全程供应链管理革命
时代变革:对企业管理的挑战十八世纪蒸汽机革命(第一次革命) 人类从农业经济时代进入工业经济时代 工业经济时代:生产能力不足,商品短缺 二十世纪末Internet革命(第二次革命) 人类从工业经济时代进入新经济时代 新经济:社会生产能力过剩,商品过剩
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生物经济的缘起与发展生物经济是以生命科学与生物技术研究开发与应用为基础的、建立在生物技术产品和产业之上的经济,是一个与农业经济、工业经济、信息经济相对应的新的经济形态。生物经济与现代生物技术和生命科学研究开发密切相关,并与目前的信息经济和知识经济发展有着紧密的联系。
的新动能,强化国家战略科技力量,加快实施重大科技项目,全面部署推进新型工业化。工业经济运行政府工作报告强调了稳定工业经济运行和支持先进制造业的重要性,提高重点行业企业研发费用加计扣除比例,推动重点产业链高质量发展。回升向好
品,其中有5只产品为江苏重点名牌产品。有7家制造业企业的股票相继在境内外上市。 26. (2) 工业经济集中度逐步提高以常林股份、常州现代、日本小松为核心的工程机械制造业 以华电、华朋和东芝变压器为核心的输变电设备制造业
新价值链集成网络的形成 电脑化的管理应用 经营活动的全球化趋势竞争点 ? 5. P. *工业经济时代与新经济时代的比较工业经济时代新经济时代宏观环境生产力不足,商品短缺 生产能力过剩,商品过剩 市场特征卖方市场买方市场客户需求相对统一和稳定
1980‘s 1990‘s40% 白领60% 蓝领EPS “走向东北角”工业时代管理模式失效职能等级结构工业经济GE模式:一个好经理可以管理一切 资源:人、材料和资金知识 工人IT促成的网状组织钻石型组织信息经济资源:人、材料、资本和信息40%
6. 2、社会形态的演进与E时代 ◆我们面临的是什么样的世界过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、知识经济与全球化人才竞争 7. 全球市场洲际市场国内
培训费占工资总额比例 年人均培训小时 经理以上人员内部提升比例 财务人均销售收入 人均利润 全员劳动生产率 工业经济效益综合指数 单位工资创造的工业增加值 测评指标选取人力资源管理结果测评模型建立 11. 测评模型建立
培训费占工资总额比例 年人均培训小时 经理以上人员内部提升比例 财务人均销售收入 人均利润 全员劳动生产率 工业经济效益综合指数 单位工资创造的工业增加值 测评指标选取人力资源管理结果测评模型建立 11. 测评模型建立
向消费者提供信息和服务,从而有扩大销售、促进竞争的积极作用 过度的广告活动也会造成资源浪费 22. 中国企业的市场绩效问题 工业经济效益不理想 大多数企业仍无法充分利用规模经济 各产业的利润率难以正常反映产业发展的实际市场绩效
培训费占工资总额比例 年人均培训小时 经理以上人员内部提升比例 财务人均销售收入 人均利润 全员劳动生产率 工业经济效益综合指数 单位工资创造的工业增加值 测评指标选取人力资源管理结果测评模型建立 11. 测评模型建立
强调发挥人的主观能动性组织新特点 8. 科层组织不再有效,主导资源已经变化 资本 人力资源新经济时代 工业经济时代主导资源 9. 企业组织的12个特点 员工决策的参与程度提升了。 员工个人承担的责任也相应增加了。
Rawston 理论(工业区位之三原则) 社会政治(法令、劳力供应、生活需求、都市均衡发展) 工业经济因素(原料、市场、运输、地价、技术环境) 自然环境与设施(气候、地形、动力、用水、排水) 中点及中心理论
和社会主义社会 B、原始经济时代、自然经济时代、工业经济时代、信息经济时代 C、实物贸易时代、货币贸易时代和电子货币贸易时代 D、农业经济时代、工业经济时代和知识经济时代D 16. 3、以下关于工业化的叙述,正确的是:(
4亿元,增长46.5%。 工业经济高速增长,运行质量和效益进一步提高。全县工业增加值6.7亿元,增长33.2%。规模以上工业增加值4.6亿元,增长205.3%,增幅居全省第一位。工业经济效益综合指数达206
3. 1、人力资源全球化竞争趋势 ◆ 经济环境各个层次的演进过去工业经济农业经济采集经济现在知识经济工业经济农业经济未来知识经济工业经济????一、HRM与打造企业的DNA 4. 2、企业竞争的三个层次品牌竞争产品竞争价
省资源、低公害的产业 是增长快、需求广的产业 3. 信息产业的地位和作用信息产业的形成和发展,是工业经济向信息经济转变、工业社会向信息社会转变的核心内容 信息产业是现代社会经济发展的动力和国家竞争实力的基础
上海电化厂(现氯碱股份公司) 财务科、计调科 工作 1978年—1981年 中国人民大学 工业经济专业研究生 获得优秀研究生称号 1981年—— 中国纺织大学(现东华大学)、上海理工大学 任教 1991年—1995年