某县综合行政执法局编外用工公开招录实施办法

某县综合行政执法局编外工公开招录
实施办法

第章 总
第条 进步规范编外工招录行确保公公正提高编外工员素质实现编外工事理科学化制度化结合局实际制定办法
第二条 实施办法称编外员指行政编制事业编制外员
第三条 编外工公开招录员机构编制部门批准编制编制出现岗位空缺时招录员
第四条 编外工公开招录员坚持德兼备标准贯彻公开等竞争择优原
第二章 招录范围条件资格审查
第五条 编外工公开招录员应面社会符合条件员均报名已工作单位员须原工作单位出具意应聘证明方报名
第六条 报名员必须具备列基条件
()遵守宪法法律品行良
(二)具招录岗位需文化程度专业知识业务力
(三)规范编外工招录程中资格审核流程报
考员般应具专文化程度
(四)适应岗位求身体条件
(五)具备岗位需条件
第七条 招录工作组织部门应聘员资格条件证明证件等进行审查确定符合招录条件员
第八条 符合招录条件员须填写某县综合行政执法局公开招聘员报名登记表进行报名登记
第三章 招录程序
第九条 配合县社部门完成编外工公开招录员基程序
()单位提出招录计划容包括：
1核准计划提出招录岗位数量名称等
2招录员数量资格条件招录方式等
3填写某县综合行政执法局公开招聘员计划申报表
4单位关落实招录工作准备情况
5需说明情况
(二)机构编制部门社部门核准招录计划容包括
1核查编外工编制岗位情况
2审核招录岗位需员资格条件招录方式否符合求
3审核某县综合行政执法局公开招聘员计划申报
表
4需审核情况
(三)县社部门发布招录公告
(四)报名资格审查
(五)考试考察
(六)体检
(七)公示招录结果
第四章 强化合理
编外员实行劳动合理劳动合2年签试期包括劳动合期限试期满合格予正式聘合格取消聘订立履行变更解终止劳动合根中华民国劳动合法执行
第五章 纪律监督
招录工作做信息公开程公开结果公开接受社会关部门监督科室中队加强监督保障招录工作公开公公正

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