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镇重大决策前的法律咨询审核制度 　　为使政府各项工作法制化、规范化、制度化，进一步提高行政效能,特制定本制度。 　　一、坚持以人为本,树立和落实科学发展观,全面履行政府职能,实行科学民主决策,坚持依法行政

党内重大决策征求意见制度   为充分发扬民主，使党组织做出科学民主的决策，保证党的事业健康发展，特制定本制度。  一、基本原则  1．实事求是原则。坚持一切从实际出发，在发展实践中不断学习、积极探索

黑龙江辰能集团公司重大决策制度 第一条　本制度所称重大决策的范围是：集团公司本部、事业部的重大决策及以股东身份对子公司、参股公司行使的重大决策权。 （一）集团公司本部的重大决策主要内容为：金额超过1

XXXX学校“三重一大”事项决策制度 为落实中央关于“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”（以下简称“三重一大”制度）的制度，进一步推进学校党政领导班

“三重一大”事项决策制度      为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强党的执政能力建设，坚持和健全民主集中制，完善医院领导班子议事决策机制，提高对“三重一大”事项议事决策的规范化、制度化和程

****“三重一大”决策制度 为了贯彻“民主集中制”的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，规范学校重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，结合我校实际，特制定本制度。 一、 重大事项的范围

“三重一大”事项决策制度 （试行） 为进一步贯彻执行中共中央国务院《关于进一步推进 国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，根据内蒙古自治区党委办公厅《关于党委（党组）贯彻落实“三重一大”事项集体决策

**学区“三重一大”事项决策制度 “三重一大“制度即重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定的制度，为了加强学校党政领导班子建设，落实党的民主集中制，建立有效

有关重大事项决定的实例 　　全国人民代表大会常务委员会关于召开第八届全国人民代表大会第四次会议的决定 　　(1995年12月28日通过) 　　第八届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议决定：中华人

讲稿：“三重一大”事项集体决策制度规范运用的思考 各位领导： 大家好，今天有幸向各位领导汇报一下关于“三重一大”事项集体决策制度规范运用方面，我个人的一些思考，不妥之处，请批评指正。 着重从三个方面进行汇报：1

2022学校三重一大事项集体决策制度（详细版） 为贯彻落实教育系统推动集体决策的规范化、制度化和程序化，更好地加强权力运行监督、有效防范廉政风险，充分发挥班子成员集体领导的作用，完善决策机制，规范决策行为，提高

xx小学领导班子贯彻落实“三重一大”事项 集体决策制度的实施办法   根据区委、区教育局、纪检监察室关于“三重一大”事项集体决策制度的实施意见，为了进一步完善学校民主管理、民主决策，提高领导班子科学管理水平，

县审计局党组“三重一大”事项集体决策制度实施办法 为贯彻落实党的十九大精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚持民主集中制原则，健全和完善党内监督制度，根据《中国共产党章程》、《

落实“三重一大”事项集体决策制度具体 实施办法 为进一步规范重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用决策制度，加强对决策“三重一大”事项的风险防控和监督管理，制定本办法。 一、“三重一大”事项主要内容

xx局“三重一大”重要事项 集体决策实施办法 第一章 总 则 第一条 为加强对领导干部行使权力的制约和监督，规范权力运行，强化集体领导，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共浙江省委办公厅印发

领导干部个人重大事项报告制度 一、需要报告的事项： 1、上级有关部门来街道检查指导工作; 2、参加上级召开的有关重要会议状况; 3、有关部门部署或涉及全街道工作; 4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的;

**镇重大事项社会稳定风险评估制度   　　为进一步加强重大事项社会稳定风险控制，切实从源头上预防、减少和消除影响社会稳定的隐患，促进我镇经济社会平稳健康发展，根据上级文件精神，结合我镇实际，制订本制度。

重大事项请示报告工作制度 第一章 总 则 第一条 为进一步规范工作程序、严肃工作纪律，明确请示报告工作的程序、内容和原则，确保经办事项不误办、不漏办，特制定本制度。 第二条 重大事项请示报告制度一般

学校重大事项备案制度自查报告   根据教育局纪检组的要求，学校领导班子认真学习《关于开展重大事项报告备案制度专项检查工作的通知》，对学校领导班子落实“三重一大”情况进行自查，现报告如下： 　　一、高度重视，形成有效的管理制度

2021年党员领导干部个人重大事项报告制度 一、执行的范围和对象 报告个人重大事项的范围是工信委机关及所属企业。报告个人重大事项的对象，委机关副科级以上担任领导职务和非领导职务的干部。 二、报告的事项及要求 （一）