155人本理念与人力资源管理
恭 行 !与您共勉 68. 联系高贤峰 北京大学博士 清华大学访问学者 海尔大学客座教授 山东经济学院副教授 手机:13506404546 13051068818 Email: gaoxfeng2@263
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1. 电信服务营销北京邮电大学继续教育学院 沈文强 Aaron@eamart.com 2. *电信业发展不再超常规 3. *业务收入领先运营商增长趋缓 4. *户均月通信收入(ARPU值)大幅下降 5
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有利于环境的技术进步 42. 经济与环境之间进一步关系 43. 我国的可持续发展途径选择 1999年中国科学院可持续发展战略研究组认为,可持续发展战略目标的实现途径是三类“零增长”。 人口数量与规模的零增长。
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买菜,每天给养母穿衣、刷牙洗脸、换尿布、喂饭,十余年如一日。2009年,孟佩杰考入山西师范大学临汾学院,为了照顾养母方便,孟佩杰在学校附近租了房子,带着养母一起去上大学。不少好心人知道了她的事迹,提出
1. 渠道管理 教师简介: 李飞,清华大学经济管理学院副教授,经济学博士,法国巴黎第八大学访问学者,中国市场学会常务理事、副秘书长、流通委员会副主任,中国商经学会常务理事、副秘书长、咨询委员会副主
如何进行个人绩效考评? 9. 综合平衡积分卡(the Balanced Scorecard)是美国哈佛商学院Robert S. Kaplan 与David P. Norton提出的,根据Gartner Gr
E-mail:ty2004@163.com QQ:472575637 WeChat:ian2004经济管理学院 2. 《C语言程序设计》是计算机专业与非计算机专业进行程序设计的启蒙语言课程,它是继计算机文化基
…… “魔鬼训练”在盛夏 干部特训营: 商讨干部能力标准; 能力沟通盘点,C类会议确定后备人选; 管理学院培训; …… 42. 03年HR主题推进节奏 人才收获季: 高级人才招聘情况盘点和下一步策略; 高
3亿元的66%。乙烷制乙烯项目、邢美120万吨煤矿开工建设,中中泰120万吨PTA进入收尾,新疆医科大学高职学院建成投用,联创未来探空火箭首次发射,G0711、G0612高速公路复工建设。184个中央预算内项目
加盟设计,立面清新现代,线条流畅轻盈,天际线更是一道风景线学区领地,戚墅堰中心幼儿园、戚墅堰实验中学、常州铁道高等技术学院等重点学校环绕分布 京杭大运河畔的水景新城,以水为核心设计宏大的园林生活园城地产中国业界排名第18
员工技能35 37. 举例:指标的因果关系 化学银行收入增长战略 (采用平衡记分卡的方法)来源:哈佛商学院,实施平衡记分卡提高收益提高 技能计划报酬系统与 业绩考核的 相关性员工满意度理解不同 层面的 客户需要开发新产品产品的
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8. 提供以股权为基础薪酬福利形式的财务因素翰威特公司和西北大学J.L. Kellogg研究生管理学院联合进行的调查表明(1998年): 对实施了员工持股计划的公司进行跟踪调查的四年当中,其资产回报率比同行业平均水平高出2
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1. 第六章股利政策与内部筹资主讲:肖淑芳 北京理工大学管理与经济学院 2000年9月 2. 我国沪深两市股利分配有三个特点:1暂不分配股利现象由94年的9.28%上升到97年的50%; 2分配形式
NA多条,已申请一批国内外专利;证明了东亚人群的基因组与其他现代人群一样起源于非洲等。最近,中国科学院在水稻基因组研究中取得重大进展,已经发表了水稻基因组的框架序列,并在参加水稻基因组完成序列图测定的
1. 市场营销学吉林大学经济学院教授 任俊生 博士 Tel:0431-5168828(o) 13074357580 E-mail: jsr7580@sohu.com 2. 一、市场营销学的产生发展和内容体系(一)市场营销学的产生发展