经验做法：激发干部想干事能干事内生动力


激发干部想干事干事生动力
年县坚持严厚爱结合激励约束重统筹做思想引导培养容错纠错等方面工作激发广干部想干事干事生动力担实干蔚然成风
干工作抓落实会干前提针干部力足验缺乏等问题县积极构建干部教育工作格局围绕中蒙药材林济招商引资等12项导产业重点工作统筹整合全县类资金400余万元实施千培训计划综合运理+实践现场观摩+互动交流等培训模式全面吸收学区发展先进验做法效提升干部抓服务谋发展专业力围绕设施农业文化旅游肉牛肉鸭高新技术等产业发展格局选派153名优秀干部充实农二融三工产业园区专班招商引资分队中广干部基层实践中长领提力增素质2023年乡村振兴招商引资园区建设等线提拔干部29
二创实绩见实效选根激励广干部奋勇争先学赶超县突出实干英雄业绩英雄群众评价英雄选导制定线考察识干部工作实施办法灵活运专班进班嵌入专项调研三位体识机制探索实施领导干部四维评议工作法关键时候豁
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出重务干部时发现胆推进领导干部规定围绕政治素质担作实绩实干等方面细化识措施干部做常明确履职力工作庸适宜担现职等15种情形调离岗位改非领导职务等4项处理措施作担干部位子2023年调整懒政庸政担作适宜担现职干部10
三敢担善作保护关键容改革创新者容担奋进者容发展失误者县严格落实三区分开求深入探索实施员干部容错纠错澄清保护机制积极出台县员干部容错纠错澄清保护机制实施办法明确11种容错情形先行先试创造性开展工作动担出现失误明知犯谋取私利般予问责时严肃查处诬告陷害行受实反映干部时澄清正名消影响组织成锋陷阵稳固方干事创业坚强盾2023年进步澄清正名干部2名定范围通报进行宣传解读限度发挥正名激励片正效应
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