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 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

经营及财务系统管理资金管理及财务风险的控制(续) 与中介机构的沟通 上市公司在经营管理中,应加强与中介机构的沟通 • 律师 • 会计师 • 券商 • 其他 33. *山东晨鸣纸业股份有限公司 2002年度管理建议书(附件) 资金管理及财务风险的控制(续)

2012-04-26    17398    0
P51

 保险公司KPI设计培训手册

以上是总公司技术序列的例子,分公司技术序列的相关人员以此类推25 27. 业绩合同-总会计师业绩合同 (2004年) – 总会计师受约人姓名: 部门: 职位: 合同有效期: 受约人签名: 日期:发约人1 姓名

2010-12-22    30842    0
P144

 安达信-企业风险管理及内部控制制度框架

安达信公司中国评估业务的主管合伙人 中国注册资产评估师 (CPV) 参与制定《中国资产评估准则/指南》 香港会计师公会会员 (AHKSA) 英国特许会计师协会资深会员 (FCCA) 积极参与中国企业改革重组及其在国际资本市场上进行的私募、股票上市和买壳上市等相关的项目

2009-02-21    14625    0
P47

 CIS规划导入报告书

MIS系统不是标语的罗列堆积,而应该是行之有效的言行准则,如“三大纪律八项注意”之于中国人民解放军。国内CI导入初期,由于种种原因,公式化MIS成为主流,在企业实际运作过程中,出现了“条理不顺”“大同小异”“难以应用”的三大问题。针对

2012-09-17    4654    0
P41

 提升执行力实训手

1. 提升执行力实训手册郑春凌本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-02-12    7499    0
P31

 用友软件-方案式销售方法培训 31页

第一单元:USS简介 河南分公司销售部 讲师:王红雷本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-12-14    1980    0
P30

 可口可乐销售技巧培训

1. 销售技巧 (1306) 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-01-02    24673    0
P43

 《团队意识及人际沟通》 -43页

团 队 意 识 及 人 际 沟 通谢 谢!本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-04-10    26656    0
P28

 预算管理改革

总审核预算数据部门编报预算财政部预算司汇总预算数拆分预算数上报国务院国务院审定中央预算数上报全国人大全国人大批准中央预算财政部批复预算部门执行预算有关业务司 20. D.财政部批复预算的流程汇集预算司部门执行预算全国人大批准中央预

2011-05-20    12923    0
P32

 【课件】南京航空航天大学-人力资源规划与岗位分析-32页

南京航空航天大学经济与管理学院 钱 焱 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-06    17414    0
P17

 国家治理的简约主义

,在牛津大学学习,从1315年到1319年在牛津任教。他是中世纪最后一批学者之一。代表作品:《逻辑大全》,主要成就:提出后来被命名为“奥卡姆剃刀原理”。 他指出:如无必要,勿增实体。奥卡姆的意思是在对

2019-10-28    1596    0
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 【课件】德勤:高级管理人员薪酬激励理论与操作实务

高级管理人员薪酬激励 理论与操作实务杜福胜 德勤人力资本咨询本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-05-11    6000    0
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 【课件】奖酬制度

1. 第八讲 奖酬制度本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-05-15    16177    0
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 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》

对外经贸大学国际工商管理学院薪酬管理牛雄鹰博士本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-05-25    25667    0
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 【课件】工作分析介绍-33页

Introduction about Job Analysis本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-02    15796    0
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 【课件】基于战略的薪酬体系设计

华夏基石人力资源管理咨询有限公司 (2004.4.09)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-08-18    31242    0
P14

 计算机专业 毕业设计答辩PPT课件

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2019-04-14    1761    0
P26

 【课件】薪酬管理培训

Hr001现代企业薪酬 管理篇----主讲:Tony 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-09-04    30067    0
P38

 职业素质培训

1. *职业素质培训——角色&自我认知本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-10    3881    0
P38

 【方法】职位评估与工资制度设计

1. 职位评估与工资制度设计本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-12-07    6376    0
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