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条，这些需求必须按时满足。每个季度正常的生产能 力是40 条帆船，每条船的生产费用为400 美元。如果 加班生产，每条船的生产费用为450 美元。每个季度末， 每条船的库存费用为20 美元。 假定生产提前期为0，初始库存为10

11”的工作模式相当普遍。清早从家乘地铁到 公司，上班加“例行”加班后，再和同事酌酒交际到深夜，似乎“不介意私人业余生活 被侵蚀”。日本流行小说作家星野慎司在《不寻常的市民生活》一书中这样描述日本人 的加班心态：“忙碌的工作就像因参战而

一、核算人工成本基本指标： 1、企业从业人员年平均工作时数计算： 企业从业人员年平均工作时数计算=（企业年制度工时+年加班工时-损耗工时）/企业从业人员年平均人数 2、人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福

定》等，扎实推进了“两学一做”活动的开展。 为巩固正风肃纪成果，单位加强学习，完善制度，重新修订工作纪律、 考勤签到制度、公务用车管理制度、临时外出报备制度等，领导班子发挥 模范带头作用，认真履责尽责，明确责任权限，时刻警醒自己，把正风肃

表；3、各部门职责；4、“一岗双责”落实 查阅资料 （ 三） 制 度建设 1.学校绩效考评办法；2.教学管理制度； 3.财务制度；4.考勤制度；5.各职能部门工作 制度 查阅资料 (四)民主 管理和校 务公开 1.校务公开；2.财务公开；3

………………………………………………………429 职工带薪年休假有什么规定？ ……………………………………………430 加班加点的工资报酬应怎样给付？ ………………………………………431 每周公休假日有什么规定？ ………………………………………………432

日开工兴建，自开工伊始，我们的 员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了 一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言， 尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持 工作。总之，大家在施工期间的表现是应该肯定的，说明

相关制度设定权限进行办理和审批。控股子公司每月向公司人力资源部汇总提报 上月人员变动表。 第七十三条 控股子公司独立进行员工考勤，考勤规定应尽量与公司保持一 致。薪资政策应以公司的薪资政策为参考，结合当地同行业水平制定，并报公司 人力资源部审核备案。

加强车队管理，有力保证了混凝土运送工作的园满完成。尤其是全体驾驶员发扬连续作战的工作作风，克服 天气寒冷带来的不利影响，加班加点，任劳任怨地完成各 项运砼任务。 20xx 年经过全体员工的共同努力，在各部门的相互支 持配合下，公司全年完成生产方量

服务旅客的第 一线，都有党员活跃的身影，从窗口售票，到疲惫管理系统的 完善与维护，再到各个节假日的加班加点，无处不见共产党员 顾全大局、甘于奉献、锐意进取，不怕困难的精神风貌。在两 学一做的学习教育中，认真学习贯彻《党章》和习近平总书记

节假 日值班、巡逻、门卫制度。投资 17000 元对窗防护栏进行了 更换，实行了下班统一关门制度，加班人员登记备案制度， 和门卫全天巡查制度，防止安全突发事件的发生；局维稳领 导小组成员还经常深入到 8

各区域、各部门须结合培训课程性质，确定讲师来源、培训场地与培训资源。 5.4.2 培训组织实施过程须做好课程安排、考勤管理、积分管理、培训服务、评估反馈 等、行动学习等环节工作，具体标准按《培训实施工作指引》（附件 1）及《培训实施

消这条厂规下手改 革。 有的干部提醒他，莫轻举忘动，此禁一开，纪律松弛，不可收拾；又说别的厂还设有考勤钟，迟到 一次罚款更多，我厂才扣这点算个啥？ 但贾厂长斟酌再三，这条一定得改，因为钱虽少，若工人觉得不公、不服，气不顺，就影响到工作

4．人员培训：岗前培训、本企业知识培训、素质培训、专业知识技能培训、企业管理知识培训； 5．人员考勤管理； 6．人员绩效考核：录用招聘考核、奖金分配考核、提薪考核、职务考核、晋升考核； 7．薪酬管理；

工作。根据学校的实际情况，先后制定、修改和完善了《教学常规管理制度》、《教 师业绩考核制度》、《教师考勤制度》、《教师评先评优、职务评聘制度》、《师德师 风考核制度》、《教师年度考核制度》，以完善的制度约束机制促进了教职工整体

，做好公 共租赁房动态管理，提升住房保障水平。进一步健全民工工 资防拖欠机制，建立人帐分离和信息化考勤制度。

取消这条厂规下手改革。 有的干部提醒他，莫轻举忘动，此禁一开，纪律松弛，不可收拾；又说别的厂还设有考勤钟，迟到 一次罚款更多，我厂才扣这点算个啥？ 但贾厂长斟酌再三，这条一定得改，因为钱虽少，若工人觉得不公、不服，气不顺，就影响到工作

持学习制度，将学理论、学业务、专题知识讲座有机结合起 来,努力创建学习型机关、学习型党支部,做到计划、学习、 心得和考勤相结合；多次开展学习活动,深入学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，党的十九大精神，督促全局党 员干部职工紧跟时代步伐。

了”等的歪风邪气， 提高监督刚性。采取明查暗访等形式，重点加强对各单位公 务接待、公车使用、上下班考勤、工作日午餐饮酒、工作时 间着装、党员干部出入私人会所、工作时间及公共场所“带彩 娱乐”等方面的监督检查，对苗头性、倾向性问题要尽早“出

87.无意识加班是指白领在工作时间外，不自觉使用休息时间完成工作。智 能手机、平板电脑等移动设备的发展，延长了白领的无意识工作时间，使白领逐 渐沦为“屏幕奴隶”。 根据上述定义，下列属于无意识加班的是（ ）