「案例」
李某家私营服装企业事缝纫工作公司缝纫岗位实行综合计算工时工作制计件工资制度规定职工轮班作业做件服装发工资20元李某般月工资1200元左右效率高时1600元左右段时间公司需赶制批时装李某已达规定工作时间情况工会职工协商安排李某等休息日加班公司李某月工资1200元基数折算出均时工资标准发放加班工资李某觉公司做法合理加班期间急公司急工作十分努力工作效率时高相仿认公司应该月1600元基数计算加班工资者少均月工资1400元基数李某关机构咨询希解公司做法否合理应该确定加班工资计算基数
「评析」
李某公司做法错误关计算加班加点工资基数问题原劳动部颁布工资支付暂行规定(劳部发〔1994〕489号)第十三条作明确规定:实行计时工资制度岗位计算支付加班工资基数劳动合约定劳动者时工资标准计算支付加班工资基数劳动合约定劳动者日时工资标准实行计件工资劳动者完成计件定额务单位安排延长工作时间应分低法定工作时间计件单价150200300支付工资李某公司李某实行计件工资制度发放加班工资时改计时工资制度计算已错误确定计算基数时顾李某工作效率实际情况效率较低时工资收入基数变相减少加班工资更错加错正确做法根李某加班期间实际产量计件单价20元件200标准支付加班工资
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