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**职业学院干部人事档案工作管理制度 根据中组部、国家档案局《干部档案工作条例》及中组部《干部人事档案材料收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》要求，结合学院工作实际，制定本制度。 一、干部人事档案材料收集制度

□ 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管--董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管--经(副)理、科(副)长。

　机关人事档案管理制度 　　1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。 　　2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。

学校管理资料 目 录 1、学校人事管理制度 2、教职工激励机制 3、绩效工资实施文件 4、绩效工资实施方案 5、学校各种管理制度 第一条 教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育理论，拥护党的基

厂劳动人事管理制度 　　一、根据国家劳动人事管理法规和“精简、统一、效能”的原则，进行内部机构的定岗、定员。 　　二、厂中层干部实行考试考核竟聘制；一般管理岗位和技术岗位实行双向选择组合制；生产岗位和服务岗位实行优化劳动组合制。

制度名 员工人事档案管理制度 电子文件编码 GLZD077 页码 2-1 第一条 人事档案的内容。 员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括： 1.记载和叙述员工本人经历、

 人事管理制度模板 人事管理制度 构成 主要内容 总 则 1.目的 为规范公司的人事管理，根据国家的相关法律、法规、政策和企业章程，结合集团公司的实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于

人事档案管理制度     一、              人事档案保管制度 □ 目 的 第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企 业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第一条 本公司员工交卸分： (一)主管人员交卸。 (二)经管人员交卸。 第二条 称主管人员者为主管各级单位的人员。称经管人员者为直接经管财物或事务的人员。 第三条 主管人员应就下列事项分别造册办理移交。 (一)单位人员名册。 (二)未办及未了事项。 (三)主管财务及事务。 第四条 经管人员应就下列事项分别造册办理移交。 (一)所经管的财物事务。 (二)未办及

技工学校人事管理制度（完整版） 第一章 总 则 第一条：为使本校人事管理规范化、制度化和统一化，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。 第二条：适用范围 一、本校人事管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

人事管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本制度所称员工，指公司聘用的全体从业人员。

机械工业企业人事管理制度 　　□ 总 则 　　第壹条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。 　　第贰条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给

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  ＸＸ街道办事处人事管理制度     　 　　一、培训制度 　　（一）适用范围：在职工作人员。 　　（二）培训形式及内容：由上级部门举办的专门业务、知识更新、岗前培训等和社会机构举办的技能、学历学位培训。

某建筑劳务 ?人事管理制度? 一、本制度根据国家有关法规以及公司章程制定，目的是为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。 二、本制度适用于经公司人力资源部正式录用的所有员工。 三、本制度所称“公司〞新乡市京达建筑劳务。

 酒店人事考勤管理制度规定 ————考勤规定 一、 工作时间： 1、 酒店每年365天，每天24小时营业； 2、 员工工作时间每日8小时（不包括用餐时间）每月享有休息日2天，实行轮休制度。 3、 酒

一、目的  “员工人事档案”是公司为每位员工建立的内部管理档案，包括员工的基础资料、劳动关系、绩效考评、奖惩记录、培训档案、健康档案等材料，通过建立此档案旨在方便公司内部管理。 二、员工人事档案的分类 n        

公司人事薪金管理制度 第一条、为有效规范人事作业程序，促进公司人事薪金管理制度化、正轨化，使人事工作有章可循，特制订本管理制度。 第二条、本管理制度的制订，充分体现了公司“学习、进步、创新、服务”的企业文化。

企业人事管理制度 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管——董事长、总经理、副总经理。 部门主管——经理、主管。

 通信设备有限公司 人事部管理制度 2004年2月 目　录 1、 人事管理制度； 2、 人事管理操作实施细则； 3、 薪酬管理制度； 4、 绩效考核制度； 5、 招聘管理制度； 6、 招聘管理操作实施细则；