香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 1551个资源

P5

 企业消防安全年终工作总结(一)

企业消防安全年终工作总结 20xx 年,我部深入贯彻上级单位和主管部门关于消防 安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体 责任,并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪,真正 达到消防安全自查、火灾隐患自除

2020-03-02    4464    0
P7

 上半年城建工作总结和下半年工作打算

拆”、“燃 气革命”、小城镇环境综合整治等重点专项工作,全力建设 活力品质幸福XX。 一、上半年工作总结 (一)规划体系不断完善。城市总体规划纲要已向省厅 汇报;开展了“多规合一”研究和整体城市设计编制;XX

2020-02-23    2259    0
P4

 企业会计年终工作总结(二)

企业会计年终工作总结 时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望, 虽没有轰轰烈烈的战果,但也在集团公司的领导与部门领 导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说,我 们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一

2020-03-02    3741    0
P5

 企业财务年终工作总结(三)

年终企业财务工作总结 财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提 供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工 作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资 金为纽带,不断提高财务服务质量。在

2020-03-02    3168    0
P4

 企业财务年终工作总结(四)

年终企业财务工作总结 我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏 缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任 心和敬业精神,我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和 提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

2020-03-02    2560    0
P3

 企业会计年终工作总结(三)

企业会计年终工作总结 回顾 20**年的工作,在取得成绩的同时,更找到了工 作中的许多不足和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把 握及执行的可行性还有待进一步的探索,尤其是历年审计 都暴漏出来的那些陈腐问题,每次总在敷衍了事中得过且

2020-03-02    2882    0
P11

 某集团年度工作总结及年度规划

2009 年度人力资源部工作总结 综述:2009 年时公司战略发展至关重要的一年,也是人力资源部着手精细化管理和战略 性人才管理战略实施的关键一年,一年中我们就企业岗位胜任力体系构建、完善优化人才招聘

2019-12-26    3858    0
P12

 民政局法治政府建设工作总结范文

局法治政府建设工作总结 根据《**省依法行政工作领导小组办公室关于做好法治 政府建设情况定期报告和依法行政创新成果评审工作的通 知》(粤府法制办函〔**〕95 号)的工作要求,我局对**年 度法治政府

2020-02-26    2512    0
P7

 区总工会2019年工作总结及2020年工作计划范文

区总工会 2019 年工作总结 及 2020 年工作计划    2019 年,在区委和市总工会的正确领导下,区总工会以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实 党的十九大和中国工会党的十七大精神,切实增“三性”、去“四化”,

2020-03-07    2548    0
P5

 2018年度脱贫攻坚工作总结及2019年工作计划

xxx 局 2018 年度脱贫攻坚工作总结 2018 年是决战脱贫攻坚、实现全面脱贫的关键之年。县委、 县政府统筹部署了全县 2018 年度的脱贫攻坚工作,根据部署安 排,在联系县领导的直接领导下,我局牵头县

2019-04-10    4168    0
P4

 县工业和信息化局2017年人才工作总结及 2018年工作谋划

2017 年,在县委、县政府的正确领导下,我局坚持以党的十九大、十八大和十八届三中全会、四中全会精神为指导,紧紧围绕全县中心工作,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真学习实践科学发展观,按照全县人才工作的安排部署, 努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,着力加强人才队伍建设,充分调动广大人才参与我局经济发展的积极性和创造性,为推动我县经济全面发展、促进全县人才战略的实施提供了保障。现将我局今年的人才工作情况汇报如下:一、人才工作开展情况(一)、加强政治理论学习,提高对人才工作重要性的认识。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作,我局组织全体干部集体学习了党的十九大精神,以及有关加强人才工作文件精神,特别是学习落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设的新理论,加深理解从实际出发不断转变发展观念,创新发展模式,提高自主创新能力,杜绝急功近利、背离实际、片面发展等不遵循科学发展的行为。始终坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,促进干部工作科学化、民主化、制度化。

2019-02-18    3873    0
P8

 浠水理工中专实施《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018年)》工作总结

1 浠水理工中专实施 《职业院校管理水平提升行动计划(2015-2018 年)》 工作总结 提升管理水平是促进职业院校内涵发展的现实要求,是提高 人才培养质量的重要保障。根据湖北省教育厅《湖北省职业院校

2018-10-27    2325    0
P41

 严重精神障碍管理治疗工作规范(2018 年版)(2)

严重精神障碍是指精神疾病症状严重,导致患者社会适 应等功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整 认识,或者不能处理自身事务的精神障碍。为加强严重精神 障碍患者发现、治疗、管理、服务,促进患者康复、回归社 会,充分

2020-04-20    1850    0
P39

 关于进一步加强严重精神障碍管理治疗工作的通知

严重精神障碍是指精神疾病症状严重,导致患者社会适应等 功能严重损害、对自身健康状况或者客观现实不能完整认识,或 者不能处理自身事务的精神障碍。为加强严重精神障碍患者发 现、治疗、管理、服务,促进患者康复、回归社会,充分发挥各

2018-08-21    2575    0
P3

 警用催泪喷射器的实战应用

击的重要保障。从实际警务工作来看,仍有部分民警不 会正确使用,曾有民警在使用催泪喷射器时,由于离违 法行为人距离较远,加之逆风使用,不仅没有制服行为 人,反而将同去处警的两名民警“制服”。为更好发挥 其使用效能,警察在执法实践中应依法使用,按照判明

2018-09-03    3534    0
P6

 多方联动不放弃,群众得救幸生还

时许,其大伯哥周某 在天马河污水处理厂驿站位置下水抓鱼,期间,周某钻入水渠管道, 过了大约十几分钟仍未出来,其怀疑周某被困水管内,恐发生溺毙的 危险,因此立即拨打“110”报警求救。 民警抵达现场后,迅速进行实地摸查,了解现场环境情况,实施

2018-12-27    1215    0
P4

 公司私车公用管理规定

理一切车辆保险所需支出由车主自负。 第十条 因私车公用而发生的交通责任事故,公司不承担任何责任。与交通事故 相关的其它费用(如事故处理费、车辆维修费等),由车主自理。 第五章附则 第十二条 公司对私车公用的归口管理部门及费用报销的审核部门为人事行政

2019-05-24    2641    0
P3

 2020年1月国开(中央电大)法学专科《刑法学2》期末考试试题及答案

A.公安机关的刑侦人员 B.检察机关的检察人员 C.纪检机关的纪检人员 D.海关的缉私人员 6.民警刘某家中被盗,怀疑是叶某所为,遂将叶某强行带回家中间,并对其拳打脚踢,长达二小时之久, 致使叶某受轻伤,对刘某的行为应以(C)论处。

2020-08-10    12911    0
P12

 国开(中央电大)行管本科《行政法与行政诉讼法》十年期末考试案例分析题题库(分学期版)

月某日晚,王某的儿子甲在饭店就餐时与店主发生纠纷。当时其所在警区的执勤人员、某 市公安局的工作人员杨某去制止,并带甲到值班室处理,甲不听劝阻,杨某遂对甲拳打脚踢,并用手铐 击中甲的头部导致其不久死亡。同年 3 月 16 日,杨

2020-07-24    1178    0
P3

 车辆挂靠单位协议书(样板)

责任并赔偿给甲方造成的损失。 四、 责任处理: 1、乙方挂靠经营车辆发生交通事故或其它事故的,乙方应立即向甲 方及相关部门报告,甲方可协助乙方对事故进行处理。 2、乙方承担车辆使用过程中对本车、车上人员、车上物品或对第三

2018-09-19    3625    0
1 2 3 4 5 ... 50