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公司职能工资表 职 等 升 级 级 数 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 100 150 170 220 280 1 7500 10000 14000 19000 24000 2 7600 10150 14170

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

教师绩效工资实施方案范本二 为了充分调动教师的工作积极性，逐步形成激励机制和约束机制，坚持按劳分配的原则，克服平均主义，实行优效优酬，将教师绩效工资与工作业绩相挂钩，发挥绩效工资的激励导向作用，特制订如下绩效工资发放方案

**支行营业部 多举措促代发工资业务快速发展 进入二季度以来，**支行营业部大力开展代发工资营销活动，把代发工资业务作为拓展个人金融业务的基础，积极挖掘潜力客户资源，探索新型服务方式，促进我行代发工资业务的快速增长。

员工工资单 月份： 　 　 　 　 　 　 　 　 应减 　 签名 姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 保险 其它 本月实发 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　

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某大学职工工资管理系统分析报告 一 、引言 1、背景 该学校随着规模的扩大导致工作量也越来越大，特别是现行职工工资管理业务工作量特别大，同时还时常出现过失现象。有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信

农民工工资清欠工作汇报材料 尊敬的***市长，各位领导： 大家好！ 欢迎各位领导莅临******区检查指导工作！下面，我将******区社会救助和农民工工资清欠工作进展情况做一简要汇报： 一、高度重视，迅速贯彻市政府会议精神

教师奖励性绩效工资考核分配方案 　　一、指导思想 　　以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。 　　二、分配原则

教师绩效工资考核分配方案参阅 　　1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。 　　2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。

    农民工工资支付情况 自查自纠报告           **局四公司**快速通道 **段（**区间）项目部 2016年11月6日 农民工工资支付情况报告 根据上级部门关于农民工工资支付的相关规定

2018年11月1日加班工资怎么算 　　XX年1月1日加班工资怎么算，在元旦的到来之际，大家纷纷开始关注XX年1月1日加班工资的问题。对此，趁着这个机会，我们一起来看看XX年1月1日加班工资怎么算。需要的朋友随小编一起来了解下。

促进企业劳动关系的协调与稳定。 推动**公司依法、适时、有效开展工资集体协商。对小型企业比较集中或同行业企业相对集中的，积极推行区域性行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资专项集体合同。力争在“十二五”期间我县各类已

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湖南电大学生处   绩效考核及绩效工资分配管理办法       为了客观、公正、准确地评价员工的工作业绩，充分调动员工的积极性和创造性，促进管理水平和业务能力的不断提升，确保招生工作和学生工作的质量

加工资申请书范文 　　尊敬的领导: 　　您好！本人某某某，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资＿元。 　　1、从今年开始，深圳东莞等地的xx部门工资都有所上调，增加价位在200-500元不等。 　

操作员工资统计表   月份 班别 日 期 日 期                                                                            

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