工资管理_计件工资制度_计件工资每日报表
计件工资每日报表 日期 班别 批号 姓 名 编号 工程代号 工时 数量 单价 应得工资 备注 股长 科长 组长 班长__________ 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
您在香当网中找到 509454个资源
计件工资每日报表 日期 班别 批号 姓 名 编号 工程代号 工时 数量 单价 应得工资 备注 股长 科长 组长 班长__________ 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
计件工资控制表(二) 单位别: 制造 批号 品名规格 数量 类别 工种 名称 单价 本批工资 / / / / / / / / / / / / / / / 合计 差异 备注 合 计 第 页 注:本表填写每日各工种实发工资。
新员工职务、工资核准表 年 月 日 编号 进厂编号 姓名 分发部门 担任工作 到厂日期 日 月 本薪 技术津贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang
新员工工资核准表 年 月 日 编号 工作部门 职 别 姓 名 到 厂 日 期 年 月 日 学 历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工资 生效日期 批 示
计件工资控制表(一) 制造批号 品名规格 数量 单位 工 程 数量 单价 工资 裁 剪 生 产 线 检 验 包 装 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
工 资 幅 度 调 查 表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品 本文档由香当网(https://www
员工工资职级核定表 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评 定 标 准 说 明 1 2 3 4 5 权 数 点 数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上
单位实行计件工资制度如何计算加班加点工资? 「案例」 李某在一家私营服装企业从事缝纫工作,公司对缝纫岗位实行的是综合计算工时工作制和计件工资制度,规定职工轮班作业,每做好一件服装发给工资20元。李某
称 工时 单价 FOB单价 数量 09 FOB总价 10 原料成本 预定工时 11 物料成本 预定工资 12 附加价值 核定件薪 13 估计利润 利 润 率 14 C 裁 剪 15 代号 工 程 名 称
员工奖罚制度(范例10份) 员工奖罚制度(范例10份) 员工奖罚制度(一): 为增强员工的职责感,规范员工行为,维护良好的工作秩序,根据国家有关法律法规,结合集团公司实际,制定本制度。 第一章:总则
火锅店奖罚制度 为保证公平、公正、合理,参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表,评选时间为每周一次。 一、奖励制度:(每一分按2元计算) 1、受客人表扬,服务态度好。(加1分)
2021年公交企业安全奖罚制度范本 1、总则 为了更加有效地落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,管生产必须管安全,生产必须安全,体现以人为本的管理原则,促进项目部安全生产管理工作,使安全生
火锅店奖罚规章制度 为保证公平、公正、合理,参加评选人选为店方经理、大堂经理、领班、服务员代表,评选时间为每周一次。 一、奖励制度:(每一分按2元计算) 1、受客人表扬,服务态度好。(加1分) 2、主动热情服务突出者。(加1分)
安全、质量奖罚及责任追究制度 一 、安全生产奖罚及责任追究制度 (一) 总则 为保证安全生产,提高员工的安全意识,对成绩突出的予以奖励,违章操作者予以处罚,特制定本制度。 (二)奖励 1、各部门对在
2021年公交企业安全奖罚制度 一、建立安全会议制度 为分析总结前段时间安全工作和布置下段安全工作,公司推定:每季度召开一次公司安全领导小组会议我,每月公司召开一次安全工作例会,每月召开驾驶员安全培训学习会议。
餐饮业奖罚制度 本餐厅为了更好地提高员工的积极性, 采取奖勤罚懒的制度, 具备办法如下: 奖励条例: 一.员工在当月按考勤办法做到全勤者,可获得全勤奖,奖金为一百元。 二.本餐厅为提高员工的积极性鼓励员工的上进心,提高员工的服务质量,
2021年公司考勤奖罚制度 每个广告人都知道,广告行业有其自身的特殊性,根据工作需要,管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金根据公司总体业务调整,不按点按日加班计算月薪。
客服注意事项和奖罚制度 1、 服务热情,态度委婉,不与客户对骂 2、 不擅自离岗,有事离开需要报备,旺旺处理好挂起后离开;中午吃饭时间不许私自挂起 3、 不许私自调班 4、
2021年公司奖罚制度范文 奖罚制度为使公司更好的发展,促进送死人员的积极性、稳定性,加强团队合作精神,营造良好的工作氛围,结合公司的实际情况,特制定《奖罚制度》。 第一条总则: 为严明纪律,奖惩分