国企公司党总支意识形态工作责任制细则


国企公司总支意识形态工作责制细

第章总
第条根集团委XX委相关精神文件求进步坚持加强意识形态工作全面领导明确XX公司总支属项目公司支部（简称公司组织）领导班子领导干部意识形态工作责结合XX公司实际修订实施细
第二条XX公司组织意识形态工作承担全面领导责充分认识做意识形态工作极端重性坚决捍卫两确立增强四意识坚定四信做两维护切实遵循中央委（组）意识形态工作责制实施办法规定六条原牢牢掌握意识形态工作领导权意识形态求担举旗帜聚民心育新兴文化展形象命务坚持分级负责谁谁负责原切实做守土责守土责守土负责断加强改进意识形态工作
第三条组织书记第责应旗帜鲜明站意识形态工作第线带头抓意识形态工作带头方抓导阵强队伍带头批评错误观点错误倾重工作亲部署重问题亲问重事件亲处置组织副书记（宣传委员）直接责协助组织书记统筹协调指导工作领导班子成员根工作分工岗双责求抓分部门单位意识形态工作职责范围意识形态工作负领导责
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第四条公司组织加强意识形态工作统领导统筹协调单位生产营理中体现意识形态工作求维护意识形态安全切实形成组织统领导政齐抓群部门组织协调关部门分工负责工作格局
（）群工作部作意识形态工作综合职部门组织统领导履行知道组织协调理督查抓落实职责
（二）纪检工作员应落实中央级委级总支（支部）关意识形态工作决策部署情况纳入执行纪律尤政治纪律政治规矩监督检查范围关情况应纪检委员总支报告
（三）群工作部应意识形态工作情况纳入干部考核作评价奖惩重考察政领导班子领导干部时应注重解考察象落实意识形态工作责制情况
（四）组织委员抓分单位分部门意识形态工作根职工作切实落实意识形态工作责制
第五条公司级组织切实承担起中央实施办法规定意识形态工作十方面体责意识形态工作作建设落实治责重容纳入重议事日程纳入
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建工作责制纳入领导班子领导干部目标理履行政治责济责社会责开展济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设紧密结合部署落实检查考核
第六条公司组织新时代中国特色社会义思想指导切实提高政治判断力政治领悟力政治执行力严守政治纪律政治规矩进步加强意识形态工作力建设努力提升识力治理力引导力新时代中国特色社会义思想衡量意识形态领域非曲直断增强做意识形态工作力领
第七条公司组织坚持动引导重建设守正创新力唱响旋律弘扬正量断壮流思想舆积极讲京环事树立良企业形象牢牢掌握意识形态工作领导权话语权企业改革发展提供坚强思想保证
第八条公司组织深刻认识网络意识形态工作意识形态工作中重中重提高政治站位坚持首善标准切实承担网络意识形态工作责坚决守住守意识形态阵XX公司群工作部项目公司综合办公室作网络意识形态工作理部门组织统领导承担网络意识形态工作责协调组织网络宣传理舆引导工作切实维护网络意识形态安全坚持防举重点关注微信公众号等新媒体做做强网正面思想舆掌握网络意识形态导权维护网络意
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识形态安全
第二章工作机制
第九条建立健全意识形态工作研究报告机制
（）公司组织年少两次专题研究意识形态工作年级组织专题汇报次意识形态工作
（二）公司级组织应时级组织报告意识形态领域重情况提出建设性意见情况紧急必须机处置应职力做工作迅速报告
第十条建立健全意识形态会商研判机制
（）公司成立意识形态综合分析研判组宣传工作组织副书记窜传委员组长组成员综合办公室组织工作员宣传工作员纪检工作员法务绩效理部财务融资部市场开发部运营安全部技术设备部等部室负责组办公室设群工作部
（二）开展定期会商研判季度单位意识形态领域形势倾苗头性问题进行分析研判
（三）开展专题会商研判针重敏感时间节点重舆情热点进行分析研判
第十条建立健全意识形态情况通报机制
（）公司组织定期单位员干部范围通报意识形态领域情况统思想认识明确工作方
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（二）XX公司总支年分公司范围进行次意识形态情况通报
（三）公司群工作部季度宣传系统进行次意识形态情况通报
（四）根需进行专题通报
第十二条建立健全意识形态动引导风险防控机制
（）公司组织统筹做宣传工作新闻发布工作握正确舆导严格落实级单位新闻发布制度新闻发言制度动发声断加强正面引导断提高新闻舆传播力引导力影响力公信力巩固壮流思想舆
（二）出台引发舆情热点重举措重政策时发生涉单位重舆情事件时应积极做舆情风险评估政策解读舆引导工作加强风险防控制定相关预案时化解风险素协调关部门做法处置舆引导社会面控三步
（三）重时间节点重活动场举办重公活动前应评估研判意识形态风险采取相关应措施
第十三条建立健全意识形态控处置机制
（）公司组织加强日常理建立健全日常信息搜集舆情报告机制断完善理机制切实加强微信公众号
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种新媒体台等类意识形态阵理
（二）完善应急处置确保时效处置突发事件重舆情意识形态事件边处置边报告避免延误发酵否定中国产领导攻击中国特色社会义制度等错误思潮言必须敢抓敢敢亮剑
（三）建立健全联动机制出现重负面舆情意识形态事件时事件相关单位组织级组织属组织动沟通通报情况协处置
第十四条加强单位员领导干部意识形态工作教育培训
（）意识形态工作纳入总支理学中心组学支部组织理学重容
（二）举办员干部教育培训应安排意识形态培训容
（三）公司组织定期单位事意识形态工作员进行培训
第三章考核监督
第十五条建立健全意识形态专题督查机制
（）年XX公司总支级求项目公司支部意识形态工作开展次专题督查XX公司总支级组织开展专项督查督查结果级组织报告
（二）谁谁负责原意识形态工作专题督查
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巡察结果存突出问题单位组织负责进行约谈
第十六条建立健全意识形态工作责制检查考核机制意识形态工作责制落实情况纳入单位建工作实绩考核评价体系进行考核
第十七条建立健全意识形态工作干部考核评价机制
（）意识形态工作纳入领导班子领导干部考核考核结果作年度考核干部职晋升奖惩重
（二）中央委（组）意识形态工作责制实施办法中列出意识形态工作九种追责情形作公司级员干部重
第十八条公司组织领导班子成员应意识形态工作作民生活会述责报告重容接受监督评议
第四章责追究
第十九条公司组织领导班子领导干部列情形应予问责
（）中央市委者级组织安排部署重宣传教育务重思想舆斗争组织开展力
（二）处置意识形态领域重问题立场坚定没带头错误观点错误倾作斗争
（三）辖范围发生意识形态领域问题处置引发群体性事件
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（四）理员干部公开发表违背章决定决议决策言放处置力
（五）理宣传台理力出现严重错误导
（六）辖范围公开发行出版物编写学材料等意识形态方面严重错误导
（七）辖范围意识形态阵发表否定中国产领导攻击中国特色社会义制度等言
（八）公司组织领导班子领导干部中央委（组）网络意识形态工作责制实施细列十种追责情形应予问责组织领导班子领导干部进行问责应关规定干部理权限实事求实施XX公司群工作部项目公司综合办公室提出问责建议
（九）未切实履行工作职责造成严重果
第二十条责追究程序
（）组织领导班子领导干部进行问责应干部理权限级组织关规定实施
（二）群工作部干部理权限关规定相关员进行问责者提出问责建议问责情况应组织通报
（三）公司组织应建立健全单位意识形态工作责追究机制违反细意识形态工作理规定员
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干部规纪追究责
第二十条实施责追究应实事求分清责严格关规定追究相关组织责责
第五章附
第二十二条细适XXXX限公司XX公司属项目公司
第二十三条细XX公司总支负责解释具体解释工作群工作部承担
第二十四条细印发日起施行原XXXX限公司XX公司总支意识形态工作责制实施细时废止
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