员工绩效考核方案(20031208-fb)
员工绩效考评方案 (2003年) 一、 考评目的 1. 改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和公司绩效,合理配置岗位和人员,促进经营目标的完成。 2. 为确定员工...
员工绩效考评方案 (2003年) 一、 考评目的 1. 改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和公司绩效,合理配置岗位和人员,促进经营目标的完成。 2. 为确定员工...
集团部门部长半年度考核流程图 总裁 各部长 人力资源部 分管领导 考核小组 评估打分 述职评估表 绩效考核表 民主评议表 评分 评分 汇总得分 绩效反馈 结果应...
中信华南(集团)东莞公司 绩效考核管理办法 北大纵横管理咨询公司 二零零二年十二月 1 第一篇 管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为在中信华南(...
附件: **公司二OO四年四季度 县级分公司及部室绩效评价考核方案 (试行) 为确保2004年第四季度公司各项发展目标和工作任务的完成,充分调动各部门领导者与员工的积极性,正确评价...
某公司年终员工考核方案 一、目的: 年终考核的目的是以职能职务等级制度为基础,通过对员工的能力、成绩和干劲的正确评价,进而积极地利用调动调配、晋升、特殊报酬以及教育培训等手段,提高每个...
公司整体考核方案 文件编号: 版本修订:编 制:审 核: 批 准:日 期:文件发放号: 目录 一、 公司整体方案的说明 二、 公司整体考核规定 三、 ...
2005年度中层管理人员绩效考核方案 一、目的 为有效评价公司中层管理人员2005年度的工作绩效,充分发挥考核评价体系和激励约束机制的作用,促进中层管理人员绩效的持续改进和不断提高,制...
绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工...
试用期考核方案 试用期考核方案 试用考核适用于新入企、调转岗、竞聘上岗、淘汰分流再上岗或其它原因被安排到新岗位的在册员工。员工能否适应新的岗位必须予以考核,考核的依据为员工试用期间的工作...
广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002]017号 签发人: 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一、经营责任制考核的原则和思路 1、...
木器营销系统薪酬考核方案(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制...
木器营销系统薪酬考核方案(草案) 为进一步激励营销人员的工作热情,理顺营销系统内各层面工作人员的薪酬构成、标准及各种费用标准或额度,根据木器销售的特性,结合我公司的实际情况,特制...
实业有限公司 关于《绩效考评管理制度》的实施细则 (试行) 1. 目的:为了更好的实施深圳某实业有限公司2004年3月8日颁布的绩效考核制度,明确各项具体操作规则,特制定本细则。 2. ...
广东美的集团空调事业部本部工厂文件 美冷本部字[2002]017号 签发人: 辛迪平 本部工厂02年经营责任制考核方案 一、经营责任制考核的原则和思路 1、...
华天科技 绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; ...