【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页
院办公室主任 涉外交流与项目管理 综合统计 行保处处长 团委书记 计算机室－系统管理员 离退休办主任 图书馆馆员 护理部主任 图书分编期刊分类 病案室主任 医保审核 管理研究室主任 经管干事
2012-05-19
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P36 P36 广安门医院绩效考核
院办公室主任 涉外交流与项目管理 综合统计 行保处处长 团委书记 计算机室－系统管理员 离退休办主任 图书馆馆员 护理部主任 图书分编期刊分类 病案室主任 医保审核 管理研究室主任 经管干事
2012-08-07
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P122 BD组织管理诊断报告
织部技改办非金属科研副院长工会档案中心外事办 法律顾问室党委副书记院部管理副院长工会主席党办科技委主任 质量管理部标准化中心﹝产品发展部熔铸中心人力资源副院长党委书记 党委副书记 二级核算单位从事科研
2012-10-23
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P109 新华组织评估-ppt108页
明 新 华 分 校贵 阳 新 华 分 校 就 业 指 导 中 心集团成立就业指导中心，沙校长兼任中心主任 6. 新华学院——组织结构图董事会院长副院长总 务 处宿 管 处计 算 机 系经 济 管 理 系外
2010-02-05
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P16 危急值培训ppt
1. 危急值报告制度 《医疗质量管理办法》于2016年7月26日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2016年11月1日起施行。 第八章 附则 第四十七条 ：医疗质量安全核心制度（十八项）
2018-12-09
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P32 汇仁集团组织架构建议方案
25. 集团总裁集团副总裁经营预算管理委员会主任总裁助理制药事业部总监生产管理本部部长供 应 部 部 长营 销 部 部 长发展保障事业部总监中药种植基地主任产 品 研 究 院 院 长工 艺 研 究 院
2010-03-06
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P32 汇仁集团组织架构建议方案1
25. 集团总裁集团副总裁经营预算管理委员会主任总裁助理制药事业部总监生产管理本部部长供 应 部 部 长营 销 部 部 长发展保障事业部总监中药种植基地主任产 品 研 究 院 院 长工 艺 研 究 院
2009-05-26
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P21 物业管理制度
现以一个住宅小区的物业管理处的工作机构来确定其成员（管理处主任、管理员、收款员、电脑文档员）的岗位职责。 2 3. 一、物业管理公司对内部员工制定的工作职责与制度1、管理处主任的岗位职责 管理处主任在公司经理领导下，带领管理处工
2011-10-20
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P36 如何成功召开科内会
★已经用药的关键人物； ★扩大用药量的关键人物建立用药习惯的关键人物； ★暂时的对立人物，尤其是科主任、专家的产品知识的沟通，要重视专家的口碑效应。会 前 准 备 科内会10 11. §确定会议时间
2011-05-02
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P67 组织管理学
1、直线制(Line-system)——条条组织形式 指挥系统从上级到下级职员，直线联系，是最简单最基本的组织形式。厂长车间主任班组长车间主任车间主任班组长班组长特点：上下级之间单一联系。适用很多人在同一命令下一齐行动。每一指挥者要懂得各种联结。
2009-03-09
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P32 病历书写规范培训PPT
（4)、记录者签名。 23. 第三十八条 (副)主任医师查房67、新患者入院讨论，患者入院一周内(副)主任医师完成。记录内容包括： （1)、记“XXX（副）主任医师查房”(或盖章)，记录主持者及全体参加医生的姓名；
2019-05-10
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P59 新宪法宪法修正案学习解读PPT
察委员会主任 41. 宪法修正案（草案）修改内容第四十二条 宪法第六十三条第四项、第五项相应改为第五项、第六项“全国人民代表大会有权罢免下列人员”中增加一项，作为第四项（四）国家监察委员会主任 42.
2018-12-19
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P48 2010-水立方“嬉水乐园”品牌整合推广方案(最终版)--@枫桥PPT创意
执行策略执行策略：整合各方资源，寻求热点效应，抬拉人气，以小博大 8. 执行策略 人员邀请高端化：北京三高人群、媒体总编或主任记者、高端商务人群邀请、企业中高层人员邀请等 家庭化：有小孩的媒体总结、记者及论坛版主、意见领袖以“家庭体验”的名义进行邀请
2012-07-18
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P21 医药代表初级培训
1、概况：地址、年业务收入、特色科室、年购药金额、床位数、床位使用率、决策层人员、药剂科接待室 2、目标科室：医疗特色、主任护士长及医生名单、人事关系、主任态度、门诊量、专家门诊、用药及治疗习惯 3、专家资料：门诊时间、院外活动、个人资料
2010-05-01
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P14 转变思想观念改进工作作风PPT
当一部分教师强调了教学工作，而轻视了思想教育工作，他们对联系家长的认识不够，认为联系家长是班主任的事，班主任又常常认为只有在学生出现问题时才与家长联系，造成了家教与学校教育脱节，不能同步运转。 6. （三）、
2019-06-09
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P68 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告
———————— 审计监察部 综合管理部 ———————— 总裁办公室 2、董事会秘书由总裁办公室主任兼任 4. 新华信建议，一旦时机成熟，中国阳光按照投资公司管理模式，采用以下组织结构股东大会董事会
2012-06-23
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析与评估及工資架构-19页
14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法 元素–评分方法 把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分
2010-05-25
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P19 薪酬体系的建立
14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作www.china-training.com all right reserved
2012-05-03
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P19 【实例】亚信（中国）-崗位分析與評估及工資制度
14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法 元素–评分方法 把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分
2011-01-16
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P19 崗位分析與評估及工資制度ppt
14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法 元素–评分方法 把工作分成重要的评估元素，并为每一元素评分
2019-04-01
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