《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——测试主管


    测试
    职位名称
    测试
    职位代码

    属部门

    职 系

    职等职级

    直属级

    薪金标准

    填写日期

    核 准

    职位概
    组织制定测试方案计划负责实施理控制
    工作容
    根系统需求设计编制测试方案制定测试计划测试程实施理控制
    负责实施集成测试产品验证测试汇总测试报告编写测试总结质量检测报告等
    负责产品技术支持服务培训
    职资格
    教育背景
    ◆计算机相关专业毕业科学历

    ◆3年工作验
    ◆2年测试验
    技技巧
    ◆熟悉VBVCJAVA网络脚等常开发语言
    ◆熟悉产品开发整运作模式具备白盒黑盒测试技术
    ◆具备较强需求设计文档理解力具备较强文字表达力
    ◆具备系统测试环境搭建维护力
    ◆英语四级具良英文阅读力
    态 度
    ◆思维敏捷反应迅速适应较工作压力
    ◆责心强协调沟通力强具备定理力良团队合作精神
    工作条件
    工作场办公室施工现场
    环境状况基舒适
    危 险 性基危险职业病危险
    直接属 间接属
    晋升方 轮转岗位

    文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

    《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
    该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

    下载文档到电脑,查找使用更方便

    文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

    需要 2 积分 [ 获取积分 ]

    下载文档

    相关文档

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——美工

    美工职位名称美工职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级广告企划主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:做好商务广告、产品广告的创意设计工作。工作内容: %运用辅助制图软件规划、创...

    9年前   
    600    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——财务成本控制主管

    财务成本控制主管职位名称财务成本控制主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:制定全面的成本控制计划,向管理层提供成本信息和改进意见。工...

    9年前   
    343    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——预算主管

    预算主管职位名称预算主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立完善全面的预算计划并协助控制计划的执行,完成预算指标。工作内容: %...

    11年前   
    477    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——投资主管

    投资主管职位名称投资主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织设计、评估投资项目、投资方案,拟订实施计划和行动方案,向管理层提供建议...

    11年前   
    452    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——广告企划主管

    广告企划主管职位名称广告企划主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:组织开展广告策划,发展企业品牌,建设企业形象。工作内容: %开...

    10年前   
    415    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——行政主管

    行政主管职位名称行政主管职位代码所属部门行政部职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:协助经理安排、落实行政服务支持工作。工作内容: %组织办好会议接待、娱乐...

    10年前   
    437    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——促销主管

    促销主管职位名称促销主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:拟订实施促销方案,并监督实施各项促销活动,进行促销效果评估。工作内容: ...

    12年前   
    420    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——应收账款主管

    应收账款主管职位名称应收账款主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:管理公司应收账款,向相关部门提供应收账款信息。工作内容: %监...

    12年前   
    451    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——产品规划主管

    产品规划主管职位名称产品规划主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:研究产业发展方向,协助定义新产品并制定产品研发方案。工作内容: %与产品的供应...

    10年前   
    307    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——法律事务主管

    法律事务主管职位名称法律事务主管职位代码所属部门职 系职等职级直属上级行政经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:指导公司法务实践,处理公司法律问题,以维护公司法律权利和利益。工作内容:...

    10年前   
    355    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——资金主管

    资金主管职位名称资金主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:编制公司的资金预算、筹集、流动计划,检阅核实资金使用情况,向管理层提供信息...

    8年前   
    383    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——客户维护主管

    客户维护主管职位名称客户维护主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:规划、组织、推进客户服务,维护良好的客户关系。工作内容: %进...

    12年前   
    455    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——客户开发主管

    客户开发主管职位名称客户开发主管职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要:与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态,收集客户信息,开...

    11年前   
    417    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——软件测试工程师

    软件测试工程师职位名称软件测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:按照软件工程规范流程,进行软件开发不同阶段的各种测试工作。工作内容: %按...

    10年前   
    395    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(职位分析)——系统测试工程师

    系统测试工程师职位名称系统测试工程师职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:建立计算机工程和质量测试体系,为测试系统提供依据。工作内容: %协同项目开...

    10年前   
    370    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——电工工段

    部门职能电工工段部门名称: 电工工段上级部门:维修部下属部门:电工领班部门本职:维修部所属设施设备的电气维修。主要职能:(1) 负责配电系统各种设备的维修和操作程序制定。(2) 实施维修部下达...

    12年前   
    446    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——生产班组

    部门职能生产班组部门名称: 生产班组上级部门:生产部下属岗位:生产工人部门本职:按计划生产香精主要职能:(1) 按照生产计划实施生产,保质保量完成生产任务。(2) 严格执行产品质量标准、生产工...

    9年前   
    456    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——生产部

    部门职能生产部部门名称: 生产部上级部门:总经理下属部门:生产调度室、生产定额室、工艺室、生产车间部门本职:企业的生产管理主要职能:(1) 企业的生产计划调度、工艺、生产定额、生产车间各部门的...

    12年前   
    433    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——设计部

    部门职能设计部部门名称: 设计部上级部门:设备能源部下属部门:机修工段部门本职:设备大修、预检修、设备改装实施与管理。主要职能:(1) 制定设备大修、预检修、改装项目的工作制度,履行审批手续。...

    8年前   
    436    0

    《人力资源百科精编大全》经典珍藏版(生产职位)——室外组

    部门职能室外组部门名称: 室外组上级部门:公共卫生部下属部门:清洁员部门本职:负责饭店室外卫生管理。主要职能:1. 检查督导:员工仪表礼貌、劳动态度、工作效率、讲评。2. 保养维修设备:清洁设...

    8年前   
    500    0

    文档贡献者

    d***e

    贡献于2015-02-20

    下载需要 2 积分 [ 获取积分 ]
    下载文档