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 【课件】人民大学-工作分析讲稿-65页

析和综合的过程。5 6. 工作分析所包含的信息职务设置的主要目的 主要职责、任务、权力 职务的隶属关系 工作条件 所需知识和技能6 7. 工作分析所应包含的信息-7W1、用谁(Who) 2、做什么(What)

2011-12-07    21877    0
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 张盛东-企业绩效管理讲义

选人如何用人如何育人如何留人人力资源规划职务分析招聘与选拔培训管理职业生涯规划薪酬设计绩效管理员工关系企业文化 7. *绩效就是我们想要的东西,这些东西可能是“利润”,可能是“规模”,可能是企业赋予的任何意义

2010-08-05    2931    0
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 他汀类药物安全性评价专家共识

不全尤以糖尿病性肾功能不全多见)。(4)多种药物合用。(5)特殊状态如感染、创伤、围手术期、强体力劳动。 7. 品种洛伐他汀阿托伐他汀氟伐他汀普伐他汀辛伐他汀瑞舒伐他汀排泄乳汁未知未知有有有未知粪便83%71%60%90%(其中78

2019-01-14    2080    0
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 19讲总供求模型

sion),特别严重的衰退称作萧条(depression)。有时经济过热,增长速度较快。 中国这样劳动力增长和结构变化较快的经济,很难出现经济绝对下降情况,但也出现增长率很低的衰退情况。经济长期增长趋势是在相当大的短期经济波动中实现。

2010-09-22    4568    0
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 第二节国际贸易组织与政策

1. 第二节 国际贸易组织与政策国际贸易体现国与国之间的关系,需要若干组织来协调这些关系。为了提高本国的经济地位,各国还会实行一系列国际贸易政策。 一、北美自由贸易区 二、欧洲联盟 三、世界贸易组织 (一)简介

2011-12-11    29491    0
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 公关场合的交际礼仪

具体说,交际具有以下作用: (1)交际可以增加彼此了解和信任,促进社会整体的发展。 (2)交际在一定程度上可以调节社会关系中的不和谐因素,促进良好社会风气的形成。 (3)交际有利于人的素质提高,人们利用交际提供的信息交流机会,不断发展和完善自己。

2012-02-01    6593    0
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 档案利用工作

档案利用事例:市民邹女士,1962年出生,1969年随父母下放到新金县乐甲乡,1986年回城。按照规定,邹女士从16岁起在农村劳动期间,就可以计算工龄。在她办理退休时,发现档案里没有随父母下乡的记录,这样不但无法将此期间的年限核

2019-03-21    2346    0
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 中国共产党章程ppt

、党的组织制度体系、党的纪律和纪律检查机关、党团关系和党徽党章 8. 总纲条文党章党章的基本架构党员和党的干部党的组织制度党的纪律和检查机关党与团关系和党徽党旗党的中央组织(第三章)党的地方组织(第四

2019-02-20    2610    0
P55

 激发人力核能

互理解支持的人际关系统化。 8. 3、激励-保健双因素理论 激励因素 保健因素 成就 监督 承认 公司政策 工作本身 与监督者关系 晋升 工作条件 成长 工资 同事关系 与下属关系 地位 保障 极满意

2011-05-05    15751    0
P100

 市场营销原理(第13版)PPT课件

第I篇 定义市场营销 和 市场营销过程第1章 营销:创造和获取顾客价值 第2章 公司战略与营销战略:合作建立客户关系整理编辑:卞慧娟 Chapter 1、沈琰 Chapter 2 4. 第1章 营销:创造和获取顾客价值学习目标

2019-03-26    3476    0
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 69中国移动人力资源管理战略规划

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2011-04-25    24343    0
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 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2011-07-03    12678    0
P124

 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2010-03-01    7323    0
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 07 海氏-中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2009-06-12    27716    0
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 中国移动人力资源管理战略规划

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2010-05-19    10528    0
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 海氏为中移动做的人力资源规划

在目前的状况下,中国移动首先要建立人员能进能出,岗位能上能下,收入能增能减的目标,以精简队伍,提高劳动生产率。 6. 第二部分: 我们在项目中做了什么 7. 围绕总体框架来进行人力资源管理战略目标人力资源的角色与素质公司经营目标与战略

2010-07-13    12668    0
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 ISO-TS16949-2002流程导向观念介绍

满意品质管理体系的持续改进客户导向流程 COP支援流程 SP 管理流程 MP 接口 客户导向流程,支援流程,管理流程 间相互关系 12. TS16949:2002所指出基本流程 Customer Oriented Processes

2012-12-12    5778    0
P23

 五年级上册语文课件-10牛郎织女 |人教(部编版) (共23张PPT)

民间故事指群众口头创作、口头流传,并不断地被修改、添加、润色、提升的一种文学形式。民间故事大多直接反映了劳动人民的美好愿望,反映了人民群众的强烈要求。 3. 根据下面图片说出我国四大民间故事 4. 根据下面图片说出我国四大民间故事

2019-08-29    2326    0
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 企业文化与管理

1. 企业文化与管理主讲人:XXX 2. 你能用钱买到一个人的时间,你能用钱买到劳动,但你不能用钱买到热情,你不能用钱买到主动,你不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切,都可以通过企业文化而争取到。

2011-12-06    26075    0
P17

 2019新人教版部编本五年级上册语文第9课《牛郎织女》

民间故事指群众口头创作、口头流传,并不断地被修改、添加、润色、提升的一种文学形式。民间故事大多直接反映了劳动人民的美好愿望,反映了人民群众的强烈要求。 7. 美 丽 的 民 间 故 事《白蛇传》 《梁山伯与祝英台》

2019-07-15    3385    0
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