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劳动争议仲裁须知 一、 受理范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假

劳动争议仲裁告知书 一、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应依据客观事实和有关劳动法律、法规提出自己的请求事项。请求不当或随意扩大请求范围，将会承担不利的法律后果。 二、劳动争议仲裁公开进行，但

深圳市XXXX有限公司 劳动人事争议员工推举代表书 XXXX年 XX 月 XX 日 员 工3 代至 表5 名名 单 姓名 身份证号 联系电话 员 工 代 表 权 限 员工代表权限为下列 乙 项： 甲、收集员工仲裁请求，

XX区培育选树金牌劳动人事争议调解组织工作方案 一、工作目标 2023年6月前，在全区培育选树一批工作基础好、制度机制全、办案能力强、服务水平高的金牌劳动人事争议调解组织，进一步夯实基层劳动人事争议调解组织工

关于加强“保险人提示与说明义务”和“防范代签字” 管理的风险提示函 各部门、各分公司： 近日，最高院发布了《关于适用 < 中华人民共和国保险法>若干问题的解释（四）》(法释〔2018〕13号)，对保

春节期间员工安全提示 一、消防安全提示 1．机动车火灾提示： （1）当汽车着火时首先停车靠边； （2）然后使用车载灭火器； （3）在不能自救时应弃车，并报警及通知路边行人与车辆。 2．家庭火灾应急提示： （1

劳动人事的职责内容 1、负责公司日常行政管理工作(包括会务安排、酒店预订等等); 2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责人员考勤工作; 4、负责办公用品采购及保管领用工作;

×××劳动争议仲裁委员会 送达回执 案　　号 ×劳仲案字〔 〕第 号 受送达人 送 达 人 送 达 地 点 签发日期 文 书 名 称 份 数 收件单位或收件人 签名或盖章 收到日期 仲裁告知书 受理案件通知书

×××劳动争议仲裁委员会 案件移送单（存根） 案件 移送地 案 号 ×劳仲案字〔 〕第 号 受 理 日 期 年 月 日 申请人 被 申 请 人 第三人 移 送 理 由 移送 材料 仲裁员 仲裁委员会审查意见

×××劳动争议仲裁委员会 当事人送达地址确认书 案 号 ×劳仲案字〔 〕第 号 填写地址 确认书的 告知事项 一、当事人拒不提供送达地址的，以其户籍登记、工商登记或者其他依法登记、备案的住所地为送达地址。

 ×××劳动争议仲裁委员会 物证袋 编号 证物名称 数量 证物来源 收到日期 备考 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

的规定，下列劳动争议，除法律另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国

×××劳动争议仲裁委员会 卷宗目录 序号 文 书 名 称 页次 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 ×××劳动争议仲裁委员会 卷宗（ 卷） 案 号 ×劳仲案字〔 〕第 号 案 由 当事人 申 请 人 被申请人 第 三 人 首席仲裁员 仲 裁 员 仲 裁 员 书 记 员 受理日期 年 月 日 结案日期



 　　　　　　　　之一：劳资争议 　　　　　　　　　　公司背景 　　香港政府于１９６６年委任顾问公司研究地下铁路系统的细节事宜，１９７０年最后报告完成。地下铁路公司于１９７５年９月正式成立，全部已发

劳动争议仲裁委员会回避申请书 案 号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请时间 审 批 意 见 年 月 日 注： 1. 回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理案件的仲裁人员提出；

纪念《劳动争议调解仲裁法》实施20周年征文 浅析现阶段如何完善人事争议仲裁制度 人事争议仲裁是国家机关的公务员、事业单位的专业技术人员和管理人员、军队聘用的文职人员与单位之间发生人事纠纷而申请有关国

×××劳动争议仲裁委员会 先予执行裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号 申 请 人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况） 法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况）