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 寿险的培训资料5

太平人寿首批训练师培训教材*分组研讨 每组研讨3个具体促成话术。 时间:10分钟 要求:所有成员积极参与; 研讨结果要代表本小组全体成员的意思 9. 太平人寿首批训练师培训教材*默 认 法 话 术——请问仪琳小姐,您的生日是什么时候?

2012-04-19    15981    0
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 工作分析-2002

不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。20 21. 工作分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。

2009-08-10    12769    0
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 现代人力资源管理理论与热点

代)1、人际关系管理 霍桑试验(Hawthorne Experiment) 。 2、行为管理 主要代表人物有马斯洛(Abraham H·Maslow)及其“人类需求层次论”、赫茨伯格(Herzberg

2012-07-09    4222    0
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 整合市场攻击策略

花园、鹤园已 经代表青山区的最高水准,青山地产力量目前非常薄弱,而整个武汉地产2001年 高速发展已经成熟,青山区启动的时机同样已经成熟,市场购买力支持力比较好; * 地利:武昌最代表性的居住区是南湖

2011-07-14    28272    0
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 诊断报告框架(报告稿)

序和方法,在充分对长城电工现状管理研究分析的基础上独立提出的。本报告中反映的所有咨询意见均并不特别代表长城电工内部或外部任何个人的观点。 2、虽然南洋林德在本报告中已经从专业角度研究了长城电工管理创新

2009-03-08    15604    0
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 56 埃森哲《组织设计的指导思想》

以最佳产品功能或式样领先竞争 特征 艺术级的功能 最优的性能 代表企业 耐克 强生婴儿药品最佳方案密切的客户联系 以最优的客户服务和对客户需求的理解领先 特征 建立解决方案 知识共享 代表企业 雅方化妆品 惠氏婴儿奶粉组织战略和价值定位样样都是

2011-11-05    24370    0
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 【课件】“市场—企业—工作职务”的关系-56页

不适用于需要进行大量训练才能胜任或有危害的工作。 31. 工作职务分析的方法——典型事例对实际工作中具有代表性的工作者的工作行为进行描述。比如把文秘人员的打字、收发文件等一系列行为收集起来进行归纳分类,得到有关工作内容职责等方面的信息。

2009-12-02    16139    0
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 中国共产党党务公开条例(试行)解读精神学习PPT模板

党的工作机关和党委直属事业单位应当重点公开落实党委决策部署、开展党的工作情况。 党委派出机关应当重点公开代表党委领导本地区、本领域、本行业、本系统党工作情况。 党组应当重点公开在本单位发挥领导作用和落实党建

2020-10-27    1092    0
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 外来施工人员安全培训(2019)ppt

施工安全管理协议 37. 外包单位资质审查外包单位名称营业执照和施工安全资质证书(复印件附后)法人代表姓名法人代表身份证号法人代表委托书(原件附后)被委托人(项目责任人)姓名(身份证复印件附后)外包单位施工简历、近

2019-05-20    1381    0
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 职位描述前后期项目教材

: 职能相似 工种相近 覆盖全面 独立单列 3、描述由三人完成,采取面谈沟通方式: --- 任职人代表(选择典型职位) --- 职位的直接主管 --- 描述记录员(项目组成员) 23. 职位描述项目介绍(三)

2012-11-19    27556    0
P60

 2018精麻药品知识培训课件ppt

轻度疼痛:首选第一阶梯非甾体类抗炎药,以阿司匹林为代表 中度疼痛:选弱阿片类药物,以可待因为代表,可合用非甾体类抗炎药 重度疼痛:选强阿片类药物,以吗啡为代表,同时合用非甾体类抗炎药 按时用药 个体化给药

2019-05-20    2562    0
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 脉动学校PR执行方案

命令”,每个班级至少出一个代表队。 宣传POP:挂横幅、派单张、贴海报、校园广播。 23. 报 名 篇 24. 如何报名班级报名:通过班干部的宣传,要求每班出一支队伍,代表班级出赛 预热宣传期在每个学校的人流量大的地方设点报名

2011-11-21    16686    0
P60

 奥美-M3特区2004年度营销推广建议书

【M3特区】 案名的选取一 欲望阁楼 案名的解释 本案名属于时尚前卫型的 阁楼代表户型特征——70平米的纯复式结构 欲望代表着一种心理状态,每个人都有自己的理想,我们在这里从客户的角度把理想理解为欲望 13

2012-04-05    11184    0
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 【课件】企业薪酬战略与管理

案例分析公司激励机制的演变过程 35. 结果与影响通过以上的过程,代表政府的第一大股东与代表管理层持股的第三大股东互换座次,以何享健为代表的管理层终于成为上市公司的第一大股东,实现了管理者和所有者位置的

2009-07-18    8820    0
P23

 埃森哲:组织设计的指导思想

以最佳产品功能或式样领先竞争 特征 艺术级的功能 最优的性能 代表企业 耐克 强生婴儿药品最佳方案密切的客户联系 以最优的客户服务和对客户需求的理解领先 特征 建立解决方案 知识共享 代表企业 雅方化妆品 惠氏婴儿奶粉组织战略和价值定位样样都是

2011-09-19    28580    0
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 CH5-MBA运作能力Y

实际产出率生产能力平均利用率 8. 二、生产运作能力的度量度量生产能力的基本方法 产出度量: 投入度量:例1 代表产品:例2 假定产品:例3 额定生产能力€ 9. 例1:度量生产能力方法企业组织类型 生产能力度量

2010-02-14    30905    0
P58

 【课件】职位描述(职位分析)讲座

: 职能相似 工种相近 覆盖全面 独立单列 3、描述由三人完成,采取面谈沟通方式: --- 任职人代表(选择典型职位) --- 职位的直接主管 --- 描述记录员(项目组成员) 23. 职位描述项目介绍(三)

2010-11-07    14845    0
P58

 奥美-M3特区推广初次提案

【M3特区】 案名的选取一 欲望阁楼 案名的解释 本案名属于时尚前卫型的 阁楼代表户型特征——70平米的纯复式结构 欲望代表着一种心理状态,每个人都有自己的理想,我们在这里从客户的角度把理想理解为欲望 11

2012-11-11    13489    0
P56

 新营销、新组织、新战略ppt

Selling 销售 Product Flow 产品流向Pepsi Customer Reps. 客户代表Pepsi TDM 百事区域拓展经理CR CR CR CRDelivery 送货WAT System批

2011-04-02    16718    0
P52

 管理师培训与开发讲义(新3)

(2)重点团队分析法(以人为主,选出熟悉问题的员工代表参加)。代表培训需求;成员要了解岗位方面情况。优:是面谈法的改进,相对时间和费用少,头脑风暴作用;劣:对协调员要求高,代表情况要了解。操作步骤:培训对象分类、选

2010-01-21    16319    0
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