一、自我探索（一）个人成长经历1、回顾大学以前经历，请写出至少5件成长中的重要事件。（运用STAR法则详细说明，Situation:背景情况，Task:目标任务，Action:具体行动，Resu...

一、职业规划对自我的意义　　从专业角度来看，职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与

授课内容：《职业生涯规划》（国家规划新教材）引言开启充满希望的人生教学目的与要求：通过“引言”的讲述，将学生引入对这门新课感兴趣的境地，初步了解新课的内容，为新课展开作好准备。教学方法：堂内面授、案例为主

职业生涯规划也叫职业生涯设计，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、特长、经历及不足等各方面进行综合分析，结合时代特点，确定其...

职业生涯发展是影响员工工作的积极性、主动性和创造性的主要因素。在机关，职业生涯发展状况也是影响公共部门决策水平与绩效状况的重要因素。

对每个人而言，职业生命都是有限的，若不进行有效的规划，势必会造成时间和生命的浪费，对于盲目航行的船来说，所有的风都是逆风。

大三对于一个学生来说是一个非常重要的时期,因为这个时候必须做出我们人生的选择:是继续深造还是直接进入职场。这个选择也是对以后生活的一种选择，所以在做这个决定之前我们必须要对我们自身的性格和爱好...

本节课主要教授职业和职业生涯的含义、特点，以及人生的三大阶段。

我是一个喜欢手脑并用、追根到底的人，我最喜欢和观念和物化材料、实际物体打交道，好动脑筋，喜欢钻研，并对其原理作深入的研究，有锲而不舍的精神，执着。我会去观察别人做事的方式方法，并进行分析，扬长避...

拥有“凡事预则立，不预则废”的思想，方能“运筹于帷幄之中，掌控于千里之外”。在过去几年的大学生涯中，我充实并快乐着。

做事独立，有自己的一套想法和方法。不需要家人过多操心。尊重关心长辈，能体谅别人，学习能力较强。但是实践方面经历不够，要多走出社会上去体验一下

职业生涯发展计划开发需求——目前的职位为提高或维持令人满意的工作绩效而必备的专业知识和技能开发需求——未来的职位今后的职位所应具备的专业知识和技能理想工作开发活动经理和雇员需要一起完成以下活动...

职业生涯设计方案职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢？下面具体说明规划职业生涯应考虑的因素和步骤。 1、 确定志向。志向是事业成功的基本前提...

职业生涯规划五步法对于许多大学毕业生来说，职业生涯规划也许是一个比较模糊的概念，因而就更谈不上对自己进行职业生涯规划了。 其实对于职业生涯规划，并不如某些书上所说的那样玄机无限，只要你对自己有...

规划你的职业生涯 　　　在计划经济时代，工作由国家分配，不大会产生职业危机感，但在市场经济时代却大不一样了。人们在能够自由选择职业和岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。...

设计自己的职业生涯 　　　无论是新入职的“初哥“们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求...

经理人职业生涯反思　　经理人的命运一次又一次撞击人们的神经：第一代的倪润锋、李经纬、赵新先、陈荣珍们，第二代的陆强华、吴士宏、王志东、万明坚、姚吉庆、李洪锋们，第三代的李汉生、周险峰们。虽然他...

职业生涯设计方案　　一个公司，往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量，并不断加以培养和激励，来带动企业另80%的员工，人才是公司的宝贝，留住优秀人才，按其人...

职业生涯管理与规划实务 一、什么是职业生涯的规划与管理？    1、职业生涯    所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。    2、职业生涯规...

职业生涯管理（CM）---自我评估 姓名： 出生： 性别： 部门： ...