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x上，且该曲线在点A处的切线经过点（-e，-1)(e为自然对数的底数），则点A的坐标是____. 87．（2019·浙江）已知，函数，若存在，使得，则实数的最大值是____. 88．（2019·全国（

数据与本表单元格A2中的数据相加 B．将工作表sheet2 中A1单元格的数据与单元格A2中的数据相加 C．将工作表sheet2 中A1单元格的数据与工作表sheet2 中单元格A2中的数据相加 D．

75eV E4=-1.51 eV-(-3.40eV)=1.89eV E5=-1.51eV-(-13.6eV)=12.0 eV E6=-3.40eV-(-13.6eV)=10.2eV 可见有三种光电子的能量大于3

W9(9B ＇＼   제3과 뭘 들으세요       听什么呢？ < {an＼AE@   9TG{E9 g   A:뭘들으세요?　　　　　　　　　听什么呢？　　　　 )&o)U`=   B:라디오를

、红细胞层、血小板层 41.每个亲和素能结合多少个分子的生物素[ D ] A1 B2 C3 D4 E5 42.杂交瘤细胞是将小鼠的哪两种细胞融为一体[ D ] A干细胞与骨髓瘤细胞 B肝细胞与骨髓瘤细胞

　　a09 一丝之差，优劣分家。 　　a10 手连手，发扬优质精神。 　　◆ 品质宣传挂图系列二(a2类)：6张/套 材质：进口铜版纸 表面过光 厚度：160克 规格：76×50厘米 　　a2-01 自检互检，确保产品零缺点。

完成《ISO14001环境管理体系》培训，并掌握培训内容。 2．3 2009．10 08月-10月 共:03月 完成《8D问题求解（8D Problem Solving）》学习，并掌握培训内容。 2．4 2009．7 06月-07月

2.1 专业技能：8D法， 2.2 通用技能：熟练操作OFFICE软件、CAD软件，分析能力。 3 经验：从事生产现场工作3个月以上。 冠东公司技术员（一级）培训要点 1 培训要点：8D法、产品特性、加工工艺、质量要求

(其中A、B不同时为0). 79.两条直线的平行和垂直 (1)若， ①; ②. (2)若,,且A1、A2、B1、B2都不为零, ①； ②； 80.夹角公式 (1). (，,) (2). (,,). 直线时，直线l1与l2的夹角是

AUDI A4 1994——97 保养归零灯只能使用诊断设备重新设定 A3 1996——99 A4 1998——99 机油灯归零（OIL SERIVE） 1压下并保持按钮A 2将点火开关打到ON位置

 则缺勤不超过2天的人数占全体职工的比例为  (28)  。    A．41%    B．82%    C．94%    D．97% 29、 某五金店本年1至5月份的销售额如下： 月份 1 2 3 4 5 销售额（万元） 70 65

35＋5＝ 66—6＝　 83—3＝ 43－3＝ 4＋60＝ 90十9＝ 3＋40＝ 50—40＝ 97—7＝ 80—60＝ 50＋5＝ 50+50=99+0＝ 30+30＝ 0+35= 六、比一比 93○90－3

GBJ16-87，2001年版 ） 《供电系统设计规范》（ GB50052-95 ） 《低压配电设计规范》（ GB50054-95 ） 2.项目的建设背景和意义 2.1建设背景 某镇历经多年的奋斗与努力，

应写出文字说明、证明过程或演算步骤。中考 17．解不等式组：． 18．先化简，再求值：，其中a满足a2﹣2a﹣1＝0．中考 中考 中考 19．在矩形ABCD中，BE平分∠ABC交CD边于点E．点F在BC边上，且FE⊥AE．如图．

1 高耗能特种设备定义； A1.4.2 高耗能设备的管理要求(如：节能减排，能效测试，水处理等)。 A2 法律法规知识 A2.1 使用单位使用特种设备时应当遵循的基本要求 A2.1.1 特种设备安全法立法宗旨(

5．如图，在△ABC中，BD是∠ABC的平分线，DE∥BC，交AB于点E，∠A＝60°，∠BDC＝95°，求△BDE各内角的度数． 解：∵BD是∠ABC的平分线，∴∠ABD＝∠CBD. ∵DE∥BC，

改善标准化作业环境。*—**月份矿井各专业质量标准化局检得分：采煤95分、掘进 93.*8分、机电95.*分、运输94.5分、通风95.*分、地测9*.*分、调度9*.6分，矿井94.7*分，达到了部级标准。

00分）2018的相反数是（　　） A．﹣2018 B．2018 C．﹣ D． 2．（3.00分）计算a2•a3，结果正确的是（　　） A．a5 B．a6 C．a8 D．a9 3．（3.00分）在海南建省

构造方程组，利用对偶方程组解决问题，是充分借助方程思想解题的方法之一. 【例3】 已知双曲线C：（1-a2)x2+a2y2=a2(a>1)，设该双曲线上支的顶点为A，且上支与直线 y=-x相交于P点，一条以A为焦点，M(0,m)为顶点

、C、D四个等级；排名在前5％为A级，代表优秀；排名在前6－15％为B级，代表良好；排名在前16－95％为C级，代表合格；排名在后5％为D级，代表较差； （二） 年度考核等级为A级的中层管理人员晋升一