XXXX年度领导班子生活会对照检查材料(企业)


    XXXX年度领导班子生活会对照检查材料(企业) 根据《XXXXX的通知》文件要求,公司党委高度重视、精心准备,坚持问题导向,严字当头,严格按照会议主题,通过制定生活会实施方案、深入学习理论、开展谈心谈话、广泛征求意见建议,围绕六个方面进行对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。下面,按照生活会相关要求,现将公司班子对照检查情况报告如下: 一、XXXX年度生活会会前准备情况 为高标准、高质量开好此次生活会,公司班子严格按照上级相关要求,围绕会议主题,精心组织安排,认真进行会前准备工作。 (一)制定实施方案。根据XXXX,做到把准会议方向、把握会议重点,确保不跑偏、不走题、不散光。 (二)组织理论学习。组织党委中心组进行生活会会前学习,通过集中研讨和个人自学等方式,重点学习XXXX等内容,进一步统一思想,明确标准,提高认识,打牢开好生活会的思想基础。 (三)征求意见建议。制定XXXX,组织所属各党支部召开座谈会,听取党员、干部、职工的意见建议,及时进行逐条梳理归纳,使征求意见和建议更具广泛性和代表性。 (四)开展谈心谈话。深入开展谈心谈话,我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈,通过谈心谈话,XXXX,达成共识,为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基。 (五)撰写发言材料。围绕会议主题,联系工作实际及征求的意见 建议,围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题,有针对性提出整改措施,我主持起草了班子对照检查材料,XXXXX,确保做到见人见事见思想。 二、班子问题查摆情况 公司班子紧扣会议主题,对照XXXX,把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,重点从以下6个方面进行对照检查。 (一)带头深刻领悟XXXX方面。公司班子能够坚定理想信念,持续深入学习XXXX。但通过对照检查,还存在一些不足之处:一是在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,对XXXX的丰富内涵掌握不够精深,研究不够深入、不够全面,学习效果有待提高。二是在“政治三力”上还有待提高。班子成员对于XXXX,学习思考得还不够全面透彻,没有完全做到融会贯通,在政治判断力、政治领悟力等方面还存有一定差距。 (二)带头用XXXX凝心铸魂。公司班子坚持把XXXX,强化理论武装,指导实践,经常性开展集中学习、宣讲等活动,促进公司上下思想统一、意志统一、行动统一。坚持党的基本理论、路线方针政策不动摇,确保党的各项决策部署不折不扣落实到位。但通过对照检查,还存在一些不足之处:一是在融会贯通上存有“时差”。在工作学习中能够在思想上、行动上与XXXX,导致有些认识和执行还不够及时到位。比如在XXXX,没能做到融会贯通、举一反三。二是在学以致用上存有“局限”。在运用XXXX指导工作、推动实践方面,与实际结合不够紧密,特别是XXXX。 (三)带头坚持和加强XXXX方面。公司班子能够认真执行XXXX,坚持定期专题报告制度、分析研判制度。但通过对照检查,还存在一些不足之处:一是想问题、做决策、定目标时思想还不够解放。比如,在集体研究工作时,XXXX。二是XXXX问题的复杂性认识还不够深刻。有时认为XXXX。 (四)带头坚持XXXX方面。XXXX。但通过对照检查,还存在一些不足之处:一是改革创新还有待提高。面对新时代新情况新问题,XXXX。二是服务意识还需加强。在提高能力作风服务群众上有要求但不扎实,XXXXX,服务成效还有待提升。 (五)带头发扬斗争精神,XXXX方面。公司班子能够发扬斗争精神,紧盯目标任务,紧盯市场效益,XXXX。但通过对照检查,还存在一些不足之处:一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务,干事创业的奋斗精神有所懈怠,XXXX。二是求真务实的精神有所虚化。落实工作不够深入,贯彻要求不够彻底,XXXX,争先创优意识有所减退。 (六)带头落实XXXX方面。公司班子能够始终绷紧从严从紧这根弦,XXXX。但对照检查,还存在一些不足之处:一是推动建立XXXX,廉政文化建设上还有待提高。二是抓跟踪抓落实的力度还不够。XXXX,没有达到预期效果。 三、问题原因剖析 公司班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要集中在以下四个方面。 (一)理想信念有所松懈。公司班子高度重视加强理论学习,但在实际工作中,个别班子成员总认为 XXXXX领悟还不够全面深刻,精神“篱笆”扎得还不够严实。 (二)党性修养有所弱化。个别班子成员随着年龄的增长,认为XXXX。班子成员“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在,开展批评和自我批评还不够自觉主动,思想斗争还不够经常,整改提高还不够到位。 (三)宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展思想树的不牢,XXXX,服务群众主动性减弱,做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准,正确的政绩观、群众观念还需进一步增强。 (四)执行纪律不够严格。个别班子成员认为自己受党教育多年,做人做事能够秉持公心,XXXXX还需进一步转型升级。 四、整改措施 针对查找出来的问题,公司班子将坚持即知即改、立行立改的原则,真心实意的改、真刀真枪的改,逐项抓好整改落实,促进各项工作再上新台阶,加快推进企业高质量发展。 (一)夯实理论武装,补足精神之钙。一是坚持把学习XXXX,确保XXXX在公司高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。二是认真落实党建、XXXX,深入开展文明单位创建工作。三是持续加强干部职工教育,XXXXX,为公司发展夯实人才基础。 (二)聚焦中心大局,勇担奋进之责。从讲政治、讲大局的高度谋划推进公司各项重点工作,XXXXXX,确保交出“高分答卷”。一是严格贯彻落实上级“一盘棋”和业务协同战略,XXXX,坚决完成XXXX目标任务。二是持续精细化提升 XXXX水平,进一步加强XXXXX。三是依托现有XXX资源,稳步XXXXX,搭建一体化XXXXX平台。四是积极整合XXX资源,XXXX,努力实现新的突破。 (三)加强内部管理,强化底线思维。一是严格按照上级部署,XXXX,不断健全完善公司治理机制。二是深入推进依法治企建设,XXXX,及时防范化解法律风险。三是坚持严抓安全管理,XXXX,压实扣紧安全生产责任链。四是坚持改进作风,深入一线调研,XXXXX,不断增强职工的幸福感和获得感。 (四)严明纪律规矩,恪守廉洁之本。一是坚持把纪律规矩挺在前面,紧盯关键岗位、关键环节、重点项目及重要节点,XXXX,严厉查处各类违规违纪和腐败行为。二是大力开展党风廉政教育,XXXX,推进以案促改制度化常态化。三是严格落实XXXXX,推动公司持续健康发展。 以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    平***7

    贡献于2023-02-17

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