经历，有些人变化很大，有些人变化很小，有些人毫无变化！大学应该读什么，我曾经问过自己这个问题！现在，我明白了，大学，就是大大地学，广泛地学，不仅是自己的专业，更

英语写作指导 如何进行英语写作辅导 英语写作对学生来说似乎很难，许多学生一提到写作就头痛，不想交作业，要么就是抄袭别人的作业。很多学生在写作中总是文不对题，阐述不清，文笔混乱，词汇混用空乏，句子残缺

实习指导教师评语 　　该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的师德。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用管理方法与技巧。全身心投入班级管理。

对就业指导课的感想     当我们上第一堂就业指导课时，也意味着我们就将要实习了，就要踏入社会了。那时候满脑子里想的就是——面试、仪表、就业。对于我们我们没完全接触过社会的人，我们有的就是彷徨，茫然不知所措，要怎么做才是好的呢？

新进员工指导方法 □ 如何使新进人员有宾至如归的感受 当新进人员开始从事于新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天中。而在这开始的期间内，也最易于形成好或坏的印象。 新工作与新上司亦与新