职工代表会制度模板
职代会制度医院理体制重组成部分医院支部领导职工法行民权利实行民理民监督基制度形式医院领导广泛听取教职工意见促进决策科学化民化重渠道
职工代表会届期三年
二年召开1~___次会议次会三分二代表出席会决议选举应半数代表透方效召开职代会时选举会席团持会议席团实行常制
三职工代表会职责：
(1)听取审议院长工作报告
(2)讨透医院改革方案职工奖惩条例奖金分配方案群众福利等关医院理发展重问题
(3)审议透医院财务预算决算重济决策医院重基建投资型设备仪器购置等重活动
(4)监督评议医院中层干部
(5)需职代会讨重活动
四职代会闭会期间遇需时讨重问题工会推荐召开职代会联席会议次职代会报告予确认
职工代表会制度(二)
公司职工代表会制度
第章总
第条加强企业民政治建设保障职工民权利维护职工合法权益促进企业健康发展根关法律法规结合省实际制定条例
第二条条例适省行政区域企业
第三条企业应建立健全职工代表会制度者职工会制度
第四条职工代表会企业实行民理基形式职工行民理权力机构职工代表会实行民集中制
第五条企业工会组织职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
第二章职工代表会
第条审议透群众合草案劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项群众合草案
第二条听取企业发展生产营理履行群众合开展民理活动等状况报告
第三条选举职工董事职工监事参加等协商职工代表推荐劳动模范候选
第四条讨关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律等直接涉职工切身利益规章制度者重事项方案提出意见推荐
第五条督促企业执行劳动法律法规低工资制度履行群众合劳动合实行厂务公开执行职工代表会决议决定办理职工代表会代表提案
第六条教育督促职工遵纪守法诚实守信心参企业民理
第七条法律法规规定职权
第三章工会组织
第条公司工会组织民集中制原建立
第二条职工代表会公司实行民理基形式职工行民理权力机构法行职权
第三条公司应建立女职工委员会公司工会领导开展工作
第四条组织意撤销合工会组织企业终止该企业工会分工会组织相应撤销报告级工会工会撤销工会会员会籍够继续保留
第五条公司工会设专职工会席公司工会专职工作员数工会公司协商确定
第六条公司工会组织应民法通规定取社会团体法资格工会委员会届期三年者五年
第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表会讨决定工会工作重事宜工会委员会者三分工会会员提议够时召开工会会员代表会
第四章基务活动方式
第条条企业工会基务
()帮忙指导职工企业签订劳动合劳动报酬工作时间劳动定额休息休假劳动定额保险福利等企业等协商签订群众合监督群众合履行调解劳动争议
(二)组织培养评选表彰劳动模范负责做劳动模范日常理工作
(三)职工进行思想政治教育组织职工学文化科学业务知识提高职工素质办职工文化教育体育事业开展健康文化体育活动
(四)协助督促企业做劳动报酬劳动安全卫生保险福利等方面工作监督关法律法规贯彻执行参劳动安全卫生事调查处理协助企业办职工群众福利事业做困难职工帮扶救助工作职工办实事做事解难事
(五)维护女职工特殊利益
第二条条坚持群众化民化实行会务公开涉会员群众利益重事项须会员会会员代表会讨决定工作计划重活动费收支等状况理解会员监督
第三条会员职工群众意愿会员职工群众开展形式样工会活动
第四条条开展建设职工家活动建立会员评议建家工作制度增强工会凝聚力提高工会工作水推动企业关爱职工引导职工热爱企业建立劳动关系谐企业
第五章工作机制制度
第条帮忙指导职工签订劳动合
()代表职工企业协商确定劳动合文资料条件职工签订劳动合带法律技术等方面咨询服务监督企业职工签订劳动合
(二)工会企业违反法律法规关合规定解职工劳动合应提出意见求企业处理结果书面通知工会工会应企业济性裁员事先提出意否决意见
(三)监督企业引导职工严格履行劳动合法督促企业纠正违反劳动合行
第二条法企业进行等协商签订群众合劳动报酬劳动安全卫生女职工特殊权益保护等签订专项群众合
职工代表会制度(三)
职工代表会制度公制企业中职工实行民理基形式职工透民选举组成职工代表会企业部行民理权力种制度中国基层民制度重组成部分务：贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系法律范围行职权保障职工合法权益翁位调动职工心性办社会义企业
第条保障职工民理权利充分发挥职工心性创造性提高企业科学理水促进企业济发展制定制度
第二条企业实行职工代表会工会会员代表会两会合制度企业工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
第三条职工代表会法律规定范围行职权支持董事长总理行营理决策统指挥生产活动职权引导职工心参企业民决策民理民监督谋企业发展
第四条职工代表会实行民集中制
第五条职工代表占职工总数______代表例构成工代表占___技术员理员占___男女职工代表占必须例
第六条职工代表三年五年改选次工会会员代表选举时进行够连选连
第七条职工代表会年召开次次会议务必三分二职工代表出席
第八条职代会作出决议决定务必应会职工代表半数意效
第九条召开职代会企业工会委员会组织筹备第十条听取企业关营方针发展规划年度计划生产营重决策职工培训计划工作报告提出意见推荐
第十条审议透群众合工资协议劳动安全卫生协议听取履行状况报告
第十二条审议讨企业奖惩办法劳动保护涉职工切身利益重规章制度等问题
职工代表会制度(四)
Xx镇工会职工代表会制度
1职工代表会促进工会民理制度化规范化科学化基形式进步加强工会民理民监督权力机构职工代表会职工民选举产生届期三年
2职工代表会年召开次特殊状况时决定召开
3职工代表会支持工会席法行职权听取工作报告发展建设计划工作总结审议方针改革发展规划财务预结算报告重项目建设等系列重问题工会提出建设性意见推荐
4职工代表会法律规定范围行职权全面贯彻执行国家方针政策正确处理国家群众职工三者利益关系充分调动职工翁职责感心性努力构建社会义谐社会
5职工代表会规定程序职权敢负责工会职代会工作提出议案批评推荐敢落实职代会提案决议等状况质询督办
6职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
7职工代表会定期召开虚心听取群众意见解民意反映民情解决实际问题
职工代表会制度(五)
1目
进步保障职工参加企业民理权利巩固翁位充分发挥职工心性创造力维护职工合法权益2适范围
公司属单位
3工作求
31职工代表会企业实行民理协调劳动关系基形式职工行民理权力机构
32级工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
33职工代表会理解级组织领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系法律规定范围行职权
34职工代表会实行民集中制
4理资料程序
41职工代表会法行审议推荐审议透民选举
民评议审查监督等五项职权
411审议推荐权
4___单位营理状况发展规划重决策
4___单位制订修改决定直接涉职工切身利益规章制度者重事项
4113工会企业济性裁员群体性劳动纠纷重事隐患者职业危害等事项进行群众协商状况
4114职工代表会工作机构工作状况联席会议协商处理事项
4___单位财务预决算重组改制方案重改革措施申请破产者解散等重事项
4116法律法规规定单位工会协商确定事项
412审议透权
4121涉劳动报酬工作时间休息休假保险福利等事项群众合草案
4122劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项群众合草案
4___单位薪酬制度福利制度劳动工理制度职工教育培训制度改革改制中职工安置方案等涉职
工切身利益重事项
4___单位职工聘考核奖惩办法收益分配原办法职工生活福利制度改革改制中职工安置方案等涉职工切身利益重事项
4125法律法规规定单位工会协商确定事项
413民选举权
4131民理专门委员会(组)成员
4132董事会监事会中职工代表
4133法律法规规定单位工会协商确定员
414民评议权
4141董事会监事会中职工代表
4___单位领导班子成员营理员
4143法律法规规定单位工会协商确定员
415审查监督权
4151职工代表会提案办理状况
4152职工代表会审议透重事项落实状况
4153群众合专项群众合履行状况
4___单位劳动安全卫生标准执行社会保险费交缴
职工教育培训费提取等状况
4155法律法规规定单位工会协商确定事项
42职工代表会总理代表行政工会席代表职工签订群众合企业发展目标双方承担职责义务保证合履行兑现
43职工代表
代表应具必须政治觉悟政策水业务技术知识理潜力较强职责感做职工作关心企业遵守纪律联系群众办事公道职工中必须威信
431职代会代表产生
4311职工代表会代表采取记名投票差额选举方式职工直接选举产生选举前基层工会组织酝酿提名候选候选数额应选代表名额___
4312代表应工技术员理员领导干部等方面职工组成中线工理员少___中层领导干部超___青年女职工占适例
4313公司领导部部门代表分配选区参加直接选举
432代表名额分配：职工总数例___产生
433代表实行常制般届工会委员会相连
选连
代表选举单位职工负责选举单位职工权监督撤换单位代表
434代表公司范围调动保留资格离退休病调出公司系统范围代表资格行撤销根需代表资格撤销单位公司工会委员会意补选等数额代表
435代表资格须代表资格审查委员会审查方效
436代表选举单位组成代表团代表团推出正副团长
437根需邀请未选代表单位(项目部)列席代表参加会议邀请离退休老职工职工家属员特邀代表列席代表特邀代表会够发表意见没表决权选举权选举权
438职工代表权利
4381职工代表会选举权选举权表决权
4___涉单位发展职工权益重事项知情权推荐权参权
4383参加职工代表履职相关培训检查等活动
4384履职活动占生产工作时间正常出勤
享受应遇
439职工代表义务
4391学宣传关法律法规政策提高身素质增强参民理潜力做职工作
4392联系选举单位职工表达职工意愿求
4393执行职工代表会决议做职工代表会交办项工作
4394时选举单位职工通报参加职工代表会活动履行职责状况理解评议监督
4395模范遵守单位规章制度保守商业秘密
___组织制度
441职工代表会选举席团持会议候选名单提交会预备会议选举产生
442席团推荐执行席___名秘书长名
443席团职责
4431审议透会议题议程
4432持会期间项活动
4433听取工作机构工作汇报代表团长议案审查意见提出会决议草案
4___处理会期间事项
444公司职代会年次年初工作会建会合举行会议须23职工代表出席
445遇重事项特殊状况公司行政工会13职工代表提议够召开职代会时会议时会议够决定提前延期召开会
446职工代表会选举做出决议须代表总数半数透方效选举透形式席团确定
45会议议题
451会议议题应围绕加快企业发展提高济效益增强企业活力促进技术进步针企业营理分配制度职工生活等方面重问题开展职工代表提出关事项席团审议确认作会议议题
452会议议题会预备会透方确立
453准备提交会讨审议报告计划方案制度般应会前______天提交公司工会
454职工代表会筹备召开期间设立相应组织负责起草会议文件宣传会务准备成员政工关部门领导工作员组成
455会闭会期间需时解决重问题公司工会
召集职工代表团长专门工作委员会负责联席会议协商处理次职工代表会报告予确认联席会根会议资料邀请公司政领导关负责关员参加
456根需职工代表会设脱产专门工作委员会
4561提案征集审理工作委员会
4562生产营理工作委员会
4563职工福利委员会
4564评议监督干部工作委员会
4565劳动争议调解工作委员会
4566宣传教育工作委员会
视状况增设专门工作委员会
457专门工作委员会设副______成员______委员会般较熟悉口业务政策必须组织活动潜力办事公道群众威信较高职工代表组成够聘请工作验业务专长非职工代表参加须职工代表会透专门工作委员会中职工代表应超委员会半数
458专门委员会务
4581讨审查提交职工代表会关议案
4582会闭会期间根会授权审定属工作委员会职责范围需时决定事项负责次会报告征确认
4583收集核实关提案督促关部门时研究处理
4584检查督促关部门贯彻执行会决议提案落实
4585承办会交办事宜
459专门工作委员会般季活动次次活动记录定期会报告工作专门工作委员会职工代表会负责
5风险关键控制
51风险
应建未建立职代会制度时召开职代会执行职代会决议击报复职工代表行
52关键控制
单位觉遵守制度建立健全职代会制度走形式走场切实职代会制度作企业民理重途径
6附
___制度发布日起实施
___制度政工部(工会办)负责解释
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职代会制度医院理体制重组成部分医院支部领导职工法行民权利实行民理民监督基制度形式医院领导广泛听取教职工意见促进决策科学化民化重渠道
职工代表会届期三年
二年召开1~___次会议次会三分二代表出席会决议选举应半数代表透方效召开职代会时选举会席团持会议席团实行常制
三职工代表会职责：
(1)听取审议院长工作报告
(2)讨透医院改革方案职工奖惩条例奖金分配方案群众福利等关医院理发展重问题
(3)审议透医院财务预算决算重济决策医院重基建投资型设备仪器购置等重活动
(4)监督评议医院中层干部
(5)需职代会讨重活动
四职代会闭会期间遇需时讨重问题工会推荐召开职代会联席会议次职代会报告予确认
职工代表会制度(二)
公司职工代表会制度
第章总
第条加强企业民政治建设保障职工民权利维护职工合法权益促进企业健康发展根关法律法规结合省实际制定条例
第二条条例适省行政区域企业
第三条企业应建立健全职工代表会制度者职工会制度
第四条职工代表会企业实行民理基形式职工行民理权力机构职工代表会实行民集中制
第五条企业工会组织职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
第二章职工代表会
第条审议透群众合草案劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项群众合草案
第二条听取企业发展生产营理履行群众合开展民理活动等状况报告
第三条选举职工董事职工监事参加等协商职工代表推荐劳动模范候选
第四条讨关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律等直接涉职工切身利益规章制度者重事项方案提出意见推荐
第五条督促企业执行劳动法律法规低工资制度履行群众合劳动合实行厂务公开执行职工代表会决议决定办理职工代表会代表提案
第六条教育督促职工遵纪守法诚实守信心参企业民理
第七条法律法规规定职权
第三章工会组织
第条公司工会组织民集中制原建立
第二条职工代表会公司实行民理基形式职工行民理权力机构法行职权
第三条公司应建立女职工委员会公司工会领导开展工作
第四条组织意撤销合工会组织企业终止该企业工会分工会组织相应撤销报告级工会工会撤销工会会员会籍够继续保留
第五条公司工会设专职工会席公司工会专职工作员数工会公司协商确定
第六条公司工会组织应民法通规定取社会团体法资格工会委员会届期三年者五年
第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表会讨决定工会工作重事宜工会委员会者三分工会会员提议够时召开工会会员代表会
第四章基务活动方式
第条条企业工会基务
()帮忙指导职工企业签订劳动合劳动报酬工作时间劳动定额休息休假劳动定额保险福利等企业等协商签订群众合监督群众合履行调解劳动争议
(二)组织培养评选表彰劳动模范负责做劳动模范日常理工作
(三)职工进行思想政治教育组织职工学文化科学业务知识提高职工素质办职工文化教育体育事业开展健康文化体育活动
(四)协助督促企业做劳动报酬劳动安全卫生保险福利等方面工作监督关法律法规贯彻执行参劳动安全卫生事调查处理协助企业办职工群众福利事业做困难职工帮扶救助工作职工办实事做事解难事
(五)维护女职工特殊利益
第二条条坚持群众化民化实行会务公开涉会员群众利益重事项须会员会会员代表会讨决定工作计划重活动费收支等状况理解会员监督
第三条会员职工群众意愿会员职工群众开展形式样工会活动
第四条条开展建设职工家活动建立会员评议建家工作制度增强工会凝聚力提高工会工作水推动企业关爱职工引导职工热爱企业建立劳动关系谐企业
第五章工作机制制度
第条帮忙指导职工签订劳动合
()代表职工企业协商确定劳动合文资料条件职工签订劳动合带法律技术等方面咨询服务监督企业职工签订劳动合
(二)工会企业违反法律法规关合规定解职工劳动合应提出意见求企业处理结果书面通知工会工会应企业济性裁员事先提出意否决意见
(三)监督企业引导职工严格履行劳动合法督促企业纠正违反劳动合行
第二条法企业进行等协商签订群众合劳动报酬劳动安全卫生女职工特殊权益保护等签订专项群众合
职工代表会制度(三)
职工代表会制度公制企业中职工实行民理基形式职工透民选举组成职工代表会企业部行民理权力种制度中国基层民制度重组成部分务：贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系法律范围行职权保障职工合法权益翁位调动职工心性办社会义企业
第条保障职工民理权利充分发挥职工心性创造性提高企业科学理水促进企业济发展制定制度
第二条企业实行职工代表会工会会员代表会两会合制度企业工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
第三条职工代表会法律规定范围行职权支持董事长总理行营理决策统指挥生产活动职权引导职工心参企业民决策民理民监督谋企业发展
第四条职工代表会实行民集中制
第五条职工代表占职工总数______代表例构成工代表占___技术员理员占___男女职工代表占必须例
第六条职工代表三年五年改选次工会会员代表选举时进行够连选连
第七条职工代表会年召开次次会议务必三分二职工代表出席
第八条职代会作出决议决定务必应会职工代表半数意效
第九条召开职代会企业工会委员会组织筹备第十条听取企业关营方针发展规划年度计划生产营重决策职工培训计划工作报告提出意见推荐
第十条审议透群众合工资协议劳动安全卫生协议听取履行状况报告
第十二条审议讨企业奖惩办法劳动保护涉职工切身利益重规章制度等问题
职工代表会制度(四)
Xx镇工会职工代表会制度
1职工代表会促进工会民理制度化规范化科学化基形式进步加强工会民理民监督权力机构职工代表会职工民选举产生届期三年
2职工代表会年召开次特殊状况时决定召开
3职工代表会支持工会席法行职权听取工作报告发展建设计划工作总结审议方针改革发展规划财务预结算报告重项目建设等系列重问题工会提出建设性意见推荐
4职工代表会法律规定范围行职权全面贯彻执行国家方针政策正确处理国家群众职工三者利益关系充分调动职工翁职责感心性努力构建社会义谐社会
5职工代表会规定程序职权敢负责工会职代会工作提出议案批评推荐敢落实职代会提案决议等状况质询督办
6职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
7职工代表会定期召开虚心听取群众意见解民意反映民情解决实际问题
职工代表会制度(五)
1目
进步保障职工参加企业民理权利巩固翁位充分发挥职工心性创造力维护职工合法权益2适范围
公司属单位
3工作求
31职工代表会企业实行民理协调劳动关系基形式职工行民理权力机构
32级工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作
33职工代表会理解级组织领导贯彻执行国家方针政策正确处理国家企业职工三者利益关系法律规定范围行职权
34职工代表会实行民集中制
4理资料程序
41职工代表会法行审议推荐审议透民选举
民评议审查监督等五项职权
411审议推荐权
4___单位营理状况发展规划重决策
4___单位制订修改决定直接涉职工切身利益规章制度者重事项
4113工会企业济性裁员群体性劳动纠纷重事隐患者职业危害等事项进行群众协商状况
4114职工代表会工作机构工作状况联席会议协商处理事项
4___单位财务预决算重组改制方案重改革措施申请破产者解散等重事项
4116法律法规规定单位工会协商确定事项
412审议透权
4121涉劳动报酬工作时间休息休假保险福利等事项群众合草案
4122劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制等专项群众合草案
4___单位薪酬制度福利制度劳动工理制度职工教育培训制度改革改制中职工安置方案等涉职
工切身利益重事项
4___单位职工聘考核奖惩办法收益分配原办法职工生活福利制度改革改制中职工安置方案等涉职工切身利益重事项
4125法律法规规定单位工会协商确定事项
413民选举权
4131民理专门委员会(组)成员
4132董事会监事会中职工代表
4133法律法规规定单位工会协商确定员
414民评议权
4141董事会监事会中职工代表
4___单位领导班子成员营理员
4143法律法规规定单位工会协商确定员
415审查监督权
4151职工代表会提案办理状况
4152职工代表会审议透重事项落实状况
4153群众合专项群众合履行状况
4___单位劳动安全卫生标准执行社会保险费交缴
职工教育培训费提取等状况
4155法律法规规定单位工会协商确定事项
42职工代表会总理代表行政工会席代表职工签订群众合企业发展目标双方承担职责义务保证合履行兑现
43职工代表
代表应具必须政治觉悟政策水业务技术知识理潜力较强职责感做职工作关心企业遵守纪律联系群众办事公道职工中必须威信
431职代会代表产生
4311职工代表会代表采取记名投票差额选举方式职工直接选举产生选举前基层工会组织酝酿提名候选候选数额应选代表名额___
4312代表应工技术员理员领导干部等方面职工组成中线工理员少___中层领导干部超___青年女职工占适例
4313公司领导部部门代表分配选区参加直接选举
432代表名额分配：职工总数例___产生
433代表实行常制般届工会委员会相连
选连
代表选举单位职工负责选举单位职工权监督撤换单位代表
434代表公司范围调动保留资格离退休病调出公司系统范围代表资格行撤销根需代表资格撤销单位公司工会委员会意补选等数额代表
435代表资格须代表资格审查委员会审查方效
436代表选举单位组成代表团代表团推出正副团长
437根需邀请未选代表单位(项目部)列席代表参加会议邀请离退休老职工职工家属员特邀代表列席代表特邀代表会够发表意见没表决权选举权选举权
438职工代表权利
4381职工代表会选举权选举权表决权
4___涉单位发展职工权益重事项知情权推荐权参权
4383参加职工代表履职相关培训检查等活动
4384履职活动占生产工作时间正常出勤
享受应遇
439职工代表义务
4391学宣传关法律法规政策提高身素质增强参民理潜力做职工作
4392联系选举单位职工表达职工意愿求
4393执行职工代表会决议做职工代表会交办项工作
4394时选举单位职工通报参加职工代表会活动履行职责状况理解评议监督
4395模范遵守单位规章制度保守商业秘密
___组织制度
441职工代表会选举席团持会议候选名单提交会预备会议选举产生
442席团推荐执行席___名秘书长名
443席团职责
4431审议透会议题议程
4432持会期间项活动
4433听取工作机构工作汇报代表团长议案审查意见提出会决议草案
4___处理会期间事项
444公司职代会年次年初工作会建会合举行会议须23职工代表出席
445遇重事项特殊状况公司行政工会13职工代表提议够召开职代会时会议时会议够决定提前延期召开会
446职工代表会选举做出决议须代表总数半数透方效选举透形式席团确定
45会议议题
451会议议题应围绕加快企业发展提高济效益增强企业活力促进技术进步针企业营理分配制度职工生活等方面重问题开展职工代表提出关事项席团审议确认作会议议题
452会议议题会预备会透方确立
453准备提交会讨审议报告计划方案制度般应会前______天提交公司工会
454职工代表会筹备召开期间设立相应组织负责起草会议文件宣传会务准备成员政工关部门领导工作员组成
455会闭会期间需时解决重问题公司工会
召集职工代表团长专门工作委员会负责联席会议协商处理次职工代表会报告予确认联席会根会议资料邀请公司政领导关负责关员参加
456根需职工代表会设脱产专门工作委员会
4561提案征集审理工作委员会
4562生产营理工作委员会
4563职工福利委员会
4564评议监督干部工作委员会
4565劳动争议调解工作委员会
4566宣传教育工作委员会
视状况增设专门工作委员会
457专门工作委员会设副______成员______委员会般较熟悉口业务政策必须组织活动潜力办事公道群众威信较高职工代表组成够聘请工作验业务专长非职工代表参加须职工代表会透专门工作委员会中职工代表应超委员会半数
458专门委员会务
4581讨审查提交职工代表会关议案
4582会闭会期间根会授权审定属工作委员会职责范围需时决定事项负责次会报告征确认
4583收集核实关提案督促关部门时研究处理
4584检查督促关部门贯彻执行会决议提案落实
4585承办会交办事宜
459专门工作委员会般季活动次次活动记录定期会报告工作专门工作委员会职工代表会负责
5风险关键控制
51风险
应建未建立职代会制度时召开职代会执行职代会决议击报复职工代表行
52关键控制
单位觉遵守制度建立健全职代会制度走形式走场切实职代会制度作企业民理重途径
6附
___制度发布日起实施
___制度政工部(工会办)负责解释
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