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 薪酬管理--卢爱讲义

1. 薪酬管理 主讲:卢爱 Speaker: Stanley Lu 香港国际管理研究院 佛山人力资源管理认证班 2. 薪酬管理 课程目标: 建立工作要项 撰写、推行《工作说明书》 设计基本薪酬框架

2011-05-19    13426    0
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 題研究报告

1. XXXXX專題研究報告XX P.E. Project 佔考試30%2. 體育科專題報告學習理念1) 培養對體育活動更多的認識2) 彌補平日體育科的不足之處 3) 建立鄧中體育圖書館(資料庫)4) 與同學分享體育活動之資料 5) 學習分工、合作、討論的經驗3. 1) 人數: 四

2010-12-10    18548    0
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 【课件】香港国际管理研究院卢爱 -薪酬管理讲义

1. 薪酬管理 主讲:卢爱 Speaker: Stanley Lu 香港国际管理研究院 佛山人力资源管理认证班本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2009-09-07    25694    0
P63

 昆明玄业务员推销实战技巧培训

第一讲 推销知识与技能必备推销的定义 对推销的误解 进行个性磨练 精于知识要素 要有专业精神 推销家的任务 3. 1. 推销的定义△ 狭义:创造出人们的需求△ 广义:是一种说服、暗示;或者是一种沟通、 要求。△

2011-02-09    20501    0
P72

 培训导师的职责与任务

1. 培训导师的职责与任务 2. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素

2011-09-18    30951    0
P27

 《如何进行需求调研

1. 如何进行需求调研 2. 我们的行程需求调研的概述 了解软件需求调研 如何开展需求调研 需求调研前的准备 需求调研的步骤 需求调研中的注意规则 一些好的参考资料 3. 需求调研的概述什么是需求? 需求调研的目的

2009-09-06    16028    0
P14

 市场营销调研

1. 第三讲 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分辨能力; 3、提高对市场趋势的预见能力;

2011-08-04    14240    0
P14

 市场营销调研

1. 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分辨能力; 3、提高对市场趋势的预见能力; 4、提高对市场风险的防范能力。

2017-05-17    13959    0
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 IPSOS广告调研奖参赛

1. 摩托车县级市场调研及 一个新品牌“欧豹摩托”的诞生 中国(南京)卓越形象创意公司 2000年8月 “益普索杯广告调研奖”参赛资料(参赛报名表2、参赛报名表3) 2. 背景资料概述 (以下为参赛报名表3)

2009-06-14    9364    0
P48

 广告评估与调研1

说服人们将产品列入他们购买时选择的 范围内 经由 强而有力的事实/或一些情感和印象 4. 调研不能产生广告调研能做的是 提供对目标对象的理解 帮助理解广告目前如何发生作用/ 已经发生了什么作用? 为将来的广告激发和发展好的创意

2012-10-15    29444    0
P36

 07调研与目标市场选择

International Business Part III*调研中应考虑的问题调查什么 调研成本 数据可靠性和可比性 ※ 死数据与活情况 13. 市场调研信息使用的三个主要目的:诊断 对存在的问题找出症结所在

2009-05-13    28937    0
P146

 黑妹调研报告8202

1. 黑妹品牌检验及 牙膏消费行为和态度调研报告1 2. 今天的内容项目介绍 一些背景分析 研究计划 报告内容 关于黑妹牙膏的一些研究 黑妹牙膏及竞争品牌的品牌检验 广告应该用什么方式与消费者沟通 品牌延伸——一些空间和限制

2012-08-10    19912    0
P14

 市场营销调研(1)

1. 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分辨能力; 3、提高对市场趋势的预见能力; 4、提高对市场风险的防范能力。

2012-11-03    19823    0
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 漫谈市场调研

1. 漫谈市场调研Date1 2. 什么是市场调研Date2 3. 市场调研是一种“意识” 市场调研是一种“态度” 市场调研是一种“方法” 什么是市场调研案例Date3 4. 1950年初的,朝鲜战争

2010-08-08    12923    0
P38

 新干部培训干部的角色认知和定位

2007年新干部培训人力资源部 2. 人力资源部工作介绍 3. 人力资源部工作介绍 员工成长发展图与年度培训计划概要 4. 一、新干部的角色定位:   优秀员工 (出色队员) 管理者(教练) 任务: 责任:

2019-06-11    1915    0
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 扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

1. 扣问题解答和年终一次性奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次性奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02

2019-05-21    1536    0
P100

 任务可靠性模型PPT

产品可靠性定义包括下列四要素: (1) 规定的时间; (2) 规定的环境和使用条件; (3) 规定的任务和功能; (4) 具体的可靠性指标值。 对于一个具体的产品,应按上述各点分别给予具体的明确的定义。

2019-04-24    1914    0
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 奥美广告_调研知识

1. 你应该知道的调研知识陈萍 北京奥美九八秋季培训1 2. 内容 各种不同的调研方法介绍 不同方法的运用 如何做调研Brief2 3. 消费者客户服务媒介创意市场调研在广告公司中以系统科学的方法收集资料,对行销,传播策略作出贡献3

2009-05-22    1824    0
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 市场营销调研与需求测量

1. 第五章 市场营销调研与需求测量 2. 第一节 市场营销信息系统第五章 市场营销调研与需求测量 3. 一、市场信息的含义和特征含义:市场信息是一种特定信息,是企业所处的宏观环境和微观环境的各种要素

2009-01-23    29446    0
P11

 企业调研答辩ppt

1. 企业调研答辩 2. 企业调研前准备工作(一)理论知识基础:了解企业的组织形式和营运模式,公司法和税收的学习 (二)六个企业案例分析报告 (三)在前期的手工实验课,也为后期企业调研埋下了伏笔。 3

2019-05-19    1593    0
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