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生活保障 生活费用 年龄 23. 工资概念中的六大要点：工资概念 六个要点多种名称双方约定货币结算工作/服务雇佣关系多种方式 24. 工资管理的六大原则工资管理 六个原则内外 公平层次需求有限激励能力开发支付效率劳资互惠

管理方法 企业对完成指标的情况记录 政府机关及其制度影响 人力支援系统 员工的素质 各功能部门的沟通 与工会的关系 30. © 2000 Arthur Andersen All rights reserved

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3、提高民生保障水平02新建了市医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心，改造了中医院、体育场，开工建设民族教育中心，扩建8所乡镇卫生院，实施公立医院改革，全部取消公立医院药品加成，建立分级诊疗、双向转诊医疗模式。城区建有1个室

地提高市场竞争力 17. 全国煤炭储量7241亿吨，北方煤炭储量占全国的81%，而煤炭需求大户南方六省只占0.7%，说明北方港口的煤炭业务有广阔的发展空间总计储量占用精查详查普查全国7241.61868

地提高市场竞争力 17. 全国煤炭储量7241亿吨，北方煤炭储量占全国的81%，而煤炭需求大户南方六省只占0.7%，说明北方港口的煤炭业务有广阔的发展空间总计储量占用精查详查普查全国7241.61868

延时符（正式讲课时请删除）第7件大事今年继续执行下调增值税税率和企业养老保险费率等制度，新增减税降费约5000亿元。第8件大事前期出台六月前到期的减税降费政策，包括免征中小微企业养老、失业和工伤保险单位缴费，减免小规模纳税人增值税，免征

一、组织信息的采集与处理 二、组织设计 三、工作岗位信息的采集与岗位设置 四、人员计划的制定 五、人力资源需求预测技术 六、人力资源管理费用预算 七、人力资源管理成本的核算 3. 第一部分 人力资源规划概述 4. 一、人力资源规划的定义

v有执行力的人通常都言简意骸，说话不拐弯抹角也不虚伪矫饰，只是直陈己见。 v他们知道该如何化繁为简，好让别人容易了解、评估并且展开实际行动，所以他们的话语常能成为众所遵循的常规。 24. p *后续追踪

2、胸闷、胸痛、低热、盗汗、乏力、食欲减退、体重减轻等为肺结核患者的其他常见症状 8. （二）第一次入户随访 乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）接到上级专业机构管理肺结核患者的通知单后，要在72小时内访视患者，具体内容如下：

一、波导发展历程及现状 3. 波导，手机中的战斗机！ 4. 1、波导公司发展大事记1992年，波导公司开始创业（乡镇企业内部股份制） 1994年，波导联合外资（中外合资） 1995年，波导规范为有限责任公司 1998年，波导二次创业，股份制企业

预防农村少年儿童沉迷网络，让违法和不良信息远离农村少年儿童。加强加强乡村网络文化引导。 25. （六）推进乡村治理能力现代化《数字乡村发展战略纲要》推动“互联网+党建”。 建设完善农村基层党建信息平台

适合接受拒绝错误的人事决策 10. *ABCD正确接受错误接受正确拒绝错误拒绝适合不适合接受拒绝良好的人事决策 11. *人事决策中常遇到的问题人员稳定性不佳，离职率高 从技术到管理的角色转化不到位：发展太快

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我国养老地产现状现有的开发模式：按建设经营者划分为三种模式政府 福利型政府 收益性企业 盈利型北京香山老年公寓山东威海老年公寓乡镇单位主办，海淀区民政局直接领导和管辖山东省标准最高的、规模最大的社会福利服务机构由企业投资开发建设

3工薪支出及“三项附加费用”的差异(续2）3、工会经费及职工教育经费的计提 会计：工资总额×2% 税务：实发工资×2% 必须有《工会经费拨款专用收据 》 凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除