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 大众集团内控自评报告

关注了资金活动、销售业务、采购业务、资产管理、行车事故安全管理、 工程项目、担保业务、关联方交易、财务报告、全面预算、合同管理、内部信息 传递和信息系统。同时重点关注房产项目开发、小额贷款等高风险领域的内部控 制风险。

2019-05-21    2184    0
P75

 M3企业移动协同管理平台

ISV厂商服务应用,通过M3进行整合, 实现内部业务信息孤岛的连接 多种人机交互方式,与业务系统 完美融合,实现员工、管理者的 日常工作场景的全智能管理 全场景的智能工作 产品特性 产品特性 M3移动工作平台具有强

2019-10-21    2748    0
P135

 宝丰公租房文件(一标段桥东)

.......................................... 22 7. 合同授予...............................................

2020-03-18    1606    0
P30

 企业安全管理咨询系统性完整方案

(1)安全教育培训——培训对象层次包括:高管层、职能管理层、一线主 管、专兼职安全人员、班组长及一线员工等;培训内容包括:安全认知与理念、 安全法规与主体责任、安全管理体系构建、风险管理体系、应急体系建设;防火

2019-05-18    1693    0
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 国有企业参与PPP项目建设和运营的思考

部门合作,改善经营管理,节能降耗, 提高经济效益。而国有企业参与PPP项 目的建设运营虽然也是为了取得合理 回报,其收益和企业员工及管理人员相 关,但股东权益归国家所有,纳入各级 财政的国有资本经营预算。这就导致国 有企业在和公共部门合作的过程中对

2018-12-25    3415    0
P104

 人资二级第一章人力资源规划课件

1111)理顺员工与组织间的关系。)理顺员工与组织间的关系。)理顺员工与组织间的关系。)理顺员工与组织间的关系。 劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系劳动合同关系////员工与团队的关系员工与团队的关系

2018-10-12    1508    0
P6

 社会工作服务中心日常管理制度

促进本中心发展壮大,提高经济效益,促进员工和公司并肩 成长,根据国家有关法律、法规及本中心实际情况,特制定 以下管理制度。 二、本中心全体员工(包括试用期员工)必须遵守本制 度并遵守本中心的其它各项专题制度和决定。 三、员工必须遵守本中心制度,对违反本中心各项规章制

2019-01-07    8066    0
P53

 2018中国人才招聘趋势报告-2018.3-53页

能在舞池中无拘无束地尽情舞蹈 。归属感是一 种心理上的安全感,能让员工在工作中展现出最好的自我。即便在多元化程度最高的企业中,如果员工感到没有融入集体、 没有被大家接受,也会因而消极怠工,进而导致离职

2019-04-24    1734    0
P158

 “大众创业 万众创新”税收优惠政策指引汇编

...........................68 44. 金融机构与小型微型企业签订借款合同免征印花税............................................

2020-05-07    1873    0
P111

 华为的财务管理

有位入职不久的员工给任正非上万言书,任说,……  针对任的性格,某下属对他说,……  干部部为某员工评奖,强调该员工在父亲病危时仍坚持战斗在一线,任……  有下属反映80后的员工不好用,素质不如老员工,任说……

2019-07-13    4957    0
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 私募基金产品风控流程管理制度

...................................... - 8 - 一、签订合同 ................................................

2019-06-25    2437    0
P120

 XX市潍坊海洋科技职业学院PPP实施方案

........................................80 第七章 项目合同体系...............................................

2018-12-27    8790    0
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 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(分学期版)

与女士通电话,男士先挂 3.介绍礼仪中,一般不说出被介绍者的(C)。C.年龄 4.下列关于经济合同的说法错误的是(D)。D.合同中约首部分要使用相关单位或个人的简称或代称 5.在办理发文时,经复核,对于不符合要求的公文应该(B)。B

2020-07-20    980    0
P10

 华为绩效管理模式

期合作伙伴关系。目前华为在全球建立了 100 多个分支机构,营销及 服务网络遍及全球,拥有员工约 87,502 名,其中 43%从事研发工作。 2008 年华为实现合同销售额 233 亿美元,同比增长 46%。其中 75%的销售额来自国际市场。

2020-04-07    2336    0
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 【超级HR联盟干货】13份岗位胜任力模型资料大汇编(193页+多图多表格)

某化工企业胜任素质模型说明手册 样例一 第一章 胜任素质模型概述 (略) 第二章 公司员工胜任素质模型 1.公司员工胜任素质模型介绍 基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析,从中归纳出某化工企业对员

2019-05-18    1730    0
P79

 人力资源管理一体化与人力资源管理革命

............................................. 10 员工持股与国企改革 .........................................

2019-04-01    2560    0
P210

 2019新个人所得税专项附加扣除、累计扣除

的住房贷款。纳税人只能享受 一次首套住房贷款的利息扣除。 住房贷款利息支出是否符合政策,可查阅贷款合同(协议),或者向办理贷款的 银行、住房公积金中心进行咨询。 扣除的标准和方式 在实际发生贷款利息的

2019-03-04    6341    0
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 资产评估执业准则——资产评估程序

和资产评估准则,坚持独立、客观、公正的原则,履行适当 的资产评估程序。 第五条 资产评估基本程序包括:明确业务基本事项; 订立业务委托合同;编制资产评估计划;进行评估现场调查; 收集整理评估资料;评定估算形成结论;编制出具评估报告; 整理归集评估档案。

2019-05-21    4211    0
P154

 2018年版全国一级建造师执业资格考试

会计主体假设 C.会计分期假设 D.货币计量假设 【例题】某工程建设单位2012年10月审核了竣工结算书,按合同建设单位应于2012年11月支付结算款项,实际上 施工企业于2013年1月收到该笔款项,根据现行《

2019-02-11    2172    0
P8

 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(排序版)

料]C.年龄 请示是文员工作上有疑难,无法处理时,向上司请求指示,或无权处理时,向上词请求批准。下面请求 中(C)是不当的。[2013 年 1 月试题]C.越级请示 请示是文员工作上有疑难,无法处理时

2020-07-20    1035    0
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