财务处出纳考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 现金管理的标准、平安严格现金支付行...

档案组长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 档案队伍建设保证各类行业标准的宣贯落...

 军品经营副所长考核指标考核维度：任务绩效 考核人：指标项考评目的考评标准1. 所分管军品工作...

规划组组长考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 部门方案制定情况保证部门工作的有序...

CAD站主任考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 部门方案制定情况保证部门工作的有...

 工会副主席考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1 工会工作的方案性保证工会工作...

XX酒店综合绩效考核方案　　 一、总那么　　(一)为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督鼓励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。　　(二)本绩效考核方案...

酒店员工绩效考核表客房部人员绩效考核表被考核者姓名所在岗位入职时间考核阶段 年 月 日至 年 月 日填表日期 年 月 日考核内容考核项权重考核要点评估得分工作...

XX区商务局效能热线工作考核办法为进一步深化效能建设、强化12345热线办理，更好的服务企业群众，优化商务发展软环境，现根据区有关文件精神，结合我局实际，特制定本考核办法。一、考核对象全局干部...

XX区城乡环卫一体化考核办法为进一步健全城乡环卫一体化管理机制，全面加强和落实镇街、村居、乡村道路、公厕卫生日常管理，改善人居环境，提高群众满意度，特制定XX区城乡环卫一体化考核办法（试行）。...

物业服务质量考核办法与评分标准一、总则为了全面执行物业服务合同约定，保持和提高物业使用的安全性和舒适性，便于业主大会对物业服务的监督，特制订《物业服务质量考核办法与评分标准》，作为对执行物业服...

被考核人部门公关营销部岗位营销员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1销售收入定额完成率45%计财部营销主管2及时应收帐款清理15%做好应收帐款回收及清理工作，拖欠时间超过〔〕天，扣〔〕分计财...

被考核人部门计财部岗位总帐会计主管序号指标权重考核指标释义数据源考核人1会计核算按时、准确20%每月〔〕日前完成〔〕方面的财务相关材料和数据的收集，建立会计科目和帐簿经理经理2财务报表编制按时...

被考核人部门公关营销部岗位营销主管序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值2酒店收入完成率3销售收入定额完成率40%销售定额完成率=销售收入实际完成数/定额完成数人力资源部4部门管理...

机密宜昌国际大酒店绩效考核体系设计方案〔草案〕北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目 录第一章 总那么 11．1绩效考核意义 11．2绩效考核原那么 11．3绩效考核对象 21．4绩效...

被考核人部门公关营销部岗位经理序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店GOP值2酒店收入完成率3销售收入定额完成率55%销售定额完成率=销售收入实际完成数/定额完成数财务部直接上级4部门管理...

被考核人部门公关营销部岗位核算员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1书面通知准确、及时40%上级下发的通知在〔〕时间内，通知部门员工，不得出现过失经理经理2考勤记录准确、上报及时10%部门考...

被考核人部门公关营销部岗位高级美工序号指标权重考核指标释义数据源考核人1酒店环境设计方案的采纳率10％每年〔〕期间，被酒店采纳的环境设计方案到达〔〕％公关筹划主管公关筹划主管2定期巡视酒店内外...

袄肁蒇蚁螀肁蕿蒄腿肀荿虿肄聿蒁薂羀肈薃螇袆肇芃薀螂肆莅螆肁膅蒇薈羇膅薀螄袃膄艿薇蝿膃蒂螂螅膂薄蚅肄膁芄袀羀膀莆蚃袆腿蒈衿螂艿薁蚂肀芈芀蒄羆芇莃蚀袂芆薅蒃袈芅芅螈螄芄莇薁肃芃葿螆罿芃薂蕿袅莂芁螅...

?酒店餐饮效劳与管理?形成性考核册及参考答案作业一一、名词解释1、 餐饮业：通过硬性设施设备的生产运转和软件的侍候效劳，满足宾客用膳、饮酒、品茗等需求，从而创造经济效益和社会效益的产业形态和文...