济宁山大奥太电气公司岗位考核表——职位说明书atzh-03工作说明书绩效助理A

山奥太公司职位说明书


岗位资料：
岗位名称： 绩效助理 岗位编号： ATZH03
岗位数： 1 职位等级： C类
属部门： 综合理部 直属司职位： 综合理部理
升迁岗位： 事
二 岗位组织中位置
综合理部理理


绩效专员


三汇报程序督导范围
直接汇报象：综合理部理
四岗位职责：
1负责参制定公司绩效考核体系薪酬体系
2负责参公司项理制度制定监督执行
3负责定期汇总部门绩效考核结果整理报
4负责拟定工资奖金福利方案报批执行
5负责员工试转正定级晋级考核登记工作
6负责协助综合理部理处理劳资关系
7负责受理员工投诉负责调查核实协调解决
8负责核实部门报奖惩名单结果整理报
9完成综合理部理交付工作
五权限范围
1考核结果核实权
2工资发放表审核权
3劳资保险纠纷协调权
六设备
计算机般办公设备
七资格
受教育程度： 科 年龄：25岁35岁
验：2年力资源工作历
基技：力资源专业理类专业通晓相应力资源理知识掌握关力资源项规章制度具定行政理知识熟练种办公软件基网络知识具较强阅读力写作力表达力
基素质：具定判断决策力沟通力计划执行力
八业务接触象
公司外（部门外）： 事局社保局
公司（部门）： 公司部门

撰写 初审 核准 日期
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

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