总理 岗位说明书
岗位名称
总理
部门名称
岗位编号
001
直接级
直接级
理级
岗位定员
1
薪资等级
高级
核 准
填写日期
岗位组织结构
市场理 销售理 客户关系理 财务理 售服务理 力行政理
总理
岗位描述
统调配项目部财物等项资源完成公司项营指标提升客户满意度
岗位职责
1 全面持4s店日常营理工作（整车销售维修配件销售等）负责公司项决议执行
2 根公司厂家年度营计划组织制定年度预算年度工作计划效分解成月计划通检查调控监督考核等程理保障项计划指标完成
3 组织完成公司厂家达客户满意度（CSI）指标断提升
4 负责组织制定完善项业务理制度持续改进项业务流程营程实施效监督指导考核
5 负责组织制定调整完善组织架构岗位设置岗位说明书岗位编制健全岗位职责目标
6 负责市场销售情况组织制定相关应销售政策服务政策市场方案通检查监督控制考核等程理保障项政策方案达成预期目标
7 负责相关公关系厂家关系沟通网点开发支持组织济协议洽谈济合签订
8 参资金理协调工作
9 负责部门工作计划审批工作
10 负责营费审核严格控制营程中产生项费
11 负责项业务报表审核审批
12 负责员工工资奖金提成审核员工关系协调
13 负责员工考核培训计划方案结果审核审批
14 负责员工招聘调动离职审核审批
15 负责直接属工作监督检查考核指导
16 负责部事务协商处理外联接工作
17 处理公司部突发事件
18 公司相关政策制定
19 解部门工作中出现问题组织力量改进
20 负责生产安全理资金理工作
21 参加类培训负责转训参加相关工作会议工作中问题提交改进建议
22 负责公司项数资料保密关员提供资料数
23 遵守公司项理规章制度推进5s理爱护公司财务文明服务爱岗敬业维护公司良形象
工作权限
l 项目营计划制定权实施权
l 具体工作开展决策权
l 员工招聘考核调动离职审批权薪资福利调整发放审核权
l 部员奖惩权事免权
l 公司财物调配权费审核权
l 解决特殊事件重突发事件时授权
工作协作关系
公司部协调关系：
公司外部协调关系：厂家媒体政府相关行政部门等
职资格
教育背景
专级学历汽车制造类理类相关专业
验求
10年汽车行业相关验3年职位工作历
知识求
接受财务理售服务理市场营销理方面知识培训
技力
l 熟悉汽车行业市场现状发展态势熟悉唐山汽车市场
l 具备先进理理念熟悉现代汽车企业理制度理模式
l 具丰富力资源理财务理售服务理市场营销理方面实战验品牌专营深刻理解
l 具备极强领导组织开拓力强观察力分析力应变力午谈判计划执行力强敏锐商业触觉出色际沟通社会活动力
l 具备较高道德观社会责感激情创新着良沟通力团队理力积极配合公司战略发展
性格态度
◆性格沉稳方诚实严谨积极动善处理际关系
◆具良责感团队精神
工作条件
工作场：办公室工作场
环境状况：基舒适
危 险 性：基危险职业病危险
岗位轮换职业发展规划
轮换岗位
品牌店总理
职业发展通道
集团公司总裁
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岗位名称
总理
部门名称
岗位编号
001
直接级
直接级
理级
岗位定员
1
薪资等级
高级
核 准
填写日期
岗位组织结构
市场理 销售理 客户关系理 财务理 售服务理 力行政理
总理
岗位描述
统调配项目部财物等项资源完成公司项营指标提升客户满意度
岗位职责
1 全面持4s店日常营理工作（整车销售维修配件销售等）负责公司项决议执行
2 根公司厂家年度营计划组织制定年度预算年度工作计划效分解成月计划通检查调控监督考核等程理保障项计划指标完成
3 组织完成公司厂家达客户满意度（CSI）指标断提升
4 负责组织制定完善项业务理制度持续改进项业务流程营程实施效监督指导考核
5 负责组织制定调整完善组织架构岗位设置岗位说明书岗位编制健全岗位职责目标
6 负责市场销售情况组织制定相关应销售政策服务政策市场方案通检查监督控制考核等程理保障项政策方案达成预期目标
7 负责相关公关系厂家关系沟通网点开发支持组织济协议洽谈济合签订
8 参资金理协调工作
9 负责部门工作计划审批工作
10 负责营费审核严格控制营程中产生项费
11 负责项业务报表审核审批
12 负责员工工资奖金提成审核员工关系协调
13 负责员工考核培训计划方案结果审核审批
14 负责员工招聘调动离职审核审批
15 负责直接属工作监督检查考核指导
16 负责部事务协商处理外联接工作
17 处理公司部突发事件
18 公司相关政策制定
19 解部门工作中出现问题组织力量改进
20 负责生产安全理资金理工作
21 参加类培训负责转训参加相关工作会议工作中问题提交改进建议
22 负责公司项数资料保密关员提供资料数
23 遵守公司项理规章制度推进5s理爱护公司财务文明服务爱岗敬业维护公司良形象
工作权限
l 项目营计划制定权实施权
l 具体工作开展决策权
l 员工招聘考核调动离职审批权薪资福利调整发放审核权
l 部员奖惩权事免权
l 公司财物调配权费审核权
l 解决特殊事件重突发事件时授权
工作协作关系
公司部协调关系：
公司外部协调关系：厂家媒体政府相关行政部门等
职资格
教育背景
专级学历汽车制造类理类相关专业
验求
10年汽车行业相关验3年职位工作历
知识求
接受财务理售服务理市场营销理方面知识培训
技力
l 熟悉汽车行业市场现状发展态势熟悉唐山汽车市场
l 具备先进理理念熟悉现代汽车企业理制度理模式
l 具丰富力资源理财务理售服务理市场营销理方面实战验品牌专营深刻理解
l 具备极强领导组织开拓力强观察力分析力应变力午谈判计划执行力强敏锐商业触觉出色际沟通社会活动力
l 具备较高道德观社会责感激情创新着良沟通力团队理力积极配合公司战略发展
性格态度
◆性格沉稳方诚实严谨积极动善处理际关系
◆具良责感团队精神
工作条件
工作场：办公室工作场
环境状况：基舒适
危 险 性：基危险职业病危险
岗位轮换职业发展规划
轮换岗位
品牌店总理
职业发展通道
集团公司总裁
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