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回顾•拓展 四 教学目标：　　 1、知识与技能：通过回顾、交流学习本组课文后的收获，联系生活实际作进一步思考，从所读的内容中想开去，加深对课文的理解。通过回顾，让学生懂得人类应珍惜资源，保护环境。

如何让《浙江省社会治安综合治理条例》在基层网格化工作中得到更好的实践 　　新修订的《浙江省社会治安综合治理条例》（以下简称《条例》）经浙江省十二届人大常委会第四十五次会议上表决通过，于2018年1月

师生演讲:生命的启示 　　世间万物本都拥有生命，都拥有上天给予的生命的权利。但为何?为何动物彻底从人类的视线中消失?人会给予回答吗? 　　人，本是有灵性的生物，但是人类的存在却使其他与人类平等的生物

军训启示录 经过挥泪洒汗的高三六月，终于在八月等到了我的大学通知书——**师范学院，我理想的大学。 我很幸运，生在**，长在**，又学在**。可以说**是我真正的故乡。真正的家。 终于到了九月十号，

給心灵寻找坐标 ——读《从星空到心灵》的启示  如何提升自己的生活质量，从工作中感受到快乐，从而给自己的心灵找到一个合适的坐标？读了于丹、易中天演讲对谈录《从星空到心灵》，受到许多地启示。 平谈而充实的生活本身就是一种美

来自市区社区建设的启示 　　“社区建设是城区工作的永恒主题”，这个得到全国社区建设同仁认同的命题，5年前，被塑在了xx市xx区政府机关的大楼上。与此同时，还有另外一个命题――“税源经济是全区事业的生

尊敬的各位领导，各位评委：大家好! 今天我演讲的题目是《它山之石 可以攻玉——兄弟医院的经验带来的启示》 在xx医院进修期间，我结识了一些省内医院的同仁和朋友，了解到了一些兄弟医院的发展和现状。尤其是

座位改制带来的启示 现在讲依法治校，并不是要在学校里实行商鞅式的严刑峻法统治，而是要适应依法治国的需要，建设民主法治的学校。班级是学校的细胞，笔者认为作为班主任老师立足自己的岗位，有效地实施依规治班就是将依法治校落实在细微处。

体制内，身上适当带点刺，能够免遭外界80％的伤害 小时候，长辈经常教导我们，要以和为贵，谦虚礼让，先考虑别人，再考虑自己，能够帮助别人的，尽量帮上一把。 于是，在这种奉行“温良恭俭让”的儒家思想影响下，不少读书人被培养成了谦谦君子。

演讲时怎样能够吸引听众 　　， 　　如何才能作好一个出色的演讲！ 　　你所需要具备的心态： 　　1、要坚信人人都可以成为一个优秀的演讲者。有许多例子证明了一个普通的演讲者经过练习，完全能够成为优秀的演讲者。

祝福每个人都能够拥有美好的明天 　　1.学的珍贵，并不仅仅是这许多的第一次，更重要的是涵盖着许多的最后一次：一生中最后一次有机会系统性地接受教育;最后一次可以拥有较高的可塑性、可以不断修正自我的成长

注重理论联系实际，实施有效的生活化教学 学生要能够运用所学的知识解决实际问题，无论是我国的“课程标准”，还是其他国家的教育都对其普遍重视。根据中心学校工作安排，开学来结合各科教学对这一课题进行集中研

“红金龙”——究竟能够走多远 摘自《中国烟草交易信息》 作者：武玉军 从2003年10月起，武汉闹市街头早已为人所熟悉的腾龙形象烟草户外广告牌，更新为《宇航篇》广告牌；其广告语也由“日出东方红金龙”

2018总裁新春致辞：我相信 我们能够飞翔 　　XX总裁新春致辞：我相信 我们能够飞翔 　　再过几天就是农历新年，在此首先感谢我们xx集团全体员工的辛勤努力与付出！祝大家新春快乐，心想事成！ 　　X

如何才能够让骨干员工有好的发展空间  企业骨干员工是指那些或拥有专门技能、或掌握核心业务、或控制关键资源，对公司战略发展目标的实现和经营管理的推进起着巨大作用，并且在企业文化的形成和弘扬中发挥主导地位的员工。和一般员工相比

 8个字就能够把土壤问题给说清楚 目前土壤问题总结就是八个字：板、馋、贫、浅、酸、咸、脏、杂。 板 土壤板结，越种越板 土壤板结，就是土壤结构遭到破坏，耕作层变硬，透气透水不良，严重影响作物根系正常生长。

我得到了表扬(作文20篇) 　　我得到了表扬作文一）： 　　这是发生在我读中班时的一件事。 　　一天，爸爸神秘地对我说：“我带你去一个好地方。”我兴奋地答应了。爸爸拉着我的手走在路上，爸爸说：“到了

你尽管努力就好时间看得到原文 许多人可能都曾有过这样的疑问，明明是同时起跑的两个人，随着时间的推移，后来的境遇竟有天壤之别。为什么会出现这种状况呢？有人说，是因为大家对于时间的使用程度不同。有些人愿

以先进性教育活动推动法院工作不断得到新提升 　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我院按照区委的统一部署和要求，在区先进性教育活动办公室和督导组的认真指导下，结合法院工作实际，精心组织，严密安排，

劳动合同法维权：被迫离职也可得到经济补偿金 　　小祁所在公司的效益不错，但其老板犯了“只让马儿跑得快，不让马儿多吃草”的毛病。小祁在职时，公司克扣其工资。当小祁欲离职时，公司先是不理不睬，急得小祁没