人力资源管理表格及核心制度——1-5 工作丰富化诊断问卷调查表

15 工作丰富化诊断问卷调查表

工作丰富化工作丰富化诊断问卷
l 工作丰富充实工作容指工作容责层次基改变员工计划组织控制体评价承担更责充实工作容员工更加完整更加责心进行工作员工工作身激励成感
l 工作丰富化职务设计普遍应形式
l 问卷调查诊断工作丰富化问题种较易操作方法特某职务员工进行相问卷调查通问卷调查分析够找问题症结采调查问卷法时 问卷设计非常重问卷容应该包括基信息工作容调查职业发展调查适应性调查相关问题调查等五方面容面工作丰富化诊断问卷调查表实例

工作丰富化诊断问卷调查表

基信息
姓 名：
填写日期： 年 月 日
职务名称：
职务编号：
属部门：
部门理姓名：
二 工作容调查
1请准确简洁列举容(8条附纸填写)：
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
述容职务描述中容否差异果产生原什
　
　
2请列举决策权工作项目
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
述容职务描述中容否差异果产生原什
　
　

3请列举没决策权工作项目
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
述容职务描述中容否差异果产生原什
　
　
三 职业发展调查
1请描述设定职业发展目标
　
2认目标企业制定发展目标致果致差什方
　
3达职业发展目标认企业应该做什
　
4前职务情况职业发展目标迈进
　
四 适应性调查
1否具工作热情果没原什
　
2否现状态感满意果满意希什样状态
　
3否没工作热情时做工作
　
4否认工作举止相结合重

　
五 相关问题调查
1工作中困难苦恼什
　
2否喜欢工作做计划
　
3认直接级应该行权力
　
4目前职务描述职务资格求什法
　
5希职务描述职务资格做方面修改
　
6职务资格求建议意见
　


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