甲方
住
联系电话
乙方
住
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
1固定期限合期________年________月________日起________年________月________日止中试期________年________月________日起________年________月________日止
2固定期限合期________年________月________日起中试期________年________月________日起________年________月________日止
3完成定工作务期限合________年________月________日起工作务完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产(工作)需事岗位(工种)工作乙方工作点______________
2乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定标准
三工作时间休息休假
1标准工时工作制乙方日工作时间超________时周超________时
2综合计算工时工作制综合计算工时周期均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间
3定时工作制实行综合计算工时工作制定时工作制须劳动行政部门批准
4甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超_______时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超_______时月超_______时
5甲方保证乙方合期法享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬
1甲方国家省关规定根单位济效益生产营特点等情况制定单位工资分配制度甲方应单位工资分配制度结合乙方岗位技水劳动成果等情况确定乙方工资水
2乙方试期工资_______元月乙方试期满甲方应根单位工资分配制度确定乙方实行列第_______种工资形式
(1)计时工资乙方工资标准_______元月绩效工资(奖金)等甲方工资分配制度乙方实际劳动贡献确定
(2)计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价_______元
3甲方应货币形式月支付乙方劳动报酬月_______日发薪日
4合期限乙方工资调整甲方工资分配制度单位集体合确定
5甲方安排乙方延长工作时间休息日法定节假日工作应法安排乙方补休支付加班加点工资
五社会保险福利遇
1合期限甲乙双方必须国家省关规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
2乙方患职业病工负伤关遇国家省关规定执行
3乙方患病非工负伤关遇国家省单位集体合关规定执行
4乙方工死亡病非工死亡关遇国家省关规定执行
5乙方福利遇国家省单位集体合关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害
1甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中发生事减少职业危害
2甲方应严格执行国家省关劳动安全劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品保障乙方安全健康
3乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
4甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护甲方安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查
七劳动合履行变更
1甲乙双方应合约定法全面履行义务
2甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
1甲乙双方解终止合支付济补偿金应劳动合法等关规定执行
2甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明_______日乙方办理档案社会保险关系转移手续
3乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合关规定应乙方支付济补偿甲乙双方办理工作交接时支付
九争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议应时协商解决协商达成致法申请调解仲裁
十合式_______份甲乙双方执_______份
甲方(签字)
签订点
_________年________月______日
乙方(签字)
签订点
_________年________月______日
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法等规定甲乙双方等愿协商致诚实信基础签订合
劳动合期限
1固定期限合期________年________月________日起________年________月________日止中试期________年________月________日起________年________月________日止
2固定期限合期________年________月________日起中试期________年________月________日起________年________月________日止
3完成定工作务期限合________年________月________日起工作务完成时终止
二工作容工作点
1乙方意根甲方生产(工作)需事岗位(工种)工作乙方工作点______________
2乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定标准
三工作时间休息休假
1标准工时工作制乙方日工作时间超________时周超________时
2综合计算工时工作制综合计算工时周期均日工作时间均周工作时间超法定标准工作时间
3定时工作制实行综合计算工时工作制定时工作制须劳动行政部门批准
4甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超_______时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超_______时月超_______时
5甲方保证乙方合期法享受国家规定项休息休假权利
四劳动报酬
1甲方国家省关规定根单位济效益生产营特点等情况制定单位工资分配制度甲方应单位工资分配制度结合乙方岗位技水劳动成果等情况确定乙方工资水
2乙方试期工资_______元月乙方试期满甲方应根单位工资分配制度确定乙方实行列第_______种工资形式
(1)计时工资乙方工资标准_______元月绩效工资(奖金)等甲方工资分配制度乙方实际劳动贡献确定
(2)计件工资甲方应制定科学合理劳动定额标准计件单价_______元
3甲方应货币形式月支付乙方劳动报酬月_______日发薪日
4合期限乙方工资调整甲方工资分配制度单位集体合确定
5甲方安排乙方延长工作时间休息日法定节假日工作应法安排乙方补休支付加班加点工资
五社会保险福利遇
1合期限甲乙双方必须国家省关规定参加社会保险时足额缴纳社会保险费中法应乙方缴纳部分甲方乙方工资报酬中代扣代缴
2乙方患职业病工负伤关遇国家省关规定执行
3乙方患病非工负伤关遇国家省单位集体合关规定执行
4乙方工死亡病非工死亡关遇国家省关规定执行
5乙方福利遇国家省单位集体合关规定执行
六劳动保护劳动条件职业危害
1甲方产生职业病危害岗位应乙方履行实告知义务乙方进行劳动安全卫生教育防止劳动程中发生事减少职业危害
2甲方应严格执行国家省关劳动安全劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动防护品保障乙方安全健康
3乙方劳动程中必须严格遵守安全操作规程乙方甲方理员违章指挥强令险作业权拒绝执行
4甲方国家关女职工未成年工特殊保护规定乙方提供保护甲方安排乙方事接触职业病危害作业应定期乙方进行职业健康检查
七劳动合履行变更
1甲乙双方应合约定法全面履行义务
2甲乙双方协商致变更合约定容书面形式确定
八劳动合解终止
1甲乙双方解终止合支付济补偿金应劳动合法等关规定执行
2甲方解者终止劳动合时应乙方出具解者终止劳动合证明_______日乙方办理档案社会保险关系转移手续
3乙方应双方约定办理工作交接甲方劳动合关规定应乙方支付济补偿甲乙双方办理工作交接时支付
九争议处理
甲乙双方履行合发生劳动争议应时协商解决协商达成致法申请调解仲裁
十合式_______份甲乙双方执_______份
甲方(签字)
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_________年________月______日
乙方(签字)
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